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我对曹德旺的看法(我眼中的曹德旺)

我对曹德旺的看法(我眼中的曹德旺)曹德旺的话,让我想起了我跟稻盛和夫的一次对话。有一次我向稻盛和夫请教:“您究竟怎样只身拯救了日航?这件事在中国都传成了神话,你这当事人怎么说?”我眼中,曹德旺是一个立功、立德、立言的“三立”真人,他不愿意纠缠概念逻辑,而是直落根本,“知行合一在事上磨”,在至诚造物中求真。我感觉这是一把在巨大不确定性的大变局之中,撬开新世界大门的钥匙。曹德旺的回应,引发了热烈的掌声。他是这样回应的:环境变化关你什么事?我记得有一次跟稻盛和夫交流,也是类似的问题,他就说 “敬天爱人”。你结合实际困难和问题想想,这还真是个根本性的解答。“敬天爱人”“致良知”最关键的是什么?最关键的就是要懂得从“敬”出发看所有人和事,做好你自己,做好企业和做好产品。我这样做了几十年,做好了一块玻璃。我走进了美欧日本许多发达国家,都赢得了尊重。做企业就这么点事。只要专注把你的产品做好,就会赢得市场的尊重。做企业和做产品,相当于养孩

在阳明心学第五届论坛上,曹德旺的真性情又一次得到了体现。他做了主旨演讲,其后又被安排做一个互动论坛。曹德旺不愿意把时间花在理论问题的解析上,他撂下主持人直接转向观众说:“我想跟台下的企业家交流。”

曹德旺的话引发台下一丝骚动。主持人勉为其难,做了更为详细的解说,可是曹德旺还是对着观众说:“我想跟企业家交流真实的问题。”

这时,主持人、北大的王守常教授看到我站起来了,就问:“育琨站起来了,是不是有话要说?”

我说:“感谢主持人给我机会。我想请教曹德旺先生一个问题。新冠疫情肆虐全球,中美关系空前对冲,极大地增加了经营环境的巨大不确定性、易变性、复杂性和模糊性。在巨大不确定性中,中国中小企业家该怎么办?”

我对曹德旺的看法(我眼中的曹德旺)(1)

安下心来,从敬出发,做好自己

曹德旺的回应,引发了热烈的掌声。他是这样回应的:

环境变化关你什么事?我记得有一次跟稻盛和夫交流,也是类似的问题,他就说 “敬天爱人”。你结合实际困难和问题想想,这还真是个根本性的解答。“敬天爱人”“致良知”最关键的是什么?最关键的就是要懂得从“敬”出发看所有人和事,做好你自己,做好企业和做好产品。我这样做了几十年,做好了一块玻璃。我走进了美欧日本许多发达国家,都赢得了尊重。

做企业就这么点事。只要专注把你的产品做好,就会赢得市场的尊重。做企业和做产品,相当于养孩子,你要慢慢地滋养他,不要拔苗助长,他长大了,强壮了,自然会反哺父母和家族。

我眼中,曹德旺是一个立功、立德、立言的“三立”真人,他不愿意纠缠概念逻辑,而是直落根本,“知行合一在事上磨”,在至诚造物中求真。我感觉这是一把在巨大不确定性的大变局之中,撬开新世界大门的钥匙。

曹德旺的话,让我想起了我跟稻盛和夫的一次对话。有一次我向稻盛和夫请教:“您究竟怎样只身拯救了日航?这件事在中国都传成了神话,你这当事人怎么说?”

那天稻盛和夫很高兴,想拉开了谈这个问题。就问我:“你知道什么是‘敬天爱人’吗?”

我怕浪费时间,赶紧摇摇头,期待他继续。稻盛和夫一字一句地说:

“敬天爱人,一般人理解为敬畏天道规律,以仁爱之心爱人。浅了!敬天爱人的深层含义是:你知道从敬和爱出发,去看待众生,去看待一草一木和所有人和事吗?你知道敬畏员工的无穷潜能吗?你知道敬畏客户无穷的智慧吗?我到了日航,上午跟高管开会,他们一大堆的抱怨,于是下午走向一线员工,就疑难问题问员工:‘你认为呢’?他们都有解。于是,我就3个月内走访了3万名日航员工,‘你认为呢?’‘你认为呢?’‘你认为呢?’……好方法就咕嘟咕嘟往外冒,日航就被员工给拯救了,跟我一点没关系。”

在巨大的危机中,心存敬畏和爱,激发员工无穷潜能,就可以走出危机。稻盛和夫的经验很震撼!这是在说:用“敬”字收敛整个身心,放在内心里面,不做作了,然后逐事逐物看道理。人一精神飞扬,心不在罗盘里,便容易坏事。

一语之下,洞见全体,真是痛快,不觉手舞足蹈。曹德旺与稻盛和夫给了我们一个上帝视角,从“敬”的视角看世界,是我们在巨大不确定性之中,撬开新世界大门的钥匙。这不是曹德旺一时心血来潮,在他的《心若菩提》中,他说的很清楚,这些都是来自他父亲的教导。

父亲的教诲

曹德旺出自商业世家。父亲曾经是上海著名的永安百货股东之一。因时局动荡,他父母决定举家迁回老家——福建福清。离开上海时,父亲带全家坐邮轮,财产全部放在另一条运输船上。等人到家之后,全部家当却没有回来,答复是那条船沉了!兵荒马乱的年月中,一家人叫天天不应叫地地不灵,眼睁睁地看着家中顿时变得一贫如洗。

曹德旺9岁才上学,小学毕业跟着父亲做点事讨生计。在街头卖过烟丝、贩过水果、拉过板车、修过自行车,经年累月一日两餐食不果腹,在歧视者的白眼下艰难谋生,尝遍了常人难以想象的艰辛。他们当时都是偷着做,是“投机倒把”,被抓住要蹲监狱的。在那个年代,父亲只能隐忍、谦卑、低调,这是生存必须的。可是他期待儿子的却是即使“倒买倒卖”,也要童叟无欺,要保持“真心、爱心、决心、专心、恒心、耐心、怜悯心”。

曹德旺对此有深深的体悟:“越是阅历增加,我越是发现父亲当年的话正确:‘做事要用心,有多少心就能办多少事。’是专心、用心、恒心才有了福耀的今天。也是有了正心、善心和怜悯心,我们才能在慈善事业上做了些事情。”

在后来“一切向钱看”的躁狂物欲的飓风中,曹德旺保持着父亲曹胜美谆谆教诲的真善美,保持着如如不动的初心、恒心和耐心,更有了一颗博大心和造物心。他要在造出世界上最美的玻璃、为人类创造价值中淬炼自己的心。

这个以客户为中心配置资源的时代,客户在哪里,市场在哪里,资源就在哪里,福耀玻璃是全球最大的高端玻璃厂商,必须有全球的视野配置资源。曹德旺不仅仅要去美国办厂,还要去亚非拉欧澳各洲去办厂。全球化的企业必须有全球化的视野。

他不跟人去拼理论和国学功底,就选择了做好一块玻璃:“中国人应该有一块自己的玻璃。其他人不做,那我来做。”

造出了全世界独一无二的汽车玻璃,曹德旺的精气神全有了。正是在一丝不苟地做玻璃的过程中,他慢慢砥砺了自己的心:真心、诚心、用心、恒心、怜悯心、同理心、敬畏心、素直心、菩提心、谦卑心、归零心、精进心、造物心、天人合一心……

曹德旺明白,“图难于其易,为大于其细”。一个人只有接上天线,从敬出发,看一切人和一切事,才会有可能切实做到:“倾宇宙之心,造当下之大美绝活”。

我对曹德旺的看法(我眼中的曹德旺)(2)

▲曹德旺获“复旦企业管理杰出贡献奖”并发表感言

曹德旺淬炼曹晖

曹德旺是在泥坑里摸爬滚打出来的人。他知道,儿子就是缺练。儿子大学毕业后曹德旺就把他扔进了车间。6年过去了,儿子凭实力熬成了车间主任。看儿子轻车熟路了,不用那么拼命了,车间管理得井井有条,他却感到危机来了。在这样顺风顺水的环境中,能出什么人才?!于是,他心一横,又把儿子发配到香港去搞营销。

曹晖一切从头学起,6年过去,儿子又驾轻就熟了,香港的营销网也建立起来了,宝马车两辆,马仔整天跟着,看上去很威风。曹德旺也不跟儿子商量,又把他甩到美国,让他在那里边学习边开拓经营。

儿子生气了。6年不给他打电话。除非曹德旺去美国看他才说几句话。曹德旺就千方百计找机会去美国,顺便还熟悉了美国,为后来在美国开办工厂做好了准备。在美国6年后曹晖回国了,整天跟曹德旺形影不离,可曹德旺就是不给他真实的授权。

2012年,我请曹德旺去北大百年讲堂跟教授对话。这个小学毕业的企业家一开口,北大清华的教授顿然失色。他的易经造诣尤其深厚。接待他前后我们俩有2个多小时的交流时间。谈起学习心得,他的眼睛顿时放光。可以说,学习不在实践中带着问题学,就什么也学不到!有些教授没有扎扎实实地向世间的苦处行,不知道这片土地上真正的苦痛,怎么能找到解决危机的方法论!

我的兴奋点不在他跟北大清华教授的国学交锋上,我关注的是他淬炼儿子的独特心经。

我问:“儿子回国又快6年了,一个人有几个24年?怎么你现在还不让他接班?”

曹德旺有他一套自己如何成为领袖的想法。他想让儿子从敬字出发,在制作和经营玻璃的所有环节都可以功夫到家,这样他才可以掌管这个企业。又过了几年,曹德旺还是没有授权给曹晖。

而曹晖有自己的想法,他不愿意活成第二个曹德旺,他要发出自己的光芒。他相信,“心若光明,世界就不会黑暗”。他决定辞职总经理,离开福耀玻璃,自己出去创业,去实现无中生有的创造。

儿子的决定,打乱了曹德旺的既定安排,却契合了他内心的块垒。他支持曹晖出去创业。一个人不经历从“0-1”的创造磨砺,哪里出得来经营企业的骨骼、心胸和视野?!

曹德旺坚信,做企业就是“功夫到家”造物,就是无中生有创造大美的绝活。儿子不熟悉造物的底层逻辑和关键过程,站在旁观者或职业经理人的立场上,就没有办法经营管理公司。

曹德旺看着儿子从头到尾干了一件事,心就踏实了。过了70岁,他才把儿子的公司并购回来,让曹晖登上了大位。

新近看了《雪中悍刀行》,对曹德旺淬炼曹晖的过程,就有了更多的理解。片中描绘了北椋王徐骁刻意培养儿子徐凤年的故事。他不是轻易地传给他权力,而是精心设置了一系列生死考验,让儿子置于死地而后生。老父亲的费尽心机、小心翼翼、筹谋规划、天衣无缝、从容布局,与年轻一代的坚守初心、自我选择、跳出棋局、瞒天过海、我行我素,发生了激烈的冲撞。最终却出来一个光芒四射的北椋王!徐骁赞叹儿子徐凤年:“打破了我的枷锁,以自己的方式面对众生”!

把自己积累了一生所得到的经验体悟,说成是“枷锁”,徐骁不凡。这句话,也正是曹德旺心声的表达。曹德旺的传承,不是几句理念,而是逼着儿子从 “0-1”去造物。在“功夫到家”的过程中,真实地去琢磨人之性和物之性,才可以领会万事万物的第一性原理,才懂得如何驾驭公司之道。

曹德旺清楚,内在的野性不释放,终将一事无成。

文/王育琨(作者系著名管理学家、北京地头力管理咨询有限公司董事长)

图/福耀集团官网

本文刊载于《中外企业文化》2022年03期

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