保胎假需要提供什么(保胎假和产前假有何区别)
保胎假需要提供什么(保胎假和产前假有何区别)
市人社局说,若医院开具证明需要员工保胎休息,那么员工在保胎期间,单位应按病假待遇支付。如若员工怀孕7个月以上并符合相关条件可享受二个半月产前假,且单位需按其产假工资的80%支付。详见↓
资料:市人社局
来源: 上海发布
保胎假需要提供什么(保胎假和产前假有何区别)
市人社局说,若医院开具证明需要员工保胎休息,那么员工在保胎期间,单位应按病假待遇支付。如若员工怀孕7个月以上并符合相关条件可享受二个半月产前假,且单位需按其产假工资的80%支付。详见↓
资料:市人社局
来源: 上海发布