知识产权的发展状况（海外新书速览反对进步）
知识产权的发展状况（海外新书速览反对进步）在不久的将来，我们即将面临三大危机：全球卫生紧急情况、变革性气候变化和人工智能革命。但我们对这些即将面临的挑战毫无准备。未来几年，人类可能会面临比新冠肺炎更致命、更具传染性的病毒。加剧的气候变化可能会带来数以千万计的难民迁移。最重要的是，新技术将重塑社会秩序，并以无法想象的速度改变我们的日常生活。作者提到，一些有远见的政治领袖、商业决策者和公民已经在合作应对这些危机。我们应该思考的是，目前的对策是否能够继续保持良好的运作，同时应对未来可能发生的各种危机。此外，我们是否能够利用这些危机来创造更加美好的世界？通过对马歇尔计划到绿色新政等一系列政策的分析，作者向政府、企业和所有关心世界未来发展的公民展示了应如何将这些即将到来的危机转变为推动全球繁荣的动力。伊恩·布雷默（Ian Bremmeer）著，西蒙与舒斯特出版社，2022年5月知识产权最初被写入宪法时，旨在通过授予作者和发明者权利来促进“科
最近，海外有哪些值得关注的人文社科类新书出版呢？一起来查收这份书单吧！
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《反对进步：互联网时代的知识产权与基本价值》（Against Progress: Intellectual Property and Fundamental Values in the Internet Age）
杰西卡·西尔贝（Jessica Silbey）著，斯坦福大学出版社，2022年6月
知识产权最初被写入宪法时，旨在通过授予作者和发明者权利来促进“科学和实用艺术的进步”。如今，科学技术的发展日新月异，财富不平等却日益严重，社会分歧扩大。因此，宪法所追求的目标应当与更基本的人类价值相关，将知识产权的重点重新转向公益而非私人利益。当从个人的创造力中获利的权利过度扩张时会发生什么？为什么艺术家、作家、音乐家总是相对贫困？在本书中，作者将当代关于知识产权法的辩论视为关于宪法授权与人们基本价值观之间关系的讨论——特别是关于在互联网时代日益受到挑战的平等、隐私和社会公平等问题。通过考察创作者和创新者在互联网生态系统和现行知识产权法中拥有的所有权，作者指出，我们应当重新定义知识产权的功能，特别是在艺术和科学这些与社会公平息息相关的领域。
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《危机的力量：三大威胁及我们的应对措施将如何改变世界》（The Power of Crisis: How Three Threats – and Our Response – Will Change the World）
伊恩·布雷默（Ian Bremmeer）著，西蒙与舒斯特出版社，2022年5月
在不久的将来，我们即将面临三大危机：全球卫生紧急情况、变革性气候变化和人工智能革命。但我们对这些即将面临的挑战毫无准备。未来几年，人类可能会面临比新冠肺炎更致命、更具传染性的病毒。加剧的气候变化可能会带来数以千万计的难民迁移。最重要的是，新技术将重塑社会秩序，并以无法想象的速度改变我们的日常生活。作者提到，一些有远见的政治领袖、商业决策者和公民已经在合作应对这些危机。我们应该思考的是，目前的对策是否能够继续保持良好的运作，同时应对未来可能发生的各种危机。此外，我们是否能够利用这些危机来创造更加美好的世界？通过对马歇尔计划到绿色新政等一系列政策的分析，作者向政府、企业和所有关心世界未来发展的公民展示了应如何将这些即将到来的危机转变为推动全球繁荣的动力。
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《控制的错觉：为什么会发生金融危机，我们能（和不能）做些什么》（The Illusion of Control: Why Financial Crises Happen and What We Can〔and Can’t〕Do About It）
乔恩·丹尼尔森（Jon Danielsson）著，耶鲁大学出版社，2022年6月
金融对现代世界的繁荣发挥着关键作用，但它也伴随着巨大的危机。过去，我们常常试图通过大量复杂的数学工具和金融风险管理技术来管理金融风险。然而，却未能解决最大的风险——我们自己的行为所带来的危险。作者认为，最大的金融风险往往是从内部产生的，通过个体之间的互动，并因为个体的信仰、目标、能力和偏见而长期存在。人们普遍认为风险源自金融体系之外，这削弱了我们衡量和管理风险的能力。错误的金融管理行为虽然减小了小规模的金融风险，但是否会鼓励金融方面的过度冒险？目前的金融监管标准是否会导致不良的冒险行为？通过对过去的和最近的金融危机进行分析，作者指出，多样性是保护金融体系的最佳方式。人们需要对金融服务公司及其监管机构所采取的风险管理方法进行根本性的重新思考。
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《做正确的事：高校如何消除教师招聘中的系统性种族主义》（Doing the Right Thing: How Colleges and Universities Can Undo Systemic Racism in Faculty Hiring）
玛丽贝丝·加斯曼（Marybeth Gasman）著，普林斯顿大学出版社，2022年6月
虽然美国高等院校因增加学生的多样性而受到称赞，但它们却未能在教师中实现相同的多样性。2017年，在美国的全职、终身教职和终身教职人员中，黑人男性、黑人女性、西班牙裔男性和西班牙裔女性各占3%。只有6%的教员是来自亚洲或太平洋岛的男性，5%是来自亚洲或太平洋岛的女性。在本书中，作者对高校有关招聘和聘用有色人种教师的问题进行了深入研究，指出尽管来自少数族裔的博士数量逐年增加，大学教师队伍的多样性却未曾得到改善。通过对来自60所大学的教务长、院长和系主任的采访，作者记录了阻碍美国高校教师多元化的制度力量，并说明了应当如何做出改变。
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《代金券承诺：“第 8 条”和美国社区的命运》（The Voucher Promise: "Section 8" and the Fate of an American Neighborhood）
埃娃·卢森（Eva Rosen）著，普林斯顿大学出版社，2022年5月
《1937年美国住宅法》第8条提出为想要通过自由市场租房的中低收入家庭补助部分租金，即发放住房券。住房券是美国联邦住房政策的基石，为超过200万户家庭提供了援助。住房券旨在为穷人在私人租赁市场提供更多选择，使他们能够进入拥有良好学校和高薪工作的安全社区。在本书中，作者讲述了房主、住房券持有者、没有获得住房援助的租房者的日常情况。作者指出，虽然住房券能够改善不平等的现象，但现存的住房政策依然存在一些不平等性，并指出许多人即使获得了住房券，也无法搬迁到其他社区的深层原因。作者认为，尽管向低收入家庭发放住房券依然存在一些缺点，但这种方式为很多家庭提供了基本的稳定性，并且仍然应该是解决国家住房问题的重要方法。
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《特拉华州怎么了？》（What’s the Matter with Delaware?）
哈尔·韦茨曼（Hal Weitzman）著，普林斯顿大学出版社，2022年5月
特拉华州是美国100万多家公司的注册地。在特拉华州注册的企业数量甚至超过了在册的居民数量。为什么美国的大公司都选择在特拉华州注册？为什么一些小型企业也会选择在特拉华州注册，而非公司创始人的家乡？在本书中，作者指出，该州在看似友好的企业政策背后隐藏着一个系统化的企业目标——它通过将公共资金从美国一些最贫穷的人身上转移出来，支持世界各地的垄断公司，从而使国家能在财政上维持生计。作者在书中展示了美国企业如何为犯罪分子们提供避风港，并为跨国公司和一些逃税、洗钱行为提供便利。作者提到，特拉华州的特许经营公司收入占该州预算的五分之二，并帮助其居民将税收负担保持在美国最低水平，它从特许经营权中获得了巨大的政治影响力，该地为世界大部分地区的企业编写了商业规则。
（毛心怡/编译）
文章为社会科学报“思想工坊”融媒体原创出品，原载于社会科学报第1811期第7版，未经允许禁止转载，文中内容仅代表作者观点，不代表本报立场。
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