山东高技能人才职称认定（发挥高技能人才示范带头作用）
山东高技能人才职称认定（发挥高技能人才示范带头作用）
淄博1月19日讯 为进一步加强首席技师管理，充分发挥高技能人才的示范带头作用，近期，淄博高新区人社中心对8位首席技师进行了年度考核。
此次考核根据《淄博高新区首席技师选拔管理办法》（淄高新管办字﹝2021﹞38号）文件要求，对淄博高新区首席技师的年度工作情况、职业道德和技能水平状况，以及在技术革新、创造先进操作法、参加技术攻关活动和发挥带徒传艺等方面的情况进行综合考评。考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。考核以实地走访、个别座谈、查阅资料等方式对每人一年中的工作实际表现，按照政治表现、职业道德、技能水平、技术（能）革新、带徒传技五个方面，实事求是地对每一名首席技师进行考评。经考核组充分讨论研究，8名淄博高新区首席技师均通过年度考核。
淄博高新区首席技师以其专业的技术才能和知识成为行业标杆，更是助推经济高质量发展的源动力。下一步，淄博高新区人社中心将不断加强对首席技师的管理力度，加大高技能人才队伍建设，充分发挥其“传、帮、带”作用，打造一支技艺精湛、素质过硬的高端技能人才梯队，推动人才工作再上新台阶。
大众日报淄博融媒体中心记者 刘金昌 通讯员 褚悦玲 杜猛
