延迟退休的方案敲定了吗（延迟退休或被搁浅）
延迟退休的方案敲定了吗（延迟退休或被搁浅）基于延迟退休存在的以上种种问题，我国的延迟退休这一政策或将“搁浅”。而近日国内有学者提出了取代延迟退休的新方案，这就是工龄退休。这一方案一经公布，在民众之中就广受好评。而我国民众对工龄退休，之所以如此支持，其原因如下。若国家推行延迟退休政策的话，试问哪些行业能够解决这些人的就业问题呢？而这也是导致我国民众反对延迟退休政策落地的重要原因。三是延迟退休政策的落地，是否能真正解决未来我国所面临的养老金亏空问题呢？而从国内相关学者的数据建模来看，这一政策只能延缓养老金亏空的年限，并不能从根本上解决我国养老金亏空的问题。因此为了能让自己儿媳妇安心上班，孙子的日常起居也全部由自己负责了。事实上，张大妈所说的情况，是当下我国无数个家庭的真实写照。现在的家庭基本上都是以双职工家庭为主，下一代的日常起居基本上由祖辈来负责。若国家推行延迟退休的话，也意味着祖辈必须要上班。祖辈要上班、年轻人也必须要上班，很多家
近些年来，关于在我国是否要推行延迟退休政策的问题，深受社会所关注。站在国家的角度来看，延迟退休政策的落地，对缓解我国养老金短缺、解决因人口老龄化所带来的劳动力短缺等都有所帮助。但和高层焦虑不同的是，我国民众对延迟退休普遍持反对态度。
而从目前来看，因延迟退休遭到民众反对声音过高，这一政策或被“搁浅”？而这个新提案却大受好评，那么这个新提案到底是什么呢？其实导致这个新提案深受社会好评的背后原因也很简单。
事实上，导致我国民众反对延迟退休政策的落地，其原因如下。一是延迟退休政策的落地，将对我国的生育率有所影响。近些年来，我国的生育率可谓说是逐年下降。在影响生育率的众多因素中，有一个因素我们不能忽视。这就是新生儿由谁来带的问题呢？从目前来看，新生儿由祖辈来照料不在少数。
来自河南省周口市的张大妈说，自从自己孙子出生后，都一直由自己照料，而现在孙子每天上下学的接送问题，也是由自己负责。并不是自己儿媳妇不想带孩子，而是现实情况不允许。自己儿子和儿媳妇每个月要还房贷、车贷、还有其他各种消费。若只靠自己儿子拿点工资的话，他们一家就要喝西北风了。
因此为了能让自己儿媳妇安心上班，孙子的日常起居也全部由自己负责了。事实上，张大妈所说的情况，是当下我国无数个家庭的真实写照。现在的家庭基本上都是以双职工家庭为主，下一代的日常起居基本上由祖辈来负责。若国家推行延迟退休的话，也意味着祖辈必须要上班。
祖辈要上班、年轻人也必须要上班，很多家庭即使想要孩子，在考虑到孩子出生后无人照料，也会放弃这个年头。显然，这必定会让我国的生育率持续下降。二是当下的就业市场现状，无法推行延迟退休。不知道大家在找工作的过程中，是否有遭受过年龄歧视的问题。但年龄歧视的问题，在我国的很多行业中基本上都存在这个问题。
比如说，对于很多工厂制造业来说，若非技术人员、管理岗的话，对一线工人的入职年龄都有要求，很多企业都不会去招聘40岁以上的员工。而对于我国农民工从事的最多的建筑行业来说，也基本上都存在着这样的问题。
若国家推行延迟退休政策的话，试问哪些行业能够解决这些人的就业问题呢？而这也是导致我国民众反对延迟退休政策落地的重要原因。三是延迟退休政策的落地，是否能真正解决未来我国所面临的养老金亏空问题呢？而从国内相关学者的数据建模来看，这一政策只能延缓养老金亏空的年限，并不能从根本上解决我国养老金亏空的问题。
基于延迟退休存在的以上种种问题，我国的延迟退休这一政策或将“搁浅”。而近日国内有学者提出了取代延迟退休的新方案，这就是工龄退休。这一方案一经公布，在民众之中就广受好评。而我国民众对工龄退休，之所以如此支持，其原因如下。
一是工龄退休更符合我国劳动力市场的就业现状。我们举个例子大家就明白这其中的原因了。假设，小王是当地的一名基层公务员，姐姐是一名博士，目前在国内某研究院工作，而小王的父亲则是国家电网的电工。
首先来看小王的父亲情况，由于工作性质原因需常年爬高山低，若采用65岁退休年龄的话，按照小王父亲后续的身体情况，是完全不允许的。但反之，若采用30年工龄退休的话，小王的父亲身体情况暂时还允许，也不会出现劳动力浪费的情况。因此，相对于延迟退休，工龄退休显然更符合现实情况。
其次我们在看小王姐姐的情况，小王姐姐为女博士，要知道，目前我国的女博士毕业后参加工作的年龄一般在30岁左右。即使实行延迟退休的话，也意味着小王姐姐的工作年限也只有25年左右。显然，这是一种严重的人才浪费。但反之，若小王姐姐所在的行业，根据实际情况，采用30年工龄退休的话，则能很好地解决这种问题。
最后对于小王来说，按照现有的公务员制度，公务员的工龄需达到30年才能退休。若小王是在25岁参加工作，这也意味着小王在55岁的时候就可以退休。而此前很多人担心延迟退休政策落地后，会对劳动力市场形成挤压效应，尤其是对于公务员这一群体来说，这种情况更为明显。
因为目前我国的公务员行业不但存在着严重的谈资论辈的情况，有的部门也在不断地精简人数。这就意味着老人若不退休的话，新人的岗位很难有上升空间，这无疑会挫伤基层公务员的劳动积极性。尤其是我国若对公务员这一群体推行男性65岁退休年龄的话，这种情况将会持续恶化。
但若采用30年工龄退休的话，基层公务员将会有更多的机会，这将极大地提高他们的劳动积极性。二是从对我国的出生率看，工龄退休或能在一定程度上提高我国的生育率。比如，我们刚刚所说的小王父亲，在50多岁退休的时候，他也有了更多的空闲时间来照料小王夫妻的孩子。
而对于很多年轻夫妻来说，在有老人帮忙照料下一代的情况下，他们的生育意愿也会随之提高。因此从这个角度上来说，工龄退休对我国生育率的提高，肯定是有帮助的。
从以上分析来看，工龄退休相对于延迟退休来说，更符合我国社会的现实情况。尤其是对于提高我国生育率这块，工龄退休所起到的作用为正，而延迟退休所起到的作用却为负。
同时，从当前我国的就业市场现状来看，工龄退休更符合当前我国劳动力市场的要求。最后，笔者想问下大家，延迟退休和工龄退休这2个政策，各位更支持哪一个呢？欢迎各位在评论区留言讨论。
