有关原则的读后感标题（关于原则导言阅读分享）
有关原则的读后感标题（关于原则导言阅读分享）过往之事，通过反思复盘，可以总结出有利于未来在遇上此类问题的时候遵循什么样的原则，这点往往是容易的。未来之事我们守正创新的大原则下，如何创新？这个创新的原则个人认为是需要多多思考的。这本书里为我们的思考提供了思路——①我们想要什么？②事实是什么？③面对现实如何实现自己的愿望……关键事项重要事项的决策应该遵循什么样的原则才更加科学？这里包含了目标的确定，规划的制定，方案的编制，计划的制定，如何分工，如何落实等等。人与人之间的交往我们很容易想到积极的原则，比如诚信、友善、信用……企业里做事我们很容易想到：①遵纪守法维护企业利益为基本原则；②团队之间讲究通力协作、优势互补原则；③实事求是原则；④劳动分工要根据其部门职能和专业遵循专业人（专业团队）做专业事儿原则……原则也是有层次的，照章办事是原则这是基本层面，那么作为管理者很多时候需要遵循目标导向、结果导向与问题导向原则，这是较高层面（纯属个人理
老张无学 读《原则》“导言”分享
“原则千万条，诚信第一条。”在这个世界上每个人都是唯一的，从先天的天赋结合后天的学习成就了今天的自己。
无论从生活上还是工作上为人处世都有其原则，当然这些原则有的清晰明了，有的可能存在模糊不清。那些模糊不清的原则或许其本人也不清楚自己的原则，但他确实是存在的。
我们每个人都应该有清晰明了的原则，在家庭团队和企业里应该建立什么样的原则？人与人之间，团队与团队之间应建立什么样的原则？原则的作用是什么？原则对我们的生活和工作会带来什么样意义？这些是值得我们思考的。
人与人之间的交往我们很容易想到积极的原则，比如诚信、友善、信用……
企业里做事我们很容易想到：①遵纪守法维护企业利益为基本原则；②团队之间讲究通力协作、优势互补原则；③实事求是原则；④劳动分工要根据其部门职能和专业遵循专业人（专业团队）做专业事儿原则……
原则也是有层次的，照章办事是原则这是基本层面，那么作为管理者很多时候需要遵循目标导向、结果导向与问题导向原则，这是较高层面（纯属个人理解），当然还有特殊情况下的特殊原则……
关键事项重要事项的决策应该遵循什么样的原则才更加科学？这里包含了目标的确定，规划的制定，方案的编制，计划的制定，如何分工，如何落实等等。
过往之事，通过反思复盘，可以总结出有利于未来在遇上此类问题的时候遵循什么样的原则，这点往往是容易的。未来之事我们守正创新的大原则下，如何创新？这个创新的原则个人认为是需要多多思考的。这本书里为我们的思考提供了思路——①我们想要什么？②事实是什么？③面对现实如何实现自己的愿望……
回归到事物的本源，自问自答一下，什么是原则？百度百科中是这样解释的：人们在生活与工作中言论、行事的标准和规则。
老张无学2021年3月23日
