华为公司的管理者培养路径图（16张图看懂华为管理精华）
华为公司的管理者培养路径图（16张图看懂华为管理精华）人力激励制度人力组织结构人力培训人力储备人力资源管理
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任正非曾说“真正的人力资源策略都是反人性惰怠的”。
今天，和大家分享这16张图，完整诠释了华为人力资源管理体系的精华，请仔细阅读。
一：别具一格的人力文化氛围
企业文化
二：完备的人力培训体系
人力培训
三：有钱任性的人力储备方式
人力储备
四：先进的人力资源管理理念
人力资源管理
五：倒三角式的人力组织架构
人力组织结构
六：荣辱与共的人力激励制度
人力激励制度
七：富有凝聚力的核心人员团队
核心人员团队
八：令人惊叹的人力价值产出
人力价值产出
九：艺高人胆大的凤凰文化熏陶
凤凰文化熏陶
企业使命
十一：严格残酷的考核制度体系
考核制度
十二：胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队精神
团队精神
十三：以目标为导向的工作风格
工作风格
十四：营销队伍的长期体系建设
体系建设
十五：销售人员自身的高素质能力
员工素质
十六：完善的绩效考核制度的激励鞭策
绩效考核制度
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