店长招募令（第五期主题沙龙活动圆满成功）

店长招募令（第五期主题沙龙活动圆满成功）三、人力资源是个系统工程二、新形势下，HR怎么做第一位为大家分享的是具有10年实战经验的资深人力资源行业践行者，萨提亚模式导入人力资源领域的首创者和实践者——杨明老师。针对目前企业面临的问题，杨老师从以下四个方面为我们做了一场以“找不同做好自己——服务业招聘规划管理”为主题的分享。一、2018年经济形势分析

2018年12月27日，由店长直聘、忠慧互联网律师事务所、华夏良子主办，Ｃ＋７号空间协办的主题沙龙——“服务业企业招聘规划管理及用工法律风险管控实务解析”圆满结束。

▲图为给大家准备的茶歇

▲图为为大家准备的小礼品

本次活动邀请到了人资及法律行业的大咖针对社保入税后，企业如何掌握新背景下人力成本筹划思路、企业HR该如何帮助企业做好劳动用工管理、规避用工法律风险等这些目前大家特别关心的问题进行了回答及分享。

第一位为大家分享的是具有10年实战经验的资深人力资源行业践行者，萨提亚模式导入人力资源领域的首创者和实践者——杨明老师。

针对目前企业面临的问题，杨老师从以下四个方面为我们做了一场以“找不同做好自己——服务业招聘规划管理”为主题的分享。

一、2018年经济形势分析

二、新形势下，HR怎么做

三、人力资源是个系统工程

四、招得来，留得下

杨老师在为我们分析了当下的经济趋势对企业所产生的影响后，建议大家做好复合型员工的培养，组织架构优化以及改进，有必要的企业也可以裁员。

杨老师强调人力资源是个系统工程，而人才盘点是其余工作的切入点和基础。建议HR们在根据企业战略的指导下，进行人力资源战略的调整，做好人力规划，及时掌握需求和数据，做好招聘的盘点，合理的进行绩效和薪酬设计，健全培训体系和晋升策略等一系列的工作。

结束分享后，杨老师针对现场小伙伴的疑惑给出了针对性的建议，并为现场的小伙伴抽奖、颁发奖品。

2018年临近年底，众多企业开始了裁员。那么我们就不得不关注在企业用工过程中都需要注意哪些法律风险。

所以我们为大家请来的第二位分享嘉宾是拥有16年执业经验的忠慧互联网律师事务所-徐玉领律师。截止17年底，徐律师共办结诉讼案件671件，对劳动争议案件有着丰富的经验。

徐律师根据以下三个方向为我们带来了以“企业劳动用工与风险管控的法律实务”为主题的分享：

一、招聘员工的实务操作

二、日常劳动用工管理的实务操作

三、辞退员工的实务操作

徐律师的分享以解答实际遇到的问题为主。在这三个大方向里，为大家罗列了他遇到过的实际案例中，以及统计的高概率发生的企业会遇到的问题，给予了一一解答，并给出了防范、解决措施。

职场人在拼命工作的同时，也要关注自身的健康问题。那职场人该如何对职场常见身体症状进行自检与调理呢？我们邀请到的第三位分享的嘉宾，既是华夏良子北京区域技术总监 ，又是华夏良子商学院中医课程特约讲师——梁辉老师。为大家分享“中医养生知识与日常保健技巧”。

梁老师带我们了解了许多正确的健康理念，并教会我们许多缓解身体不适的穴位，以及在办公室里及家里，我们该如何利用短暂的时间，来自我调节，维护身体健康。身体是革命的本钱，我们绝不能忽视自己的健康。

本次活动到这里也就结束了。相信大家不仅学到了干货知识，也学习到了强身健体的好办法。虽然当天来会场的路上会比较寒冷，但大家却一起开心度过了一个温馨、收获满满的下午。也诚挚期待小伙伴们下次活动的参与。