工伤认定了十级意外险能赔钱吗（意外导致伤残十级）

工伤认定了十级意外险能赔钱吗（意外导致伤残十级）一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准规定：工伤保险能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，不同地区的政策可能有所区别。根据《工伤保险条例》规定，可以享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。而且医疗费是由用人单位垫付，在治疗工伤的期间，工资正常发放，并且对于住院期间的伙食还有着补助，具体补助多少视当地标准而定。

伤残等级一般分为一到十级，其中一级最重，十级最轻。

如果不幸遇到意外，导致伤残十级，保险能赔多少钱？

具体能赔多少钱，要看是否属于工伤？是否有意外险？保额有多高？

一、第一种情况：属于工伤，无意外险。

工伤保险能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，不同地区的政策可能有所区别。

根据《工伤保险条例》规定，可以享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

而且医疗费是由用人单位垫付，在治疗工伤的期间，工资正常发放，并且对于住院期间的伙食还有着补助，具体补助多少视当地标准而定。

《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准规定：

一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

二、第二种情况：属于工伤，有意外险。

这种情况下是能拿到最多赔偿的情况，除了拿工伤保险的补偿，还能拿意外险的赔偿。

根据伤残鉴定等级标准说明，十级属于最轻的伤残鉴定标准，按照10%的比例赔付；一级属于最严重的伤残等级标准，按照100%的比例赔付。

举个例子：假如买了100万保额的意外险，十级伤残的话，在工伤补助金的基础上，还可以拿到10万赔偿金。

三、第三种情况：不是工伤，但有意外险。

十级伤残，意外险都是按照保额的10%来赔付。

如果需要住院医疗的话，如果含有意外医疗保障的医疗险，可以按规定报销住院医疗费用。如果含有住院津贴，住院期间还能拿津贴，一般一天一两百块，一份意外险一般最高可以累计能领到180天的住院津贴。

即便所遇到的意外不属于工伤，意外险也能弥补大部分损失。

四、第四种情况：不是工伤，没有意外险。

这种情况就比较糟糕了，既不是工伤，也没有意外险，就没法用对应的保险的补偿损失了，一分赔偿都拿不到，损失都得自己承担。

写在最后

意外风险无处不在，意外和明天不知哪个先来。

而一旦发生了意外事故，那对于自己和家人的打击和造成的损失还是比较大的，像意外险这种性价比较高的保险，基本上几十块一两百块，就可以买到十几万或者几十万的保额了，建议人手一份~

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