消防工作会议 压实责任（牵住牛鼻子）

消防工作会议 压实责任（牵住牛鼻子）“踏石要留印，抓铁要有痕。”常态化开展总队党委巡察整改“回头看”，对巡察组反馈的问题和自查自摆的具体问题，分门别类，拉单列表、建立台账，严格落实《财经管理实施细则》《油料管理实施细则》等6项内控机制，确保“当前改”和“长远治”有机结合、一体推进。扎实开展“党纪条规学习月”活动，集中组织观看《零容忍》《蒙尘的初心》等警示教育片。紧盯纠治公车私用、违规饮酒、基层微腐败等问题。严密组织约谈提醒，对重点岗位和行业领域人员组织1次集体约谈。每逢重大节日拍摄廉政短视频、发送廉政提醒短信，持续抓好“读书思廉”“十个一”和以“小”见严纠“四风”树新风等活动，先后2次派出明察暗访组深入基层排查廉洁风险，持续传导压力持续纠治指战员身边的“微腐败”和不正之风，加强基层风气监督员培训，进一步拓展民主渠道。督促支队党委委员认真落实党员领导干部插手干预重大事项报告制度，督导4名指战员落实操办婚丧喜庆事宜报备制度。强化

年初以来，云南省森林消防总队普洱支队党委始终把管党治党作为首要职责，严格对照党委主体责任清单，从严抓好从严治党主体责任落实，牢牢把握“严”的主基调，坚持强化政治引领、聚力转型强能，贯彻严实标准、强化从严治党、扭住班子建设等方面，依法抓建、精准抓建，扎实推进各项制度落地见效，为支队各项工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

强化政治引领 抓思想铸忠诚

“思想不牢地动山摇。”该支队坚持把党的政治建设摆在首位，严格第一议题、第一时间要求，坚持由主官每周一带学领学，及时跟进学习最新重要讲话，持续推进党的十九届六中全会、全国“两会”精神入脑入心，认真搞好党史学习教育总结，固化拓展党史学习教育成效。严格落实党委议教和教育准备会，灵活运用“政工之家”，推进“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育，完成第一、二专题辅导授课任务和2 1规定动作，落实周二备课日、周三教育日、“人人上讲台”和推门听课、网络查课等制度机制，编印《领航》月刊，下发政治工作周提示，建立教案联审打分制度，探索开展“一个家庭、一部手机、一场对话、一份寄托”线上家长会，进一步规范基层思想政治教育。开展奖牌到队、喜报进家和帮难解困活动，派出27名干部深入基层中队、困难党员和立功队员家庭开展走访慰问。持续推进“我为群众办实事”活动，募款为景谷县勐班乡那倮村民小组建设支队第二口“爱民井”。倾心打造“一队一特色、一队一品牌”特色文化，总结归纳队魂、队训、队风，叫响“不拼不搏、人生白活，敢苦敢累、不能掉队”的团队口号，倡导开展自我成才日周月“九个一”活动，反映“新春走基层”系列活动的稿件在《新闻联播》《朝闻天下》《人民日报》等主流媒体刊发，开展十大最美“火焰蓝”和五位“蓝嫂”评选活动，截止目前累计在各级以上媒体刊稿1300余篇。

聚力转型强能 抓中心促履职

“平时多流汗，战时少流血。”该支队围绕建设国家消防救援机动队伍发展定位，聚焦“一主两辅”加快转型强能，不断提升应急救援综合能力。应急、林草、气象、地震等部门共享预警、灾情信息，严格落实24小时值班值守、装备装载“以车代库”、随机抽查检查等制度，确保人员在位率85%和装备完好率100%。针对丽江、江城等地发生地震实际，第一时间组织全要素实兵、实装、实战拉动演练。连续2年跨省机动驻防广西，首次派出人员靠前驻防景迈山，队伍一线执勤情况在《朝闻天下》栏目播出。着力提升应对大火巨灾救援能力，以开展“集中训、集中备、集中考”为契机，创新落实“八种组训模式”，全面全员落实基础训练达标化，组织教练员、训练尖子和“体能强化班”集训，坚持“日查、周评、月通报、季讲评”训练督查机制。先后参与云南省森林防灭火实战演练、总队“云森·2022”抗洪抢险演练和开展“铸剑·哀牢山”演训。扎实开展元旦、春节、清明、五一等节日防火专项行动和森林防火督查，圆满完成6起火灾扑救和澜沧雪林乡“4·1”失联人员搜救任务，特别是在“3·15”跨区增援大理灭火行动中，主要领导和党员干部上一线、打头阵，参战队员依令而动、英勇顽强，确保了“人不掉皮、车不掉漆”，得到了驻地党委政府和人民群众肯定。

贯彻严实标准抓组织促正规

“正人先正己，正已先正心。”年初以来，该支队坚持把抓好党建作为主官之责和最大政绩，盯紧抓实主体责任这个“牛鼻子”，督促班子成员主动履行“一岗双责”，抓好党建工作“责任田”。充分发挥党建工作领导小组统筹协调职能，研究制定《全面从严治党主体责任清单》《党的建设工作要点》，分析党建工作形势，研究制定具体措施。着眼建设更有激情、更有活力、更有干劲的干部队伍，常态开展周二《纲要》暨党支部书记培训、周四夜校业务学习、周六网上督查、周日集中推稿制度。继续推行绩效考评办法，坚持奖勤罚懒、奖优罚劣，纠治“三断”“三溜”“三空”现象。建立“党委管总、党委委员包点、机关科室挂队”和“一组帮全年，一年不换人”的“一帮到底”精准帮建模式，抽调精干力量实行包干式帮建。先后派出2批次8个工作组深入基层蹲点调研帮建，及时纠偏问效，推进基层全面建设稳步协调发展。

强化从严治党 抓作风正风气

“踏石要留印，抓铁要有痕。”常态化开展总队党委巡察整改“回头看”，对巡察组反馈的问题和自查自摆的具体问题，分门别类，拉单列表、建立台账，严格落实《财经管理实施细则》《油料管理实施细则》等6项内控机制，确保“当前改”和“长远治”有机结合、一体推进。扎实开展“党纪条规学习月”活动，集中组织观看《零容忍》《蒙尘的初心》等警示教育片。紧盯纠治公车私用、违规饮酒、基层微腐败等问题。严密组织约谈提醒，对重点岗位和行业领域人员组织1次集体约谈。每逢重大节日拍摄廉政短视频、发送廉政提醒短信，持续抓好“读书思廉”“十个一”和以“小”见严纠“四风”树新风等活动，先后2次派出明察暗访组深入基层排查廉洁风险，持续传导压力持续纠治指战员身边的“微腐败”和不正之风，加强基层风气监督员培训，进一步拓展民主渠道。督促支队党委委员认真落实党员领导干部插手干预重大事项报告制度，督导4名指战员落实操办婚丧喜庆事宜报备制度。

扭住班子建设 抓团结强核心

“团结出凝聚力，更能出战斗力。”该支队始终把抓好党委班子建设作为龙头工程，压紧压实“两个责任”“一岗双责”。严格落实每周三党委中心组带机关理论学习，努力在学懂弄通、领悟精髓、学用结合上下功夫。坚持用一条心、一家人、一股劲、一个调、一盘棋“五个一”统一思想、促进团结。“一班人”始终能够精心守护班子团结，正副书记之间能互相尊重、互相支持、互相关心，主官充分信任支持班子成员开展工作，经常谈心谈话、交流思想、共商事业。做到一切重大事项“先学政策后谋事、先定原则后议事”，特别是涉及干部调整、经费开支、工程建设等“三重一大”事项，均做到了“事前调查研究、科学论证，会前广泛沟通、充分酝酿，会中民主讨论、集体决定，会后专人负责、督导落实”，党委决策更加科学有效。共研究重大经费开支14项，推荐学习培训20余人，选晋消防员10余人。严格“三会一课”、个人事项报告、谈心谈话等制度，党委正副书记带头上党课、交党费、过双重组织生活、参加党日活动。对照“教育别人的自己信不信，要求别人的自己做不做，检查别人的自己行不行”要求，注重“脱鞋下田”接地气，“推门听课”察实况，“坐下谈心”摸实情，以“头雁效应”引领全体人员担当有为。

——中国森林消防——

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