不签订劳动合同是不是不用交社保（自愿不交社保劳动合同生效吗）
不签订劳动合同是不是不用交社保（自愿不交社保劳动合同生效吗） 社会保险计划由政府举办，由一个群体以其部分收入作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在符合一定条件的情况下，被保险人可以从基金中获得一定的收入或损失补偿，这是一种再分配制度，用于物质和劳动力的再生产和社会稳定社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 (一)社会保障含义社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。 (一)在符合条件的前提下)当事人属于无雇工的个体雇主或者灵活就业者，可以在当地以个人名义参加社会保险基本养老保险、医疗保险。其他三险，个人不能参加保险。 (二)参保时，持本人身份证、户口本、个体雇主营业执照、居住证等证件，到户籍所在地社会保障部门，书面申请参保后，根据职工提示，办理相关手续即可。 (三)委托社会保障代缴机构代缴。
无效
不自愿支付社会保障的劳动协议无效，劳动协议签订的有违反法律规定的部分条款无效。我国劳动合同法明确规定，社会保障缴纳作为一项强制性规定，劳动者或者用人单位不能自愿选择，用人单位不为劳动者缴纳社会保障的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补充缴纳。
更多法律纠纷的问题可以点击 『今日律司』小程序，免费咨询。 一、不主动支付社会保障的劳动合同有效吗？我国法律规定劳动合同无效或者部分无效：违反法律、行政法规强制性规定的。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。公司与员工签订不购买保险协议，违反《社会保险法》效力强制性规定，依法确认该协议无效。
(一)在符合条件的前提下)当事人属于无雇工的个体雇主或者灵活就业者，可以在当地以个人名义参加社会保险基本养老保险、医疗保险。其他三险，个人不能参加保险。
(二)参保时，持本人身份证、户口本、个体雇主营业执照、居住证等证件，到户籍所在地社会保障部门，书面申请参保后，根据职工提示，办理相关手续即可。
(三)委托社会保障代缴机构代缴。
三、社会保障的含义和特点(一)社会保障含义社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，由一个群体以其部分收入作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在符合一定条件的情况下，被保险人可以从基金中获得一定的收入或损失补偿，这是一种再分配制度，用于物质和劳动力的再生产和社会稳定社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(二)特点1、保障性：保障劳动者基本生活。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会工作者。
3、互助性：利用投保人的合作，帮助遇到某些风险的人，互相帮助，满足紧急需求。
4、强制性：在国家立法中限定，强制用人单位和从业人员参加。
5、福利性：社会保险是政府行为，不以盈利为目的的社会保险在一定期限内缴纳后，劳动者可以享受相应的政策福利。
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