易才人力资源加盟（易才以使命为先）

易才人力资源加盟（易才以使命为先）企业社会责任是经济社会发展到一定历史阶段对企业提出的期望与要求，更多企业也逐渐在易才集团的公益感染下，以长久发展的眼光投向社会，积极践行企业社会责任，努力培养富有社会责任感的员工，为社会贡献力量。而企业对于社会责任感的有效强化，同样会为企业带来新的竞争力，未来之路也将越走越宽广，这正是易才集团所期望的。企业的社会担当，不仅是企业社会责任建设环境“推动”出来的，也是由公益事业氛围“感染”出来的，易才深谙其理。于是在快速发展的15年中，易才集团始终秉承“以人为本，执心于托”，贡献社会公益与倡导环境保护，积极弘扬公益精神，推动人力资源高效发展，用市场力量创造更多就业机会，解决企业劳工难题，以期通过易才自身优势的发挥，打造中国公益事业的中坚力量，助推公益事业在中国的蓬勃生长。而施耐德电气HRD张勇则另辟蹊径，以“提升员工幸福感”为角度，全新解读了“人力资源管理中的使命”这一主题，可谓精彩纷呈。活动

12月13日，由易才集团举办的“2018易才新人力高峰论坛（北京站）”在北京三里屯洲际酒店圆满落幕。此次论坛以“物得其本，使命先行”为主题，人力资源行业专家及业界精英悉数到场，共同探讨如何打造富有社会责任感的团队，强化企业社会责任感。

此次论坛由人资行业领军者易才集团主办，国内知名财税专家、中国财税法协会理事赵国庆先生，施耐德电气HRD张勇先生莅临出席，与易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生一同作为演讲嘉宾，共同分享了关于人力资源领域的全新见解主办方易才集团创始人兼董事长李浩在致辞中谈到，易才集团成立15年中，早已将企业社会责任根植于发展血脉，并本着“以人为本，与企业、与社会共赢未来”这一使命，始终坚持“客户至上”，严控服务质量，致力于以更优质的服务产出树立行业新标杆，逐一实现为客户带来发展、为员工提供机会、为社会做出贡献。

“使命是对企业存在原因的具体阐述，是企业一切行为的依据。因此明确了企业使命，企业便可明确责任定位，它既作为方向指引着企业，又作为动力推动着企业，这即是此次2018易才新人力高峰论坛的意义所在”，李浩在致辞中如是表示。

国内知名财税专家、中国财税法协会理事赵国庆以“个税法修订、国地税合并下大数据税收风控与社保征缴危机和应对”为主题做了精彩分享，更为到场的业内精英提供了多维度了解政策变动、合理应对的全新思路。在财税与社保缴纳政策变化的大环境之下，这一深度分享令众多毫无应对之策的企业豁然开朗。

而施耐德电气HRD张勇则另辟蹊径，以“提升员工幸福感”为角度，全新解读了“人力资源管理中的使命”这一主题，可谓精彩纷呈。

活动现场，易才集团员工福广平以人资行业普遍关注的薪酬问题为切入点，分享了“新易客厅场景实验室”的精彩内容，为现场嘉宾介绍了易才集团产品层面的最新研发成果，得到了业内精英们的一致认可。

主办方易才集团特别设置了圆桌论坛环节，以“企业社会责任——社会企业发展的原动力”为主题展开了深入探讨。国内知名财税专家、中国财税法协会理事赵国庆，爱玛客服务产业（北京）有限公司HRAVP郎佳高，美团点评商企通业务部总经理李芳，鸿坤地产集团人力行政总经理潘娜，山岭科技CHO曹文平，以及易才集团员工福利事业部副总经理计广平，参与了讨论环节。

企业的社会担当，不仅是企业社会责任建设环境“推动”出来的，也是由公益事业氛围“感染”出来的，易才深谙其理。于是在快速发展的15年中，易才集团始终秉承“以人为本，执心于托”，贡献社会公益与倡导环境保护，积极弘扬公益精神，推动人力资源高效发展，用市场力量创造更多就业机会，解决企业劳工难题，以期通过易才自身优势的发挥，打造中国公益事业的中坚力量，助推公益事业在中国的蓬勃生长。

企业社会责任是经济社会发展到一定历史阶段对企业提出的期望与要求，更多企业也逐渐在易才集团的公益感染下，以长久发展的眼光投向社会，积极践行企业社会责任，努力培养富有社会责任感的员工，为社会贡献力量。而企业对于社会责任感的有效强化，同样会为企业带来新的竞争力，未来之路也将越走越宽广，这正是易才集团所期望的。

此次“2018易才新人力高峰论坛（北京站）”的顺利举行，在易才集团的发展历程中画上了浓墨重彩的一笔，也是易才成立15周年的标志性节点。未来易才集团将继续积极践行企业社会责任，以易才使命为先，为企业客户提供优质的人力资源服务，为企业的快速发展保驾护航。