新手如何上手培训课程呢（如何开发培训课程）

新手如何上手培训课程呢（如何开发培训课程）

企业培训体系包含制度体系、讲师体系、课程体系和辅助工具。其中，课程体系是培训体系的基石，是重中之重。没有培训课程，培训就成了无源之水无本之木。企业的培训想要顺利开展，课程开发至关重要。

培训课程开发的过程也是对公司经验和知识的总结的过程，课程凝聚了优秀员工的工作经验和知识沉淀，是企业的宝贵资源。开发的课程通过培训的形式又传递出去，经过无限循环，员工技能素养得到提升，企业的优秀基因得以传承。

课程开发不仅仅是撰写一份PPT就结束了，要经过：

1. 制定课程目标
2. 制定课程大纲
3. 搜集资料
4. 制作课程课件
5. 修改检查

课程开发的作用

培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理传递等行为。

培训作为训练员工一种方式，在提高员工能力、传承企业知识、宣导企业文化等方面发挥着越来越重要的作用。企业内的培训不是古代的口口相传，除了一些特别的培训内容之外，大部分知识技能需要选择合适的培训传递方式，遵照一定的培训内容标准进行。课程开发能够保证所讲授内容的系统性、完整性、可视化、标准化。