采购员考试难吗（做采购需要考证吗）

采购员考试难吗（做采购需要考证吗）为什么采购总监年薪40k-100k/月？为什么采购经理工资是12k-40k/月工资？为此，我们需要不断学习提升自己。千万不要觉得采购的工作无非就是跟单、对账、进销存而已，用不着学习。为什么人家采购主管工资8k-12k/月？

有许多作为采购的朋友觉得做采购不需要考证。

当然，如果是为了考证而考证，那确实是没有必要。

但是，我们以学习为目标去考证是有必要的。

随着经济一体化程度的不断提升，全球范围内，资源配置及流动的频率有所增高，采购全球化，供应全球化指日可待，正是因为如此，采购人员在素质、能力等方面需要满足比过去更高的要求。

为此，我们需要不断学习提升自己。

千万不要觉得采购的工作无非就是跟单、对账、进销存而已，用不着学习。

为什么人家采购主管工资8k-12k/月？

为什么采购经理工资是12k-40k/月工资？

为什么采购总监年薪40k-100k/月？

而你作为采购员只有3k-6k/月的工资？

这就是能力不同带来的薪酬结构。

不学习，你的工资永远都只会停滞在这个阶段。

那么我们要怎么去挑选考证学习机构？

首先那些学习四五天就能拿证的机构直接pass。

我们是为了学习，而不是为了拿证，即便IQ260，你也不可能短时间内就把所有采购知识学完。

其次是学习体系，有些朋友喜欢考取国外的证书，觉得国外证书含金量高，可事实并不是如此。

虽说采购知识万变不离其宗，但是不同体系的采购知识符合的国情不同，我们要学就学国内体系课程。

比如说由中物联授权的励和采购与供应链培训中心，他们的采购师职业能力等级认证就是由在中物联推出的。

中物联全称中国物流与采购联合会，是由国务院批准设立、受国家经贸委业务指导、民政部社团登记管理的具有社团法人资格的全国性行业组织，可以说是国内采购与物流行业的标杆。

采购师职业能力等级认证采取 4 – 4 – 2 的模块归属结构，共设三个级别10个模块。

中级采购思维架构：本级别围绕着采购“是什么 怎么做”为主题，定位于“采购流程”所涉及的组织内部需求与外部资源匹配。用4个模块12个单元提纲挈领地带领学员全景化认知和理解采购与供应的阶段发展趋势，同时展现出分级分类、张弛有度的采购思维框架。

高级采购业务实践：本级别围绕着采购“怎么做到位”为主题，定位于“采购职能/部门绩效”在业务流程活动中所涉及的管理工具/技术方法的应用深度，以及在谈判、招投标、合同管控等采购工作范畴的落实。事实上，通过测评采购职能对质量、成本、交期/数量（Q/C/D）的绩效目标管理要求，让具体方法论指向提升采购供应价值的实践活动，能体现出熟能生巧游刃有余的采购业务实践论。

注册级采购创新发展：本级别围绕着采购“如何与时俱进做到卓越”为主题，定位于“采购部门/企业管理者”所涉及的采购职责职权范畴、从业人员个体心理特质、组织行为与领导力、数字化决策技术等战略管理和价值创新模式。致敬经典、面向未来，是采购创新发展的基本格局。

学习是最低成本的投资，也是最高回报率的投资，想要获得更高的工资，过上更好的生活，学习必不可少。