用精益致敬未来（融合创新专注精益）

用精益致敬未来（融合创新专注精益）改进是创新，优化也是创新。“教育微创新和小改进”是实实在在的教育创新，嘉华老师们针对学员和教师每天遇到的具体问题，集体寻找解决问题的具体途径，不用一成不变的教学方法、思维模式，而是在标准化手册、培训笔记和岗位累积的经验基础上，向执行要结果，从结果中总结问题和不足，思考可以改进调整优化的环节，将有效的方法模式进行巩固，形成新的教学体系和模式，进而推进教学、就业等服务的更新升级，以更高品质教育来服务学员，为学员全面发展创造更大的价值。我们一直强调和鼓励的创新是微创新和小改进。大的创新往往是要从量变到质变的过程，需要时间、耐心和一定的智慧。在最日常的工作中，我们及时总结分析，发现问题并改进优化，逐步形成新的流程、模式和标准，为学员创造更大的价值！”2019年为突破产教融合、协同育人的年龄局限，嘉华教育集团携手北大青鸟总部，针对初高中毕业生开办IT互联网技术培训学校———北大青鸟深科产教融合创新基

阳春三月，是万物生长的季节，也是播种希望的季节！在这个季节里，很多待业转行的人在寻找新的机会、在准备新的开始；在人才流动的高峰季，很多企业在紧急招聘填补空缺岗位、在苦寻合适的专业技术人才；每逢这个时候，嘉华教育集团的老师们进入了最忙碌的模式，越来越多的学员选择在这里改变，越来越多的企业选择嘉华的学员，嘉华教育集团一直秉承“全心全意为学员服务”的宗旨、及“嘉华成就梦想，教育改变生活”的理念办学治校，服务广大学子与社会企业。正因为这样的选择、信任和服务，嘉华教育集团每年屡获各项教育大奖。2019年迎来了国家职业教育改革创新的新政策、迎来了5G互联网的新时代，嘉华教育集团总经理、总校长金雨老师号召集团各校区、全体教师职工，在国家政策的引导下，坚守品质教育，拥抱新时代下人才需求的变化，精耕细作，以“融合、创新、专注、精益”为座右铭，全面打造教育口碑，培育工匠型人才。

融合：在人才培养模式上取得新突破

2019嘉华教育集团深化产教融合、继续推进协同育人的模式，以校企合作为基础，以构建校企协同、改革创新IT技术人才培养的机制为突破口，优化人才培养模式，在对大量各专业人才需求和毕业生反馈调研的基础上，与企业共同研究制定产教融合、协同育人的应用型人才培养方案，与高校、企业协同共建实习实训基地，并建设多家青鸟之家互动体验平台，助力青少年科普教育，在人才培养模式上取得新突破。

2019年，为实现产教融合、校企合作、协同育人的人才培养新目标，嘉华教育集团站在新的起点，在国家政府和政策的引导下，集中自身多元化资源，依托合作伙伴北大青鸟的产品和技术实力，充分发挥品牌产品、教学服务、就业体系等方面的行业经验和专业优势，积极同高等院校开展大学生实习实训，系统化组织开展学科竞赛和不同层次规模的大赛评比，让更多需要高薪就业的大学生人群有更好的培训选择。

2019年为突破产教融合、协同育人的年龄局限，嘉华教育集团携手北大青鸟总部，针对初高中毕业生开办IT互联网技术培训学校———北大青鸟深科产教融合创新基地，这是北大青鸟全国首家产教融合创新基地。基地汇聚了政、企、校、行多方资源，将企业需求纳入正常的教学研究和授课培育中，教学成果可以实时转化，让普通初、高中学员实现从零起步到成为一名IT工程师的完美蜕变，这一模式的实施将大大缩短人才培养的路径，让小年龄段学员拥有除传统中专中职外更合适的选择。

创新：为学员创造更大的价值

在课工场总部年会表彰盛典上摘得“课工场教育创新人物奖”的金雨老师曾对嘉华人说过这样一段话：“关于创新，我们每年都在提倡，这不是口号，而是实实在在的刚需。创新不是空想出来的，是从实践中干出来的。创新不是高科技、创新不是唯一，创新需要专注，创新可以来自于做实事、肯动脑筋想办法解决问题的每一个人。

我们一直强调和鼓励的创新是微创新和小改进。大的创新往往是要从量变到质变的过程，需要时间、耐心和一定的智慧。在最日常的工作中，我们及时总结分析，发现问题并改进优化，逐步形成新的流程、模式和标准，为学员创造更大的价值！”

改进是创新，优化也是创新。“教育微创新和小改进”是实实在在的教育创新，嘉华老师们针对学员和教师每天遇到的具体问题，集体寻找解决问题的具体途径，不用一成不变的教学方法、思维模式，而是在标准化手册、培训笔记和岗位累积的经验基础上，向执行要结果，从结果中总结问题和不足，思考可以改进调整优化的环节，将有效的方法模式进行巩固，形成新的教学体系和模式，进而推进教学、就业等服务的更新升级，以更高品质教育来服务学员，为学员全面发展创造更大的价值。

专注才能专业，专业才能成就

专注，才能更专业；也唯有专注，才能心无旁骛、不忘初心。嘉华教育集团的初心，始终是“全心全意为学员服务”，以就业为导向，从技术培养和职业素养训练两大方向着手，在所有专业课程中均设置“职业素养”课程，让学生在校期间就可通过情景课堂、户外拓展以及教师的言传身教，全方位进行职场学习能力、沟通能力、团队能力、商务礼仪、面试技巧等职业素养训练，并通过企业化带班管理等项目实战，提高就业竞争力，让学生毕业即能上岗。

因为专注，所以专业。对企业来说，人才技术的能力是关键性的评断依据，而很多专业应届毕业生面临就业压力的问题在于学校的课程体系相对落后，简单的学科课程组合已经不能满足企业需求。嘉华教育集团是根据企业技术需求、行业发展需求来设置课程结构，汇集行业案例实战，线上云平台 线下课堂双轨教学，课程实时更新迭代，如：2019年，课程Java大数据工程师升级为互联网架构师、课程前端开发工程师升级为W eb全栈工程师5.0、课程U I设 计 升 级 为 互 联 网U IU E设计师5.0、课程电子商务营销师升级为互联网营销师5 .0……真正做到与时俱进，助力学员实现更高质量的就业。

同时为迎战2019，教学环境实现了全面升级。2018年12月，课工场G D C实训基地，喜迁新址环球数码大厦；2019年1月，北大青鸟深圳嘉华学校成功升级到了深圳南山科技园核心地段高新园T CL大厦；2019年4月，北大青鸟深科产教融合创新基地将在深圳市光明新区科技产业园区正式开业，学校宿舍、食堂、生活超市、篮球场、塑胶跑道等设施一应俱全。校外IT互联网科技氛围浓郁，为学员专业技能的学习、项目实训和更好的就业创造了充分条件。

精益化管理，坚守工匠精神

“全心全意为学员服务是我们的企业宗旨，更是我们 企 业 生 存 与 发 展 的 根本。”嘉华教育集团总经理、总校长金雨老师在“20 19集 团 发 展 规 划”中 强 调 。2019年嘉华教育集团将牢牢把握行业整合、产品转型升级、互联网发展等机遇，始终以学员为主体，以就业为导向，在团队建设、教学管理、培训服务上追求精益求精，坚守工匠精神。

团队建设是全面实施人才战略，提升人才培养质量。吸纳培育一流人才和行业精英，建立人才梯队，完善岗位标准、人才发展体系，加大教师培养培训力度，强化教学能力和业务水平，保持与时俱进，持续提高教师培养和服务质量，才能为社会持续输送高素质、复合型、创新型、技能型人才。

教学管理上推行标准化、可视化、实战化，重视并切实提高教学规范及技术更新速度，确保学员学习质量。2019年在教学及技术提升方面，将进一步通过学术公开课、集体备课、学术研讨会、学术竞赛、学术沙龙等一系列学术活动，来提升讲师的技能深度、授课规范，同时通过引进专家顾问团、H R和项目总监进校园等模式来辅助教学整体提升。

培训服务是依靠诚实用心来换取学员、家长和企业对集团培训教育的满意与信任，将集团“全心全意为学员服务”的办学理念贯彻到底，将“为学员提供更优质的服务”作为嘉华人前行道路上始终如一的奋斗目标。

融合创新，专注精益！作为在华南地区扎根13年的教育品牌——— 嘉华教育集团，要求集团下每一个校区和每一位老师，在教学、培训、职业规划等每一个环节中追求精益求精，精耕细作。在职业教育上，北大青鸟深圳嘉华学校、北大青鸟深圳信狮学校、北大青鸟东莞金码学校、北大青鸟深科产教融合创新基地及5家课工场嘉华金蛛校区(罗湖校区、广州校区、东莞校区、福田校区、南山校区)，都始终践行嘉华使命———把需要工作的人培养为工作需要的人；在少儿教育上，深圳优瑞英语培训学校和卡巴青少儿科技活动中心始终坚持让孩子快乐学习，快乐成长，赢在起跑线上。未来，嘉华教育集团始终坚持“全心全意为学员服务”的宗旨，始终坚持“专注、精益、融合、创新”，砥砺前行，全面打造教育口碑，让品牌影响力走向全国，为更多的人提供更加优质的教学服务，让教育惠及更多社会大众。

文/图：朱文伶

制版：陈欣 章玲 刘艳兰

黄炽林