关于社保的100个常识和方法（社保干货知识整理分享）

关于社保的100个常识和方法（社保干货知识整理分享）7、生育津贴领取，缴满1年生育保险6、停工留薪期一般不会超过12个月3、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，医疗期最长不得超过24个月4、工伤认定应在30日内提出申请5、工伤认定抢救时间不能超48小时

社保一直是一件与我们的生活息息相关的事情。但是随着社保规则不断地优化，也慢慢需要更多的专业知识去处理相关社保问题。更别提一些企业内的HR需要一次性处理全公司员工的社保缴纳事宜。那么今天，蚂蚁HR就为各位HR整理了一份社保相关的常见问题合集，希望能够给大家提供一定的帮助。如果觉得本文有用的话，也可以点一个收藏方便以后查询翻阅~

关于社保的10个重要节点

1、入职30日内，单位必须给员工缴纳社保

2、医保，断缴别超过3个月

3、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，医疗期最长不得超过24个月

4、工伤认定应在30日内提出申请

5、工伤认定抢救时间不能超48小时

6、停工留薪期一般不会超过12个月

7、生育津贴领取，缴满1年生育保险

8、女职工生育享受98天产假

9、领取失业金，期限不超过24个月

10、养老保险，累计缴满15年才能领取养老金

以下五类情况可以不用交社保

第1类，与退休人员签订劳动合同。

第2类，利用业余时间从事第二职业而不离开本职工作。

第3类，聘用劳务派遣人员（比如公司保安，大多是劳务派遣公司组织安排，他们的社保不是由服务的公司缴纳，而且劳务派遣公司交）

第4类，聘用实习生，签订实习协议。

第5类，个体户外包企业业务。

2021年一次性工亡补助金新标准

根据《工伤保险条例》规定，

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据国家统计局公布的最新数据，2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元。

因此，2021年度一次性工亡补助金标准调整为: 43834元×20=876680元。

今天的内容就到这里结束了。关于社保的知识还有很多很多，接下来蚂蚁HR也会为大家持续更新更多有用的社保知识以及方便缴纳社保的方法。

如果企业觉得自己为员工缴纳社保会较为繁琐，且费时费力，还不一定弄得清楚。又没有应聘专业的HR来帮助公司打理，可以考虑以下托管给第三方社保代缴公司处理。让专业的人做专业的事，也能更为省心省力。

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