聚焦 打造一支部一特色（经验交流一支部一品牌）

聚焦 打造一支部一特色（经验交流一支部一品牌）明确建设方法。坚持问题导向，确立了调研定位、落实培育、品牌传播、保障成果的“创建品牌闭环管理机制”。广泛调研、选好定位：组织全省各市分公司党委及各党（总）支部结合各单位工作实际，以解决实际问题为导向，科学地选择重点建设方向，认真确定创建品牌。落实举措、培育品牌：确定创建品牌后，制定具体的创建举措，发动支部全体党员参与支部品牌的创建活动，分解好创建工作任务，精心培育品牌。优化品牌、广泛传播：在创建过程中，对品牌实施动态的管理，根据工作实际情况，及时调整相关措施，通过内外部媒体、集团省市宣传平台广泛做好品牌宣传。机制保障、巩固成果：形成省市县三级保障机制，及时做好指导督促跟进，提炼支部品牌案例，形成“比学赶帮超”的品牌建设浓厚氛围。2019年，浙江移动党委编撰《浙江公司“一支部一品牌”建设案例选集》，并在新中国成立70周年之际，组织开展省公司级支部品牌示范单位先进事迹视频拍摄宣传，探索开展“一

——浙江移动党委以党建品牌成效推动党建与生产经营同频共振、同向聚合

文/徐炳杰

绍兴嵊州分公司党支部培育“双勇”品牌“亲和力”，开展党员亲情网格成员谈心谈话

党支部是党最基层的组织，是党的全部工作和战斗力的基础。近几年来，中国移动浙江公司党委（以下简称浙江移动党委）创新开展“六好”党支部规范化标准化建设，得到了中国移动通信集团有限公司党组的推广。在此基础上，2018年，浙江移动党委结合公司转型发展需要和基层党支部工作实际，从“标准化”向“特色化”继续深入探索，创新开展“一支部一品牌”建设，利用2018至2020三年左右时间，实现全省支部品牌建设的全覆盖，通过明晰建设步骤、做好机制保障、开展片区交流、打造管理平台、组织展示交流、进行重点培育、选树先进典型，切实以支部党建品牌建设成效，打造党建工作和生产经营同频共振、同向聚合的互动格局。

截至目前，浙江移动全省党（总）支部品牌创建参与率100%，评定浙江移动支部品牌示范单位12个，浙江移动支部品牌24个，市公司级支部品牌91个，力出一孔，同心合力，有力地促进了全省基层党支部党建工作和生产经营的深度融合。公司党建工作连续两年在集团年度考评中获评优秀；改革发展保持良好态势，业绩考核集团名列前茅。

注重方法指导，确保品牌建设工作抓在点上落在实处

浙江移动党委在指导各市分公司及基层党支部培育支部品牌的过程中，坚持问题导向，积极践行“四个融入”（融入思想、融入发展、融入基层、融入群众），持续深化“六好”党支部建设（班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好），深入开展“一支部一品牌”建设活动，通过明确建设目标、方法、步骤、要求四个环节，划分阶段，分步实施，环环相扣，有序推进，确保支部品牌建设落到实处。

明确建设目标。以“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、服务生产经营、提升党建质量”为目标，深入开展“一支部一品牌”建设活动，通过2018年至2020年三年规划，着力建成一批有鲜明的品牌名称、有形象的品牌标识、有响亮的品牌传播语、有明确的建设目标、有具体的创建举措、有显著的创建成效的特色支部品牌，促进党建生产深度融合。

明确建设方法。坚持问题导向，确立了调研定位、落实培育、品牌传播、保障成果的“创建品牌闭环管理机制”。广泛调研、选好定位：组织全省各市分公司党委及各党（总）支部结合各单位工作实际，以解决实际问题为导向，科学地选择重点建设方向，认真确定创建品牌。落实举措、培育品牌：确定创建品牌后，制定具体的创建举措，发动支部全体党员参与支部品牌的创建活动，分解好创建工作任务，精心培育品牌。优化品牌、广泛传播：在创建过程中，对品牌实施动态的管理，根据工作实际情况，及时调整相关措施，通过内外部媒体、集团省市宣传平台广泛做好品牌宣传。机制保障、巩固成果：形成省市县三级保障机制，及时做好指导督促跟进，提炼支部品牌案例，形成“比学赶帮超”的品牌建设浓厚氛围。2019年，浙江移动党委编撰《浙江公司“一支部一品牌”建设案例选集》，并在新中国成立70周年之际，组织开展省公司级支部品牌示范单位先进事迹视频拍摄宣传，探索开展“一支部一品牌”建设工作开始结出丰硕成果。

明确建设步骤。确立了规划申报、实施推进、评选表彰的“品牌建设三步工作法”。规划申报：各市分公司党委、省公司直属党委根据全省支部品牌建设三年全覆盖目标，合理规划安排所属各党（总）支部品牌建设进度。各党（总）支部可申报1-2个品牌创建项目。实施推进：各市分公司党委、省公司直属党委要结合各自工作实际和重点实施分类指导和督促，深入挖掘典型经验和特色做法；各党（总）支部要扎实开展品牌建设，扩大品牌影响力；省公司党委办公室（党群工作部）将对各支部品牌建设单位进行过程监督抽查和实地调研走访，组织展示交流。评选表彰：各市分公司党委、省公司直属党委根据品牌创建成果，组织市公司级支部品牌评审。省公司党委组织省公司年度支部品牌建设示范单位和省公司级支部品牌的评选。

明确建设要求。确立了点亮品牌、擦亮品牌、闪亮品牌的“品牌三亮计划”。点亮品牌：未建成支部品牌的各党（总）支部要结合本单位实际，围绕服务发展、服务民生、服务群众、服务党员进行支部品牌的提炼或重塑，制定好具体实施计划，按时提交至信息化管理平台。擦亮品牌：已建成市公司级支部品牌的各党（总）支部要结合本单位实际进一步擦亮品牌，完善本支部品牌建设体系，夯实支部品牌建设基础，突出支部品牌建设特色，努力争创省公司级支部品牌。要求在日常建设过程中做到“三个一”：提出一项创新举措、进行一次品牌传播、形成一个品牌案例。闪亮品牌：已经被评选为省公司级的24家支部品牌和12家支部品牌建设示范单位，要求在日常建设过程中做到“三个示范”：即结对帮扶示范、重点工作示范、品牌传播示范，有效扩大了支部品牌建设的影响力。

健全机制保障，确保品牌建设工作有序推进执行有力

加强品牌建设，离不开工作机制的保障。浙江移动党委在“一支部一品牌”建设的过程中，做好机制保障，通过层层落实强责任、品牌分类强指导、强化部署抓落实、上下联动抓创建，有力推进了“一支部一品牌”工作在基层的落地。

层层落实强责任。省公司党委：做好牵头抓总，下发《关于加强支部品牌建设的通知》、搭建管理平台、开展工作督促交流、组织开展支部品牌的评选、开展“点亮品牌”投票展示活动，拓展宣传渠道等工作。各市分公司党委：做好具体落地，分管领导具体负责支部品牌创建工作的方案制定、组织实施等工作；支部书记：一把手亲自抓、具体抓、深入抓的责任体系，确保抓出成效。支部党员：广泛参与，认领创建工作任务，做好各项具体工作的落实。

品牌分类强指导。服务发展类：围绕中心工作要求，通过结合本地本单位重点难点任务进行攻关。服务民生类：积极拓展服务民生渠道，提升服务品质，树立服务口碑。服务群众类：引导广大党员把服务员工的工作做深做实，努力做到主动发现问题、回应问题、解决问题，把员工满意度作为检验品牌创建成效。服务党员类：探索创新服务党员的形式和载体，积极了解党员的思想动态，激活党员活力，提升基层一线党员的凝聚力、战斗力。

强化部署抓落实。部署安排：在公司年度会议的工作报告中、党建暨党风廉政建设工作会议上，党委书记对支部品牌建设工作进行了部署强调，分管领导进行了具体的布置安排。过程强调：公司党委充分利用党委理论中心组学习、总经理座谈会、月度经营分析会、上党课、基层调研等各个平台和机会进行强调和宣传，不断统一认识，强化责任落实。

上下联动抓创建。浙江移动党委建立了“片区交流工作机制”，定期组织交流互鉴。下属11个地市分公司先后下发通知开展支部品牌建设，建立了相互配合、相互协调、齐抓共管的工作机制。各地市分公司党委和党支部高度重视，积极制定落实举措，进行品牌酝酿和研究，比如温州分公司、台州分公司等召开党建品牌建设工作交流会，为公司党支部品牌的创建进行授牌，全省形成“省、市、县三级联动共抓支部品牌建设”的良好局面。

强化成果输出，确保品牌建设工作突出重点抓住典型

一流的党建要靠一流的质量作保障，一流的质量要通过一流的品牌来展现。为了将“一支部一品牌”工作抓出特色、抓出实效，浙江移动党委将培育支部品牌进行项目化管理，努力实现公司“一支部一品牌”建设全覆盖，并搭建品牌建设管理信息化平台，全程进行无纸化的线上管理，简便了工作流程，提高了工作效率，实现了工作创新。在品牌创建过程中，公司形成了项目党建、区域党建、一线直通车、牛人车位、党员CEO制度等多项党建成果和特色做法，在服务发展、服务民生、服务群众、服务党员各领域涌现了许多先进典型。

服务发展类典型。舟山普陀移动党支部赋予“东海先锋”品牌“艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流”的精神内涵，建设党建实践促进海岛通信和信息化服务阵地，通过抓党员的示范、带动、辐射作用，打赢了海岛水利视频监控项目、海岛校园市场攻坚、海岛重大通信保障等多项攻坚战。湖州吴兴移动党支部在创建“匠心”品牌过程中，成立“枪炮与玫瑰党员责任区”“快牛党员工作室”“凤凰‘双百’党员先锋号”，勇挑主城区市场发展指标，在校园市场活动期间，党员放弃休息时间，每天早晨6点前就到岗，待其他员工结束工作后又主动留下，人均服务时长近31个小时，服务新生7607人次。

服务民生类典型。嘉兴桐乡移动党支部将世界互联网大会文化与“一往无前做最好”的精神融进“移网无前”支部品牌，党建引领，成立护航峰会党员突击队，扛起“乌镇峰会”保障重任，通过党员“亮身份、践承诺、比贡献”，圆满完成大会保障任务，被授予五届互联网大会集体三等功。丽水龙泉移动党支部积极助力精准扶贫，丰富“剑瓷先锋”品牌服务内涵，通过“四个平台”基层治理信息系统助力结对村小梅镇梅三村“最多跑一次”便民服务和平安乡村建设，消薄项目帮扶资金2万元，困难农户精准扶贫3户。

服务群众类典型。浙江移动人力资源部党支部“领航”支部品牌创建过程中，持续探索“微服务”新模式，开展“HR面对面”线上线下宣讲互动，解答员工关心的热点问题；推进“最多跑一次，马上就办”服务，优化多项服务流程，切实改变作风，把方便留给员工。绍兴嵊州移动党支部培育“双勇”品牌“亲和力”，建立26个党员亲情网格，实现党员联系群众全覆盖，开展谈心谈话495人次，帮助解决员工关心的问题169个，切实消除工作屏障，把服务员工做深做实。

服务党员类典型。杭州萧山移动党总支以“领航萧然”为品牌，全力打造“领航”党建沙龙，通过“红色之旅思不易”“发荣滋长承思想”“钟灵毓秀道才华”“创新凝结展精华”四个频道，提升党员模范力、创新力、帮扶力，突显党员先锋力量。温州瑞安移动党总支着力打造“立学为先服务发展”支部品牌之党员队伍建设子品牌，以“岗区队”建设为载体，积极实践党员CEO制度、党员赛马机制，着力提升队伍战斗力，全面推进攻坚克难。

“欲筑室者，先治其基。”建强党的组织体系，必须坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。正如浙江移动党委书记、董事长、总经理郑杰在公司工作会议上这样强调：“当前公司党建工作正在从基础性、恢复性阶段向巩固成效、提高质量、构建品牌、彰显价值的更高目标迈进，要加强‘一支部一品牌’建设，发挥先进典型的示范作用，推动党建工作从‘做’向‘做好’、再向‘高质量做好’迈进。”

立足浙江“三个地”的政治优势，围绕在国有企业党的建设工作会议上提出的党支部三个基本定位，落实中国移动2020年党建工作会暨思想政治工作会议提出的要以显性的工作“树品牌”工作要求，浙江移动党委将以中国移动“党建工作质量提升年”为契机，坚持以“红船精神”为指引，秉持“浙江精神”，不断提高品牌质量，持续深入做好“一支部一品牌”建设工作，突出支部党建特色，加强品牌成果输出，扩大品牌传播效应，激发基层组织活力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为努力实现“三个显性化”，提高党建工作质量，以高质量党建引领和保障高质量发展做出新的更大的贡献。

（作者单位：中国移动浙江公司）

本文来源：2020年《国企·党建》8月号刊登文章