新媒体运营小白怎么入行（来自5年新媒体运营老司机的私藏）
新媒体运营小白怎么入行（来自5年新媒体运营老司机的私藏）大家的眼睛仿佛杀红了眼似得，果然只要和大家金银钱财挂钩的事情，评论量5985个！关注者48689人！浏览量150236414！！！
最近，知乎上出现了一条热搜话题吸引到了我。
可能是想到了刚步入社会的自己。
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#你在面试时见过最奇葩的事情是什么？#
评论量5985个！
关注者48689人！
浏览量150236414！！！
果然只要和大家金银钱财挂钩的事情，
大家的眼睛仿佛杀红了眼似得，
额外激动！
抱着看热闹的心情，我看完之后，
已经笑晕了在厕所……
原谅我的低笑点，但更原谅那些人的无知，
能在这个行业存活多久究竟是何等的“人才”啊！
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虽然聊的是奇葩的面试话题
但就像在一同可乐中投入海莲曼妥思
话题瞬间引爆了各路网友的内心“痛处”
迅速占领评论区坐席！
有义愤填膺 嗤之以鼻 爆笑连连 懵逼十足 蹭知识点的！
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以下皆为不愿意透露姓名的网友发表了一次自己的面试经历：
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有嗤之以鼻质疑HR能力的……
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有帮HR义愤填膺的……
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有爆笑连连的……
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有懵逼十足的……
更有粉丝留言：
都8012年了，还有人不知道日语能力考的分级么？
瑟瑟发抖
还真的不知，毕竟隔行如隔山
在新媒体从事5年的我待久了，
但对于新媒体运营的新人们
如何踏稳行业第一步……
等等
内心还是很多想说的。
（来自年薪20W 大佬的俯视）
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先来一点憧憬——
面试总会遇到奇奇怪怪的人
奇奇怪怪的问题
有没有碰到过有面试官主动加薪资的？
曾经有过一个知名的案例，来自业界知名人士“罗胖”公司的招聘故事。
有个女生既有过互联网行业经历，面试时综合表现也不错，谈到“对于薪资待遇期待多少时”
女生回复：
我之前的工资是8K一个月，但是我能力是在这个价格之上的，所以为了我能在贵公司更好的贡献和发展，期望月薪18k。
而老板回应：那我就给你20k吧。
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纳尼？怎么我就没有遇见过这么通情达理的老板？
/其实看到这里，很多人在面试时第一反应会说：其实你砍价也是可以的，价格多少我都是ok的，你怎么就不按照套路出牌呢？/
最后，这个老板解释，是这样的，各方面条件都很好，但是你来到这里会受到更多的挑战和学习，希望当你在最失望的时候，可以看在这多出的2k面子上，再坚持一下。
/或许很多人会感动的痛苦涕零地OS，这老板太好了，其实我抗压能力很OK，完全不要有这种担心！/
从这个案例折射出在几点：
1、跳槽不断，时代更新过快等诸多不明因素导致新媒体这个领域上的现状，缺人才，重人才。
2、需要不断的学习能力来续航你在这个岗位的持久性。
所以，首先要做好从事新媒体行业的心理准备
不是简单的会写篇文章，设计张图片，与客户不断扯皮……
那只能永远的新媒体行业边缘徘徊。
都说“巧妇难为无米之炊”，作为新媒体人员，手上如果没有一套“工具书”，战斗力明显和别人是低了很多个level！
简单将新媒体运营过程中（爆文、精美图片、H5制作、提高阅读量、策划营销推广活动等）分为几大工作神器：图文编辑工具，图文素材类，H5编辑等等。
学习类工具
各行各业大神的公众号，逻辑思维，咪蒙，顶尖文案，卡拉微卡、梅花网……
各种高质量创意精品营销文章，可以从不同的角度，不同的思维等各种姿势，有很强的启发。
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图文编辑工具：公众号一般用很多编辑器，其中很多人一开始接触的是秀米编辑器，但还有很多类似135编辑器，新榜编辑器……等等。
上述那些我都用过，个人偏爱用新媒体管家，平台自带各种图片，热点中心，涨粉工具做参考，实在是很省心。
别人在想思路时你已经找好热点，别人在写的时候，你已经排好版，别人在找图片素材时，你已经涨了N 粉啦！
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图片素材类：
精通设计的一般原创用PS……
精通设计但是忙着没有时间的爱用千图网、图品汇，昵图网……
设计不求人的爱用图怪兽，花瓣网，堆糖……
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H5编辑器：
H5最看重的就是高端大气上档次，不好看的不用，不够逼格的不用！
推荐：
秀米、兔展、易企秀、创可贴、Eup360……
工欲善其事必先利其器！愿大家能找到合适的上手工具，就像吃鸡能找到好队友，一上路就捡到八倍镜~
