公务员招录培训存在的问题和建议（站在新起点踏向新征程）
公务员招录培训存在的问题和建议（站在新起点踏向新征程）开设团队建设与执行力、公文写作技巧、网络舆情应对、青年干部如何履职等实用专题，邀请省市的专家教授传道解惑、身边的年轻干部现身说法，分享履职能力提升的理论总结和实践经验。围绕适岗能力↓↓↓强化新录用公务员的职业道德观念和为民服务的意识；传授开展工作所需知识技能，提升履行岗位职责能力；
9月25-29日，区委组织部、区委党校、区人社局联合举办新入职公务员培训班。为期5天的培训，设置了专题讲座、现场教学、讨论交流等多种授课形式，内容紧凑而充实。近两年新入职的45名公务员参加培训。
那培训班上到底都学了些啥？
学员们又有哪些收获呢？
一起来看看吧
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为什么培训？强化新录用公务员的职业道德观念和为民服务的意识；
传授开展工作所需知识技能，提升履行岗位职责能力；
围绕适岗能力
开设团队建设与执行力、公文写作技巧、网络舆情应对、青年干部如何履职等实用专题，邀请省市的专家教授传道解惑、身边的年轻干部现身说法，分享履职能力提升的理论总结和实践经验。
围绕为民主旨
邀请来自信访、城管及社区等民生一线的领导干部就如何做好群众工作分享经验体会，指导学员在工作中善用辩证法、换位思考法，牢固树立宗旨意识，脚踏实地的为老百姓办实事。
动静结合集中授课 现场教学
双向互动专题讲授 现场提问
多元分享小组讨论 大组交流
归零心态。忘记曾经取得过的成绩，重新出发，用最谦虚谨慎的态度，最积极勤奋的行动力要求自己。
转变角色。尽快了解单位情况和岗位职责。我这个岗位做什么，需要我具备什么能力，然后有的放矢的开展学习。
把握细节。天下大事，必作于细。只有把每一件小事做到位、每一个细节把控好，我们才能为谋成大事打下坚实的基础。
敢于创新。年轻是我们最大的优势，年轻就意味着有很多的试错机会，因此我们不能因为怕犯错就不去承担和尝试。
扎根秦淮。主动融入秦淮文化与市民生活，以一名秦淮人的身份来热爱这座城市，热爱这份工作，提升职业荣誉感和归属感。
