北京秋季教师轮岗（北京将大面积推进教师轮岗）
北京秋季教师轮岗（北京将大面积推进教师轮岗）图片来自@北京发布北京新学期将大面积大比例推进教师轮岗具体怎么轮岗？一起来看 ↓ ↓ ↓推进“双减”工作
8月25日上午，北京举行“双减”工作新闻发布会。
本次发布会的重点是：北京新学期将大面积大比例推进教师轮岗。
交流轮岗的形式主要包括三种：区域内校长交流轮换、骨干教师均衡配置、普通教师派位轮岗。
为什么要轮岗？
具体怎么轮岗？
一起来看 ↓ ↓ ↓
推进“双减”工作
北京新学期将大面积大比例推进教师轮岗
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北京“双减”政策已经落地，如何保障“双减”工作顺利推进？发布会上，北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕介绍了推动校长、教师交流轮岗的具体对象和形式。
李奕介绍，参与轮岗交流的对象为义务教育阶段公办学校校长(干部)教师。其中，距离退休时间超过五年，并且在同一所学校任职满六年的正、副校长，以及距离退休时间超过五年、并且在同一所学校连续工作六年及以上的在编在岗老师，原则上都应该进行交流轮岗。
此前，在8月17日北京“双减”政策新闻发布会上，李奕曾表示，“很多区经过暑期的认真准备，很多的优秀校长、骨干教师、特级教师、正高级教师进行了区域内的合理流动，到新的岗位。”李奕称，可能新学期同学们不管是在哪个学校，都能见到更多优秀的老师，给孩子提供更优质的课程和教育服务。
参与轮岗交流的对象是谁？
李奕介绍，参与轮岗交流的对象为义务教育阶段公办学校校长(干部)教师。其中，距离退休时间超过五年，并且在同一所学校任职满六年的正、副校长，以及距离退休时间超过五年、并且在同一所学校连续工作六年及以上的在编在岗老师，原则上都应该进行交流轮岗。
具体来说，一是校长层面，交流轮岗的对象为公办学校正、副校长。凡是距离退休时间超过5年的，并且在同一所学校任职满6年的正、副校长原则上应进行交流轮岗。
二是教师层面，交流轮岗的对象为公办学校在编在岗教师。凡是距离退休时间超过5年的，并且在同一所学校连续工作6年及以上的教师，原则上均应进行交流轮岗。
轮岗形式有哪些？
根据安排，校长、教师交流轮岗主要有三种形式，分别是区域内校长交流轮换、骨干教师均衡配置、普通教师派位轮岗。李奕透露，要将校长教师交流轮岗工作纳入市区教育工作督导评价范围，作为各区深化教师队伍建设改革、推进义务教育高水平优质均衡发展、全面提升教育质量督导评价重要指标。
如何做好学校校长教师交流轮岗工作保障?
如何做好学校校长教师交流轮岗工作保障?李奕表示，要将义务教育学校校长教师参与交流轮岗和工作绩效作为校长职级晋升，教师专业技术职务评聘与晋升，区级及以上骨干教师评选、评优评先等方面工作条件之一。
保障参加交流轮岗校长教师的工资待遇，在绩效工资分配中予以适当倾斜。校长教师交流轮岗工作纳入市区教育工作督导评价范围，作为各区相关工作评价重要指标。
新学期试点区内如何安排轮岗？
据介绍，目前北京市将东城区和密云区作为试点地区，已先行开展工作。下一步，北京全市将有计划地逐步扩大试点，在2021年年底之前，再启动六个区的干部教师轮岗交流试点。
东城区：三年内义务教育阶段学校干部教师100%轮岗
发布会上，东城区委教育工委副书记、区教委主任高伟介绍，东城区将以先教师后干部、先小学后初中等的方式，在本学年度实现干部教师轮岗不少于2000人，力争用三年时间实现东城区义务教育阶段学校干部教师100%轮岗。
据悉，东城区将从普通教师、骨干教师和优秀干部三个层面选派干部教师轮岗交流，分门别类制定具体举措，教育集团将发挥龙头校引领带动作用，派出优秀干部及骨干教师在全区统筹分配;一般小学、初中校则选派新任教师或有潜质的优秀青年教师到教育集团龙头校全职交流轮岗;围绕“党组织领导的校长负责制”，实现干部资源的跨校际、跨集团、跨学区、跨区域配置等。
此外，东城聚焦教育民生实事，提高百姓实际获得，以天坛-永定门外学区为重点，进一步提升七个教育集团及区教育科学研究院的优质品牌辐射效能，探索区域内学区、集团优质教育资源全覆盖。更多阅读>>>
密云区：已安排38名正校级干部轮岗，118名教师城乡流动
与主城区不同，北京郊区的教育各有特点。生态涵养区将如何促进干部教师流动?密云区委教育工委书记张文亮表示，密云今年已安排正校级干部轮岗38人，其中包括1名特级校长、8名高级校长;安排教师城乡流动118人。
张文亮介绍，结合密云区实际，目前构建了三个维度的教师管理体系，重点推进校级干部交流轮换，区级以上骨干教师均衡配置，普通教师派位轮岗，持续深化干部教师轮岗交流工作。
针对家长关心的教师交流，张文亮表示，教师交流形式主要分为城乡交流、区域内流动和学区、共同体内交流三种形式。
此外，密云区还立足教育发展实际推动学区、共同体内交流，下一步，将安排学区、共同体内交流50人。更多阅读>>>
北京市教委：
将及时公布线下培训机构“白名单”
李奕介绍，按照资金监管、办学许可、疫情防控、行为规范、办学标准等相关要求，持续加强学科类校外培训机构规范管理，各区教委将分批向社会公布“白名单”(即已批准恢复线下学科类校外培训机构名单)。
同时，市级专班制定了防风险处置方案和纠纷调处工作措施，中国民办教育协会还成立校外培训矛盾纠纷诉前调解中心，对校外培训中出现的和学员、职员以及第三方的矛盾纠纷进行诉前调解。
北京已检查线上线下培训机构共万余次
罚没1500余万元
在今天上午举行的北京市教育“双减”工作新闻发布会上，北京市市场监管综合执法总队副总队长、督办贺捷介绍清理取缔无证教育培训机构的情况。
数据显示，截至目前，北京全市各级市场监管部门共出动执法人员18218人次，检查线下培训机构9996家次，检查线上培训机构2107家次，接收教育部门移转线索182条，与教育等部门开展联合执法228次，累计立案586件，结案233件，处罚172件，罚没款共计1534.54万元。
贺捷介绍，北京市市场监管综合执法总队对学而思、新东方、高思、跟谁学4家机构分别给予50万元或70万元罚款的行政处罚，对作业帮、猿辅导2家机构分别给予250万元顶格罚款的行政处罚，并进行集中曝光。朝阳区市场监管部门对北京学大信息技术集团有限公司虚假宣传、发布违法广告、价格欺诈等违法行为作出罚款123.5万元的行政处罚。更多阅读>>>
资料来源 新京报、@北京发布
编辑 马浩歌 校对 吴兴发
