投行暑假实习申请（投行实习协议-投行DATA系列）

投行暑假实习申请（投行实习协议-投行DATA系列）投行实习协议 从是否留用角度而言，大部分券商的投行实习生仅是项目实习生，并没有留用机会。尽管如此，实习生也应该将之视同正式的实习，以饱满的精神状态，投入到投行实习工作。正式的投行实习生则要求与券商投行签署实习协议，且有留用的可能性。实习结束后，往往会从：专业素质、执行力、工作计划性、工作责任感、工作纪律、沟通协调能力、团队协作性、抗压能力等方面对实习生进行综合评价，以确定是否正式留用。投行实习协议一般如下：

随着国内资本市场的不断发展，投行业务愈加复杂繁琐，部分投行或者投行团队大规模使用实习生，以降低成本。实习生薪酬每月从1 000元则5 000元不等。

投行实习生从事的具体工作往往是执行层面琐碎的事情，往往包括；资金流水核查、抽凭客户及供应商走访、核对校正材料、项目建议书素材的搜集及整理、文件复印及扫描、保障项目组的后勤工作等。

从是否留用角度而言，大部分券商的投行实习生仅是项目实习生，并没有留用机会。尽管如此，实习生也应该将之视同正式的实习，以饱满的精神状态，投入到投行实习工作。

正式的投行实习生则要求与券商投行签署实习协议，且有留用的可能性。实习结束后，往往会从：专业素质、执行力、工作计划性、工作责任感、工作纪律、沟通协调能力、团队协作性、抗压能力等方面对实习生进行综合评价，以确定是否正式留用。

投行实习协议一般如下：

投行实习协议

甲方：【】证券股份有限公司

地址：

联系人：

乙方：

地址： 身份证号:

根据乙方提出的请求，甲方愿意为乙方提供实习机会。为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、实习关系

双方确认，双方之间是实习协议关系，不是劳动合同关系，甲方不为乙方购买社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，不报销交通费用，不提供住房。

二、实习岗位与实习期限

1.实习岗位和内容由甲方根据公司实际情况结合乙方专业和个人技能特点具体确定。

2.实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、实习待遇

甲方为乙方提供每月人民币 元的税前实习津贴，于当月发放。【2022年该等实习津贴从1 000－5 000元不等】

四、甲方的权利义务

1.实习期间，甲方负责为乙方提供必要知识学习的机会，提供实习岗位。【大部分还是要靠实习生的悟性】

2.乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的实习津贴。

3.实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任。

五、乙方的权利义务

1.乙方应提供证明学校知晓并同意乙方到甲方实习相关事宜。

2.乙方应到甲方要求的医院体检，体检合格后方可开始实习。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，爱护甲方财产、保守甲方的商业秘密，不利用甲方平台谋取私利，如有违反依照甲方规定处理。

4.实习安全责任的主体是乙方本人，乙方对自己在实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。乙方在实习期间 如遭遇非甲方直接原因造成的意外人身伤害或疾病 由乙方自行负责协调解决，甲方不承担任何赔偿责任。

5.协议期满后，乙方对实习期内所获悉的商业秘密仍负有保密义务至商业秘密合法解密之时，如乙方非法泄露商业秘密，应依法承担由此造成的一切后果。

6.实习完成后，乙方应办妥一切工作交接及领用物品清还手续。

六、协议终止与解除

1.协议期满自然终止。

2.实习期间乙方如违反协议规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。

3.实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以解除协议，但应提前30天书面通知甲方。

七、违约责任

乙方违反本协议或有关法律、法规规定的条件，对甲方造成经济损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。

八、其它​

1.本协议未尽事宜应友好协商解决，协商不成的，应向甲方所在地法院起诉。

2.本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

3.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲 方：【】证券股份有限公司

盖章

乙 方（签字）：

日 期： 年 月 日