郭麒麟说我把什么事都想到最丧（老好人人设崩塌）
郭麒麟说我把什么事都想到最丧（老好人人设崩塌）李雪琴说：「我现在就是等着谁给我安排活给我，我就干完，我也不烦别人。」之后他便和正窝在沙发上在写桃花坞主题曲歌词的李雪琴聊起了自己的处事哲学。前段时间有一个话题上了热搜：#李雪琴郭麒麟成年人社交潜规则#。这个热搜背后的故事是这样的：在桃花坞的第五期节目，郭麒麟拒绝了另一位嘉宾陈陈陈的请求：帮忙搬运雕塑。
哈喽，大家好，我是两耳不闻窗外事，一心只想追综艺的「自闭少女」小颖。
最近有一档热门综艺《五十公里桃花坞》吸引了我的注意，节目邀请了 15 位艺人共同来到距离城市中心 50 公里的桃花坞（北京平谷），通过 21 天的群居生活，用镜头记录 TA 们的生活。
听到这里，你可能觉得，这个综艺，好像除了人多一点没啥特别的……
其实，小颖今天可不是单纯为了安利综艺，而是想要聊聊由它延伸出来的一个话题：成年人的社交潜规则。
前段时间有一个话题上了热搜：#李雪琴郭麒麟成年人社交潜规则#。
这个热搜背后的故事是这样的：
在桃花坞的第五期节目，郭麒麟拒绝了另一位嘉宾陈陈陈的请求：帮忙搬运雕塑。
之后他便和正窝在沙发上在写桃花坞主题曲歌词的李雪琴聊起了自己的处事哲学。
李雪琴说：「我现在就是等着谁给我安排活给我，我就干完，我也不烦别人。」
郭麒麟回答道：「那我觉得咱俩的处事原则很像，就是我不麻烦你，请你也别麻烦我，可为什么他们总麻烦我们，我们也不想麻烦他们。」
这段对话，让不少人，尤其是职场人士感同身受，估计恨不得转发给所有的同事，让他们看看自己的心声。
不过，大家也不要只看个热闹，不妨发散思维想想这段话对自己有哪些启发。
想当初我看到这个热搜之后，特意去追完了这一期的节目，看完后整理出了三条非常实用的职场社交潜规则——
「被不熟的同事麻烦，往往是最大的麻烦。」
小颖初听不以为意，等亲身体验之后，方知其中的真谛。
毕竟咱也是混了几年职场的「老油条」，早早就学会了「我帮你是情分，不帮是本分」的生存之道，遇上关系好的倒愿意卖个人情，但平日里交集不多的，突然来麻烦你，着实让人有些为难。
就拿开头中提到的，第五期节目中「郭麒麟拒绝陈陈陈请求」一事来说。
虽说两人住在一个屋，可平时的互动并不算多，可当陈陈陈遇上需要麻烦人的事（帮助搬运雕塑），第一个便向「看起来好说话」的郭麒麟求助。
然而他得到的回复却是「你挑了一个最不像能干活的男生」。
留在屋内的郭麒麟和李雪琴提起刚才的一幕，忍不住调侃道：「你说这像不像你那朋友，平时跟你没什么交集，有事就过来找你帮忙，找你，你去不去？」
有句话说得好：平时无太多交集的同事，没事不会主动联系你，一联系你保准有事。
这条职场定律，想必很多人都深有体会，尤其是当对方热情地喊了一声「亲爱的」，你就该做好准备了。
提起这儿，不禁让小颖想到《奇葩说》第四季某一期讨论的话题「不给别人添麻烦是不是美德」。
蔡康永说：「我对麻烦的界定很简单，就是你要拿捏，你跟那个人的人际关系，超越那个人际关系，你就是给别人添麻烦。」
一语中的，在现实生活中，很多人的求助之所以得不到反馈，让被求助者感到「麻烦」的原因，多半在此。
举个更简单的例子，如果你急需资金周转，向亲朋好友求助，对方出自人情方面的考量，愿意给你提供帮助，主动拉你一把。
但如果仅仅是不熟的同事，你突然开口借钱，对方往往就容易有心理负担。因为你的请求，已经超越了你们关系的深度。
综上所述，在职场圈中社交，在麻烦别人时，一定要先看看你麻烦的事情是否跟你们之间的关系成正比，一旦超出尺度，尽量还是少麻烦别人，以免让对方为难。
好人难当，职场上的好人更难当。
就算你千方百计迎合同事，有事自己做，有锅自己背，可最终却很容易落个理所当然，吃力不讨好的下场。
如：
「这事平时不都是你负责的吗？多做一次又何妨……」
「你既然都帮他了，也顺手帮帮我吧。」
▲《凪的新生活》
以上几种情景，职场中的那些「老好人」是不是很熟悉。
还记得自己曾经做主编时，因为社会阅历不够，时常担忧自己难以服众，为赢得民心，我便当起了「老好人」。
平日里除了做好自己的本职工作之外，还一手包揽编辑们的部分工作——调整配图规格，校对错别字，修改病句等，以图减轻对方的工作压力，就为换来一个好名声。
在某段时间内，我确实如愿以偿，跟手底下的编辑们「打成一片」，然而换来的结果是——自己累个半死，编辑们各种小毛病层出不穷。
帮人帮得多了，别人就觉得这是理所当然的，之后若是哪一次没有帮忙，对方还会觉得是你变得不好相处了。
就比如桃花坞中公认的两位「老好人」——李雪琴、郭麒麟，也没能逃过「人设崩塌」的魔咒。
两人就因为在第五期节目中的一段对话（详情可参考前文）：
「我不来麻烦你，请你也别来麻烦我！」
「为什么他们总麻烦我们，我们不想麻烦他们。」
过去混职场，多半是「唯领导论」——领导说的话即为真理，咱们就得听之、学之；领导让做啥咱们就得做啥。
但大家全然忘记了，在节目中，俩人可一直没闲着。
李雪琴洗碗、做饭、筹划 650 开业一项没落，还陪着小伙伴一起装修 650，与辣目一起策划 650 文娱集团开业典礼的「吐槽大会」……
郭麒麟亦是如此，负责 650 电台广告招商，和 8 号屋小伙伴一起拍摄开运集团宣传 MV，参与助农直播等……
在与人社交的过程中，越是看起来人畜无害的「老好人」，越容易被道德绑架。
因为周围人总是习惯性用过高的，甚至是不切实际的标准来审视你。
在这种不平等的社交氛围中，「拒绝」两个字便显得格外沉重，所以，对于不合理的请求，干脆利落地拒绝吧，越早越好。
潜规则三：忌听命行事今天要讲的第三个潜规则，就是切忌听命行事。
过去混职场，多半是「唯领导论」——领导说的话即为真理，咱们就得听之、学之；领导让做啥咱们就得做啥。
然而在如今这个职场圈，这种「听命行事」的办事风格早已失去优势，主动出击、自发做事的人往往更得领导赏识。
不过对于初入职场，个性又相对保守的小伙伴来说，往往容易误入「听命行事」的陷阱中，这类小伙伴身上有个共性——等着被安排。
就拿之前提过的李、郭二人来说，在团队协作时的定位，说好听点可以是「万金油」，但本质上就是两块「砖」，哪里需要哪里搬，多少缺点自主性。
就像李雪琴对郭麒麟说的：「咱俩现在不就是别人让你干啥，一睁开眼睛，今天谁让我干啥了，我就等着被安排。跟共享单车似的，有个码等别人扫。」
在职场上，如果每天只是「等着被安排」，缺少自我驱动能力，无论是对公司还是对个人，都是弊大于利。
总是「听命行事」的员工虽然好用，但似乎对工作缺点主动性，也很难看到闪光点，是个不错的「工具人」，但可替代性太强，大概率不是被提拔的对象。
要知道，职场不像学校，大多数时候没有人有义务主动教导你，所以你需要主动去思考，去学习，去发挥自己的价值，这样才更容易得到重用。
总而言之，职场圈不同于其他圈子，在跟同事或者领导相处时，都需要注意把握好交往的尺度。
❶ 要注意少给别人添堵，尤其是平时来往较少的同事，以免让自己多了一笔「人情债」；
❷ 要注意少给自己找事，自己的事情认真做，别人的事情少去管；
❸ 要注意少让领导操心，眼里有活，心里扛事。
正所谓，有人的地方便是江湖，身处职场这个江湖中，有时往往身不由己，为人处事都得小心谨慎，不过无论发生什么事，都希望大家能保持积极向上的心态，做个快乐打工人。
，都希望大家能保持积极向上的心态，做个快乐打工人。
个快乐打工人。
