提质赋能担当作为凝心聚力（提质增效彰特色）
提质赋能担当作为凝心聚力（提质增效彰特色）人无德不立，育人的根本在于立德。对于扣好青少年人生的第一粒扣子的问题，南山区委教育工委近年来打出了新时代区域德育“组合拳”。强化守正育才在今年年初发布的南山教育2022年“十大行动”中，“深入推进党建引领基层治理，推动中小学党组织领导的校长负责制”更是位列“十大行动”首项。融党建精神，育时代新人，正成为南山教育新时期发展的重要路径。●撰文：徐峰 刘羿宏 巴春蕾 受访单位供图德育先行
南山区少先队鼓号队检阅大赛。
桃源卓雅幼儿园孩子上足球课。
“打造先锋模范的干部队伍和师资队伍，把党的方针政策与立德树人主责主业融合。”“抓牢抓实思想政治工作，将传承红色基因深刻融入中小幼教育。”“充分突出党支部战斗堡垒作用，在办学中坚持党建引领，坚持党建带领团建、带动队建！”……
作为广东省首个教育强区，近年来，南山始终坚持以“党建 ”引领教育新发展，让务实、活跃的党建工作成为统领各项工作的精神之魂。无论是大力推进德育活动、落实“双减”提质增效，还是实施惠民提质工程，南山区委教育工委都着力强化党对教育工作的全面领导，从严从实，靶向发力。
在今年年初发布的南山教育2022年“十大行动”中，“深入推进党建引领基层治理，推动中小学党组织领导的校长负责制”更是位列“十大行动”首项。融党建精神，育时代新人，正成为南山教育新时期发展的重要路径。
●撰文：徐峰 刘羿宏 巴春蕾 受访单位供图
德育先行
强化守正育才
人无德不立，育人的根本在于立德。对于扣好青少年人生的第一粒扣子的问题，南山区委教育工委近年来打出了新时代区域德育“组合拳”。
作为南山区传统德育品牌项目，去年，南山区在“七彩南山”系列中创新推出了“红色南山，德育地图”活动。活动聚焦学生“四史”学习新路径，以南山区中小学“四史”学习教育基地南头古城、中山公园、党建公园、人才公园串联起红色路线地图。
学生将自己置身于在不同历史发展时期的红色故事中，通过密码破译、情境推理、任务挑战等方式，想办法激活红色基因“密钥”，少年们在行走闯关中完成自我教育与精神洗礼，创新方式推动学子传承红色基因。
“七彩南山，德育地图”是落实教育部《中小学德育工作指南》的创新探索和实践，是努力打造新时代、新德育“南山样本”的新尝试。活动自2015年启动以来，“七彩南山，德育地图”的足迹已经遍布全区25个代表性地标，参与学校近百所，超过3万人次参与，行走距离累计近10万公里，通过发现蛇口、创新南山、绿色南山、科技南山、体育南山、红色南山、人文南山等七大主题，将南山区的公园、博物馆、高新企业等城市资源拓展成为浸润式的真实学习空间。
在传统品牌衍生新内容外，南山区还携手广州市天河区连续两年共同举办“山河对话”——大湾区中小学德育工作论坛，也打开了为党育人为国育才的全新探索。
2021年“山河对话”德育论坛上，两大教育强区以“关注学生成长需求，助力学生自主成长”为主题，分享区域德育工作经验，研讨主题班会课教学。
事实上，区域德育品牌再续新篇得益于南山区委教育工委在区域德育工作顶层设计上的前瞻探索。
在高度重视中小学德育工作中，南山先后制定了德育发展阶段性规划，提出方圆行动、培根行动、红星行动、灯塔行动、地图行动、摇篮行动等“六大行动”，推出“南山区智慧德育服务平台”，将立德树人植入每一个学生生命成长历程中。
其中，培根行动重在承文化、习经典，培养有家国情怀的中国人。希望学生讲好中华美德故事，唱好中华名曲，玩好中华民间游戏，欣赏中华优秀电影，诵读中华优秀传统经典，传颂中华美德人物。行动还开展“我们的节日”主题活动，过好春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，举办“南山校园二十四节气”博览活动等。
“南山区智慧德育服务平台”则为每所学校提供一个展示的窗口，学校将开展的六大行动及时上传到平台。该平台也成为校际之间交流、学习、互助的共同成长的园地。
2019年起，南山将“了解学生，走进学生的心里”作为全区德育工作总要求，明确年度德育工作主题：“爱国担当，健康成长。今年，南山区再次组织编制《南山区中小幼一体化德育行动计划（试行）》，进一步完善德育工作顶层设计。智慧德育服务平台也继续充分发挥其管理、监督、服务和共享功能，目前，全区德育活动共上传3.2万余项，并获评深圳市特色德育项目及年度最受欢迎的教育实事。
人是事业发展的关键要素，为努力锻造一支师德品质好、专业素养高、研究能力强、人员结构佳的专业化德育队伍，确保德育工作落地“强”，南山还建立了“新岗—新秀—骨干—名班主任（德育干部）”等系列专业培训计划，根据德育干部和班主任的不同发展阶段，按“名师引领、骨干示范、新任立岗”的原则，多层次、分层级实施培养。
“双减”落实
办好暖心实事
语文教研组根据文本和学生年龄特点采取绘制连环画、整理单元思维导图、制作生字预习卡、画古诗等作业形式，让作业有“趣”一点；英语教研组探索实践体验性作业，运用“绘本制作”“沉浸式小课题”等方式，把学生从枯燥的传统作业中解放出来，让作业“放松”一点……
上学期，南山小学的学生和家长们感受到作业变得既兼具创意，又保有温度，既充满趣味，又满含思维深度，作业不仅“减”去了繁冗，也“减”出了精彩。
自“双减”政策实施以来，南山区委教育工委扎实推进落实“双减”各项任务，多渠道多方式提升作业设计质量与课堂教学质效，南山小学针对不同学科，精心设计的一份份特色“双减”作业正是各学校全面落实政策的缩影之一。
为着力构建良好教育生态，在区委教育工委引领下，南山第一时间细化落实“双减”政策，在全市率先发布《南山区教育局关于加强义务教育学校作业管理的10条意见》，严格控制作业时间，建立作业校内公示制度；针对不同的学生学习基础，设计不同难度的作业；义务教育阶段学校不得进行开学考试等措施均被家长称赞叫好。
毫无疑问，“双减”是一项系统工程，既要治标更要治本，有减亦要有增。只有发挥学校教书育人的主体功能，才能实现德智体美劳“五育并举”，这其中，课后服务也是强有力的抓手。
下午5时左右，走在海滨实验小学（深圳湾部）的教学楼走廊上，便会看到不少班级门口贴有“自主作业”“自主阅读”的提示牌，学生们则在班级内安静地自主学习。
原来，不同班级选择自主学习与社团活动的人数不同，为实现资源充分利用，海滨实验小学便推出了“走班制”，让选择同类别的学生聚集在同一间教室进行集中管理。
“我们提供了很多类别供学生选择，这也使得每个学生都有自己的一份独有的课后服务活动表。”海滨实验小学相关负责人介绍，学校原有开设94个社团，目前又开设了27个新社团，每个学生可自由选择组合，比如学校周一、周三是开设舞蹈活动课，选择舞蹈活动课的学生周一、周三两天便不会在班级中自主学习。
“孩子自从加入学校的京剧社团后，形体和气质更好了。”南油小学学生吴同学嗓音条件一直不错，吴妈妈曾想帮孩子找一家培训机构，但未能找到合适的。听说学校在课后服务时间开设京剧社团，由出身中国戏曲学院的专业教师授课，便立马为孩子报了名。
另外，为更好地指导学校引进非学科类校外培训机构等专业力量，南山区委教育工委认真梳理以往合作机构及项目，仔细甄别培训资质、既往业绩、教师水平等，对其进行严格评审。为便于学校甄别培训机构，南山区还创建“四点半活动”管理信息平台。在该平台，能一目了然地看到多家培训机构的资质情况、既往业绩、教师专业情况等信息。
如今，南山区课后服务已实现公民办学校全覆盖，在南山教育开展的基于大数据分析超20万份问卷调查中，“双减”“五项管理”及“课后服务”工作家长满意度均超过90%。
队伍优化
强化过硬素质
去年8月，南山外国语学校（集团）高级中学生物教师刘倩成为2021年5名“深圳市年度教师”之一，而这也是南山教师第6年摘得“深圳市年度教师”称号。
连续6年荣获“深圳市年度教师”，是深圳各区教师同台竞技独一份的荣誉。强势“霸榜”的背后，离不开南山教育在教师培养上下的苦功夫、细功夫。
推出南山教师发展课程图谱。近年来，南山构建了全链条教师培训体系，探索教师职前培养职后培训一体化发展路径，构建了专业化、科学化的课程体系，把全区的教师培训划分为校（园）长培训、中小学教师培训、学前教师培训、特色专项培训等四大层级。12大类别、42大模块、130门课程，探索教师职前培养（新岗教师培训）和职后一系列培养路径，构建教师成长体系：新岗教师、新秀教师、骨干教师、学科名师、特级教师、未来教育家。同时，建立“后备校（园）长—骨干校（园）长—名优校（园）长”分级培养体系，实施校（园）长培训与学校质量双提升工程，推进校（园）长教师队伍数量、结构、素质协调发展。
从人才引进上优化学历结构及专业化程度。2017年以来，南山教师毕业于双一流院校的占比30.39%，毕业于境外QS前100院校的占比13.36%，毕业于音乐、体育、美术、特殊教育等专业院校的占比7.13%，硕士研究生及以上占比86.26%。毕业于师范类院校的占比40.62%（六大部属师范类院校的占比82.99%，其他省属重点师范院校的占比17.01%），整体提高了教师队伍的专业化程度。近年来，招录党员1047名，占比39.52%，政治素养过硬。
精英人才共享促进区内教育优质均衡。为进一步推进全区教育系统教师交流机制，实施了南山区“精英人才共享计划”，2017年以来已评选四批精英教师共70名，全部参加为期一学年的学校交流挂职锻炼，其中，51名精英人才完成了从南部到北部片区的交流轮岗，19名精英教师交流至民办学校，10名精英教师兼任第一书记或党建组织员，强化民办学校扶持力度，在南北均衡、新老均衡的基础上助力公民办均衡。同时，党员精英教师兼任第一书记职责，实现“党建 教学”双重示范引领，有效促进区内教育优质均衡发展。
在党建引领教师强发展下，未来南山将会涌现出更多有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
深化改革
助力办学提质
纵观南山党建赋能教育高质量发展历程，可以看到，以制度创新为突破口，不断强化服务理念，创新服务手段，提升服务效能，推动党建工作与教育改革发展融合互进，是南山深化教育教学改革，全力推进教育高质量发展的重要举措之一。
今年5月，基于核心素养的课程改革“价值重塑与路径再造”——深圳市南山区新课程改革论坛顺利举行，论坛上《南山区义务教育新课程改革创新行动计划（2022—2025）》正式发布，这也是全市各区中首次召开新课程改革论坛。该计划系统提出“重塑理念和能力系统、构建研究和实验体系、创新教学和评价模式、建立运行和督导机制、建设支持和交流平台”的五大任务。
南山区委教育工委书记，区教育局党组书记、局长杨珺指出，“创新行动计划”紧扣南山新课程改革中的堵点难点痛点，旨在树立改革信心，矢志不渝地推动新课程改革，促成义务教育新课程方案和新课程标准真实落地，将深度促进南山义务教育高位优质均衡发展，办好人民满意的教育。
日前，深圳市教育局等多部门联合发布《深圳市公办中小学集团化办学实施方案》，到2025年，深圳将实现学区化、集团化办学全覆盖。而从2003年迄今，南山在集团化办学领域已深耕19年。
从“最早”到“最强”，南山七大基础教育集团的发展历经时间考验，数量和质量始终稳居全市前列。去年，为深化学前教育管理机制改革，扩大优质学前教育覆盖面，南山区更是一举组建9个幼教集团。
南山区教育幼教集团园长杨丽媛介绍，幼儿园集团化发展后，集团核心园统筹集团的总体决策与管理，通过核心园指派法人、骨干职工实地指导与经验分享的方式，聚合智慧与力量。未来，南山区教育幼教集团将逐步实现集团内“园务管理同规范、规章制度同执行、保教质量同提升、队伍建设同发展”的“四同”工作格局，促进集团内各园均衡健康协调发展。
今年4月，南山区在集团化办园的基础上全面推进幼儿园学区化治理，发布《南山区学前教育学区化治理实施方案》，划分18个学前教育学区，将全区226所幼儿园纳入学区化管理中。
每个学区设立一所中心园，带领学区内各成员单位，一起深入推进党建、行政、教研、培训、督导、评估“六位一体”的学区化治理模式，通过共建共治共享，帮扶提升薄弱园、强化建设优质园，促进学前教育管理过程精细化、师资队伍专业化、办园水平优质化，整体提升全区幼儿园办园品质。未来，18个中心园将是南山学前教育管理的重要臂膀，发挥资源辐射力和带动力，整体提升南山学前教育管理水平和保教质量，更好地服务幼儿成长。
勇当标杆
实现高质量发展
当前，南山正加快建成世界级创新型滨海中心城区，勇当深圳建设中国特色社会主义先行示范区标杆，南山教育也将站在深圳标杆、湾区核心、全国典范的高度，谋划教育发展。
南山教育将今年定为“提质提速提效”年，将通过实施“十大行动”，努力做教育创新的先行者、教育标准的制定者、教育质量的引领者，以创建中国特色社会主义先行示范区基础教育先锋城区为目标，进一步推动党建引领基层治理走深走实、全面提升学校治理能力和水平、实现各级各类教育高质量发展。
包括推动建立中小学校党组织领导的校长负责制，健全发挥中小学校党组织领导作用的体制机制，确保党组织履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。实施“阳光种子计划”，推进基层党组织党风廉政纪律哨所全覆盖。
同时，聚焦“五项管理”和“课程、课堂、教师、文化、口碑”等要素，制定创建相关标准，推动提升区域中小学校治理能力和水平。深入推进“712”学业评价改革，完善南山区中小学常规教学管理指引。以创建省级优质基础教育集团为契机，强化“实验”“外国语”“高校附属”等系列集团特色项目打造和品牌建设。
在立足课堂提升教育教学质效，夯实师资队伍建设增强校（园）长教师专业素养，巩固深化“双减”成果，推进义务教育优质均衡发展下，进一步打造平安和谐的教育生态，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
■奋进故事
“百校焕新”筑就美丽校园
“校园终于改扩建好了，太喜欢太高端”“新校园变化多、功能多、美景更多”“校园正逐渐变成我们理想中的模样”……近年来，为满足人民群众对美好生活新期待，办人民满意的教育，南山区全力新建、改扩建学校，高标准校园连连收获师生、家长点赞。
今年是实施“十四五”规划的关键之年，是党的二十大召开之年，为最大程度服务于民，不断增强在校师生的获得感和幸福感，南山教育以党建为引领，提出深度融合美丽校园建设，会同有关部门启动“百校焕新”行动，全面提升全区校园综合品质。
经学校结合需求申报，南山教育局审核梳理143所学校、幼儿园的提升改造建设需求，涵盖运动场馆、安全改造、围墙改造、疫情防控隔离室、厕所革命等九大类校园提升改造工程，纳入区政府民生工程及城市基础设施综合改造提升三年行动计划，分阶段、分步骤、分重点稳步推进实施，建设面向未来的特色一流校园。
在美丽校园建设中，南山教育发挥党员先锋攻坚模范作用。一个个校园基建项目建设过程中，总有突击队旗帜在工地高高飘扬。
面对美丽校园建设项目点多面广，工期紧张等难题，南山区委教育工委组织党员先锋在党组织的核心引领下，冲锋在前、吃苦在前，不断提升科学化、精细化管理水平，攻坚克难，誓用汗水浇灌收获，以实干书写答卷，激发以党建引领美丽校园建设发展的红色力量。
目前，在各部门的积极配合下，首批实施的校园提升改造项目已经全部对接完毕，正在进一步深化图纸。未来，美丽校园蓝图将一一变成现实。
