市级青干班（吴江青干班实施）

市级青干班（吴江青干班实施）值得一提的是，这次培训专门设置绿色发展模块，课程设计以长三角一体化发展为主线，主要涉及科创圈建设、城市更新、产城融合、产业招商等领域，突出实战实训，全面拓宽参训学员知识储备和视野格局，提升服务一体化发展国家战略的能力水平。近年来，随着长三角一体化加速推进，吴江积极探索年轻干部教育培训新方法新路径，推动示范区干部教育培训提质增效。在长三角干部交流任职上率先破题，成立一体化示范区年轻干部“共育”联盟，青吴两地共同签署在示范区试点开展干部交流的实施意见，大力培养选拔一批适应一体化发展的优秀年轻干部。大力推进长三角区域之间的轮岗交流、挂职轮训计划，开展“一线淬炼 实干建功”年轻干部挂职锻炼、“百人百岗”年轻干部结对互培互挂等工作，选派90名村（社区）干部到长三角毗邻区域挂职，在实践中练本领、促成长。

新民晚报讯（记者 毛丽君 通讯员 吴组轩）近日，位于长三角生态绿色一体化发展示范区的江苏苏州吴江区，举办第33期青年干部培训班结业式，全区48名“85后”“90后”正股职干部参加的全脱产、封闭式培训圆满收官。

图说：吴江青干班实施“长三角一体化 高质量发展”模块化教学 吴组轩 摄

本次培训班打破以往培训模式，以区情实际为导向，实行模块化培训、系统化教学、实战化演练、制度化管理，围绕“政治建设 基层治理”“长三角一体化 高质量发展”“数字经济 产业创新集群”“共同富裕 乡村振兴”四大主题模块，每周开展一个主题培训。

在课程设置上，科学安排结构化研讨、能力测评、危机推演、模拟演练、电梯演讲等开放式课程，并分4个小组开展实践调研、一线攻坚等实战化教学，同时邀请4名机关单位干部担任特聘导师，全程参与指导学员高标准完成调研任务。

值得一提的是，这次培训专门设置绿色发展模块，课程设计以长三角一体化发展为主线，主要涉及科创圈建设、城市更新、产城融合、产业招商等领域，突出实战实训，全面拓宽参训学员知识储备和视野格局，提升服务一体化发展国家战略的能力水平。

近年来，随着长三角一体化加速推进，吴江积极探索年轻干部教育培训新方法新路径，推动示范区干部教育培训提质增效。在长三角干部交流任职上率先破题，成立一体化示范区年轻干部“共育”联盟，青吴两地共同签署在示范区试点开展干部交流的实施意见，大力培养选拔一批适应一体化发展的优秀年轻干部。大力推进长三角区域之间的轮岗交流、挂职轮训计划，开展“一线淬炼 实干建功”年轻干部挂职锻炼、“百人百岗”年轻干部结对互培互挂等工作，选派90名村（社区）干部到长三角毗邻区域挂职，在实践中练本领、促成长。