在单位工作群退休了需退群吗（退休了如何退出）

在单位工作群退休了需退群吗（退休了如何退出）你看，你主动退出不对，你不退出也不对，这就是领导的态度。其二是，过了一段时间，该群里的另一位同事又离职了。这个同事吸取了经验教训，没有主动的退出工作群。结果第二天，主管一看离职的同事还在群里，不满的嘟囔道：都离职了，还在群里干什么？我们怎么发布工作计划，他这不是窃取我们公司的机密吗？于是为了保守公司利益，他们又火速的成立了一个新群，作为他们的工作群。对于是否退群的问题，我听说过两个不同的小故事。其一是，一位同事离职了，当天就自动的退出了工作群。该群主管在群里说，某某某就这样退群了，真不够意思啊？走的倒是挺坚决的，看来是我们对她不怎么友好啊？一点留恋的意思也没有。还又说了一堆的风凉话。

一篇《退休了如何退出单位微信群》的问答，讨论的比较火热。

绝大多数的人认为，悄悄的退出就好了。毕竟是工作群，与工作有关的事情才在群里说说，你都退休了，与单位的工作已没有了关系，还是主动退了吧。还有可能牵扯到单位的某些机密问题，你知道了也不好。

也有的人认为，毕竟是单位的工作群，有些事情还需要在群里发布，通知，既然有这个必要，保留一下也没有关系。有需要和被需要在，就是一种双向的需求，当然需要保留自己的身份在里面。

极少数的人认为，需要和群主打一声招呼，毕竟是多年的同事了，这样见面也不尴尬。足可见这样的员工平时也是处处为他人着想的好人，都退休了，还给曾经的领导留有充分的颜面。

对于是否退群的问题，我听说过两个不同的小故事。

其一是，一位同事离职了，当天就自动的退出了工作群。该群主管在群里说，某某某就这样退群了，真不够意思啊？走的倒是挺坚决的，看来是我们对她不怎么友好啊？一点留恋的意思也没有。还又说了一堆的风凉话。

其二是，过了一段时间，该群里的另一位同事又离职了。这个同事吸取了经验教训，没有主动的退出工作群。结果第二天，主管一看离职的同事还在群里，不满的嘟囔道：都离职了，还在群里干什么？我们怎么发布工作计划，他这不是窃取我们公司的机密吗？于是为了保守公司利益，他们又火速的成立了一个新群，作为他们的工作群。

你看，你主动退出不对，你不退出也不对，这就是领导的态度。

我还听说了一个故事，一位员工退休了，自己主动的退出了工作群。没几天，碰见了单位的群主，于是非常不好意思的跟群主解释，我退出了咱们单位的工作群了啊。没想到人家群主一愣，是吗？我没有注意到啊？

你看尴尬不尴尬，其实真的没有人在意你是不是在群里。你没有那么大的影响力，也没有多大的吸引力。不要说是小兵小卒了，就是曾经的大咖退休了也不过如此！

有一个单位的一把手退休了，还一直占据着工作群第二的位置。同事们不时的小声议论着，这是还没有看够我们，退休了还时时刻刻监督着我们的行动。过了一段时间，老二的位置换人了，同事们开心的说，终于舍得走了。又过了几天，又有同事惊奇的发现，该一把手又回来了，只是从开头的老二换到了群成员的老幺。群成员的名字由实名换成了网名，同事调侃的说，他以为换个马甲我们就不认识他了。

其实又何必呢？作为堂堂的大领导，被曾经的虾兵蟹卒屡屡讨论，也是太没有料了吧。因为我们的普世观点就是，退了就是退了，这个世界与你无关了。

周末出去采风的时候，在河边路遇一位老者，仔细一看，是曾经的一位最大咖。遥想当年这位大咖可是风云人物，走到哪儿都是前呼后拥的。就连他的老爹都跟着沾了不少的光，连打个针都是脚丫子朝天的派头，真可谓是风光无限。可是现在呢，孤家寡人一个而已。

所以退休了就是退休了，还是悄悄的去干自己喜欢的事情罢了，没有人记挂着你的，放心好了，至于那个无所谓的微信群，还是悄么声息的退了吧！