大四学生在学校需要签三方协议吗（高校陷阱三方协议）

大四学生在学校需要签三方协议吗（高校陷阱三方协议）智源君：合同就业（毕业之前未找到工作，以社会身份就业）、灵活就业（自己创业）、考研升学均不需要领取三方。三方协议领取及鉴证对象仅为就业形式为“协议就业”的毕业生，及博士后入站的毕业生，即：指用人单位同意录用毕业生后，双方签订就业协议书，学校根据签订的协议书制定就业计划，并打印报到证，毕业生持报到证到单位报到。智源君：目的上，是有关部门为保证企业和学生双方权益制定，但在实际操作中，往往是同学们想更改协议，所以从结果看，呈现出约束应届生违约、保护企业权益的形势。二、三方领取条件常见的就业形式有协议就业（派遣就业）、合同就业、灵活就业三种。

• 你知道三方协议在什么情况下可以无责解除吗？
• 你知道“两方”在什么情况下不具备法律效益吗？
• 你知道为什么企业和辅导员都在催着你签署三方吗？

↓↓↓智源君在本篇为大家整理了全部答案。

一、什么是三方协议？

三方协议，即《高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（下文简称“三方”），一般由国家就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利与义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。

三方由学生在学校领取，一式四联，用人单位、学生、学校各执一联，剩余第二联可用于毕业生其他相关手续的办理。为保护毕业生和用人单位双方的利益，一名毕业生同一时间只能领取一份三方，上一份三方达成解约一致，方能申报更换。

智源君：目的上，是有关部门为保证企业和学生双方权益制定，但在实际操作中，往往是同学们想更改协议，所以从结果看，呈现出约束应届生违约、保护企业权益的形势。

二、三方领取条件

常见的就业形式有协议就业（派遣就业）、合同就业、灵活就业三种。

三方协议领取及鉴证对象仅为就业形式为“协议就业”的毕业生，及博士后入站的毕业生，即：指用人单位同意录用毕业生后，双方签订就业协议书，学校根据签订的协议书制定就业计划，并打印报到证，毕业生持报到证到单位报到。

智源君：合同就业（毕业之前未找到工作，以社会身份就业）、灵活就业（自己创业）、考研升学均不需要领取三方。

三、三方签署流程

Step1：获取企业录用函。

Step2：校内领取就业协议。

Step3：签订就业协议。

Step4：学校登记去向。

Step5：校方盖章。

Step6：返还企业。

Step7：学校组织报到证、派遣证、档案寄送等。

智源君：一定避免出现个人和学校先盖章，信息交至企业后填写的情况，俗称“盖空章”。

四、三方填写的注意点

1.档案接收（单位名称，邮政编码，详细地址）

毕业后毕业生档案保管单位的全称和地址，用于学校邮寄毕业生档案材料，必须填写清楚。有人事档案保管权的单位可写单位地址；无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人才交流中心或职业介绍所等。

2.薪酬福利（固定、浮动）

在填写待遇时，注意再次明确薪酬中的固定部分、浮动部分，浮动部分包括绩效、奖金、提成等。

3.违约金及补充条款

如违约金金额过高，建议慎重考虑。另外有2点需重点注意：

①部分企业会采用在补充条款备注“未尽事宜，双方以《就业协议补充协议》形式签署”，这就是传说中的“两方协议”，两方协议是否具有法律效益我们在下面统一说说。

②如果有的同学考虑考公、考研、出国，打算把就业作为备选，建议在补充协议中说明“考研、出国确认被录用后，本协议自动解除，甲方需配合归还三方协议”

智源君：①签署甲方主体、②承诺薪酬待遇、③违约金、④备注信息是一定要仔细检查，想好再签的。

五、其他注意事项

Q1：两方协议是什么？

答：全名《就业协议补充协议》，在“三方”的基础上补充对甲方、应届生这两方的约束条款，一般由企业发起，常称为“两方”。内容包括但不限于限定违约金额、薪酬保密、竞业协议等信息。部分企业会在终面结束后立刻逼定同学签署，用以锁定同学们的三方。

Q2：两方协议怎么认定法律效益？

答：一般来说，“两方协议”的法律效力往往被模糊处理，首先看学校态度是否支持。其次就算认定为无效，在向企业索要“三方”时可能也会增加诸多阻挠。

最过分的，小编也听起过，要求本人到企业所在地缴纳违约金方可归还“三方”。

Q3：三方协议在什么情况下可以无责解除？

答：国家规定，考公通过的，可以自动接触，另外也可以在“备注”中可补充触发条件，如考研、出国被录用。

Q4：你知道为什么企业和辅导员都在催着你签署三方吗？

高校各专业下一年度招生名额往往会通过考核就业质量来分配，所以你懂的。那大家一定接着问，我就不找工作不签三方行吗，其实也行啦。