是年纪大当会计还是年轻当会计（对比40岁的会计和30岁的会计）

是年纪大当会计还是年轻当会计（对比40岁的会计和30岁的会计）A，40多岁，多年财总经验，能让你的企业财务工作打90分，要求年薪200万，但身体不太好，不能胜任经常出差，应酬谢，有一个大家庭。举个例子：如果你是老板，你愿意用下面哪种人（ ）：朋友说财务人员40岁不可怕，主要是要保持一直学习与时俱进的学习和工作作风干到60还是这样也是可以的，因为你与时俱进，所以不会被淘汰。但是担子重了很多，事业家庭哪一样容易呢？不是说财务人员40岁了没法活，而是选择会少很多，中国财务人群过于庞大。外企做财务经理，都很可能会被拍在沙摊上，回归到民企圈子。国企，行政事业单位里40多的财务人员不论，能在外企、民企等圈子里活好的40多的毕竟是少数，其他40多的财务人员呢？这里不是说能力和机遇，而是说一般程度上，财务这碗饭，大部分的人到40岁会吃得很艰难，或吃不下去。

前不久和朋友聊天时感到压力陡增，尤其是目前的30多岁的和40多岁的财务人员就业形势其实并不乐观，竞争还是十分激烈的。

我把聊天的内容经过整理，和大家分享。

针对财务专业来说，很快各类企业会出现一批40岁以上的员工，之前40以上的部分财务人员已经被几次的产业运动給挤出主流，做一些代理记账跑税的事情。

现在，财务已不是传统上的铁饭碗，能吃到老。一般吃到四十岁就差不多没有了。除非你是凤毛麟角做到了“总”这个级别。

朋友说财务人员40岁不可怕，主要是要保持一直学习与时俱进的学习和工作作风干到60还是这样也是可以的，因为你与时俱进，所以不会被淘汰。但是担子重了很多，事业家庭哪一样容易呢？

不是说财务人员40岁了没法活，而是选择会少很多，中国财务人群过于庞大。外企做财务经理，都很可能会被拍在沙摊上，回归到民企圈子。国企，行政事业单位里40多的财务人员不论，能在外企、民企等圈子里活好的40多的毕竟是少数，其他40多的财务人员呢？

这里不是说能力和机遇，而是说一般程度上，财务这碗饭，大部分的人到40岁会吃得很艰难，或吃不下去。

举个例子：如果你是老板，你愿意用下面哪种人（ ）：

A，40多岁，多年财总经验，能让你的企业财务工作打90分，要求年薪200万，但身体不太好，不能胜任经常出差，应酬谢，有一个大家庭。

B，30岁，注会或管理会计，能让你公司的财务工作打80分，年薪要求50万，能加班，能应酬，能拼。未婚或刚婚，没有太多家小。

你选A还是B？反正我是老板，肯定是B。所以说，我说的问题不是能力、机遇的问题，而一个针对“高龄”财务人的一个普遍问题，要有紧迫感和危机感特别是现在的。

B选项他偶尔会吃点小亏，但下次很可能是你吃他的大亏，年轻人的优势在于：经验和经历只比你差一点，但要求比你的要求低很多。最致命的是他学得快，经验和能力很快就会和你齐平。你能否驾驭有能力的属下是一回事。老板用A还是用B，是另一回事一个好的出路是，向董秘、证券代表、企业管理方向发展。中国需要财务出身的企业管理人才而不是财务人才。经验是可以设计的。

而30出头的财务同行而言：相对不够稳重，没有吃过太多的苦，阅历经验不足，思维系统性和灵活度、心态有待提高，并且随着海龟的纷纷回巢发展，30岁的压力也不可小视，牛逼的人一大堆，你拿什么来竞争呢？上面40以上的压力和困惑也将是30以上马上要面临的压力和困惑，又要如何搞定呢？

所以，财务越往上走，情商、性格、眼界、交流圈子就显得十分重要。而这些，往往是财务人员最缺乏的。

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