差额拨款的事业单位会改制吗（剥离生产经营职能）

差额拨款的事业单位会改制吗（剥离生产经营职能）事业单位改革以后，单位不再承担行政和生产经营职能，只承担公益服务职能。也就是说事业单位改革后，取消差额拨款类单位和自收自支类单位，只留全额拨款单位。因此，对差额和自收自支单位人员，如果能转到其他事业单位任职，就会改为全额拨款，如果随企改制，就会成为合同制管理。

事业单位改革，把事业单位分为行政、公益、自收自支三类。其中行政类转为机关，公益类保持事业单位编制不变，自收自支类转为企业。也就是说事业单位改革后，剥离生产经营职能，取消差额拨款单位，只留全额拨款单位。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，其所需的事业经费全部由国家预算拨款，每年年底提交一份预算，财政局审核后下拨。自收自支事业单位国家不拨款，全年单位所有的开销，包括房租、工资等等行政支出都来自于本单位的收入。差额拨款事业单位，人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。财政拨款是看每年单位收入多少钱，开支多少钱，中间的差额由财政下拨。相对来说，资金比全额拨款要紧些，毕竟不敢花太多，万一财政审核没过，多花的钱就得从明年的经费里抠了!

事业单位之所以成为差额供给，是因为单位承担着一部分生产经营职能和一部分公益服务或管理职能，有经营收入，不能完全由市场配置资源。按照国家有关规定，差额供给单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

事业单位分类改革后，公益类划分为公益一类、公益二类和公益三类。差额事业单位，除乡镇卫生院被划分为公益一类外，其他的基本都是公益二类，有的甚至是生产经营类。改革要求，公益二类要剥离出公益服务职能和生产经营职能，公益服务职能划转到其他事业单位承担，生产经营职能和生产经营类事业单位一起，改制为企业推向市场。

事业单位改革以后，单位不再承担行政和生产经营职能，只承担公益服务职能。也就是说事业单位改革后，取消差额拨款类单位和自收自支类单位，只留全额拨款单位。因此，对差额和自收自支单位人员，如果能转到其他事业单位任职，就会改为全额拨款，如果随企改制，就会成为合同制管理。