日本派遣社员如何缴纳年金（日本就职必懂正社员）
日本派遣社员如何缴纳年金（日本就职必懂正社员）想要长期留在日本工作生活的小伙伴更适合正社员的雇佣身份，稳定的工作就代表了稳定的签证，对于申请永驻也很有帮助。# 总结：在这次疫情期间，这种雇佣形态的优点应该体现得淋漓尽致了，即使公司因为各种原因停工、居家办公，工资也会照样发放，不会主动辞退职员。除了工作稳定以外，正社员还享有公司的所有福利，包括保险、奖金、年假、产假等，薪资也基本上是固定每年涨一次。# 缺点：正社员的招募要求很高，工资在三个雇佣形态里却相对较低，虽然每年有涨幅，但很多公司每年只涨1-2万（根据公司不同有出入），再加上各种保险扣掉之后，到手的工资会更少。
刚来#日本#或是刚从学校留学毕业的小伙伴们，在找工作时肯定都会因为不了解什么是正社员、契约社员和派遣社员而烦恼过，不知道对于自身的条件和情况来说，到底选择哪个才是更有利、更适合自己的。
所谓的正社员，契约社员，派遣社员，我们统称为日本的雇佣形态，每个雇佣形态的工资、福利待遇，签证时间等都各不相同，也都会有自身的优点和缺点，适合不一样的人群。
# 优点：
正社员就是日本企业的正式员工，采用的是终身雇佣制，只要公司正常运营不倒闭，你是不会被辞退的，所以这也是最稳定的一种雇佣形态。
在这次疫情期间，这种雇佣形态的优点应该体现得淋漓尽致了，即使公司因为各种原因停工、居家办公，工资也会照样发放，不会主动辞退职员。除了工作稳定以外，正社员还享有公司的所有福利，包括保险、奖金、年假、产假等，薪资也基本上是固定每年涨一次。
# 缺点：
正社员的招募要求很高，工资在三个雇佣形态里却相对较低，虽然每年有涨幅，但很多公司每年只涨1-2万（根据公司不同有出入），再加上各种保险扣掉之后，到手的工资会更少。
# 总结：
想要长期留在日本工作生活的小伙伴更适合正社员的雇佣身份，稳定的工作就代表了稳定的签证，对于申请永驻也很有帮助。
# 优点：
应聘的条件和要求比正社员低很多，很多人刚毕业没有任何经验，或是外国人初次来日本找工作，要成为正社员比较难，很多公司会以契约社员的身份招人，契约时间根据合约而定，一般是一到三年，之后也有机会转为正社员。在这期间，契约社员和正社员一样享有福利和保险。
# 缺点：
不够稳定，对于外国人来说最重要的就是签证问题，如果公司只给你1年契约书，更新的工作签证也基本只有一年时间，一年后是否能再续约就要看公司的情况和你的表现了。所以在合约期间，工作压力肯定是比较大的。
# 总结：
适合刚毕业经验不足的学生和初入职场的人，因为应聘要求的经验相对较低，之后如果想继续留下工作，可以通过自身的努力变为正社员。
# 优点：
三种雇佣形态中自主性相对最高的一个，派遣社员不直接跟雇主公司签约，而是和人才派遣公司签订合同，派遣到企业工作。对比正社员来讲自由度更高，不少工作是按一个月上满多少小时来计算薪酬，也有的直接算时薪，只要肯努力、技术水平高，工资涨得很快。
# 缺点：
在一家公司的工作结束后要接着面试下一家，不够稳定，中间待机状态的时间派遣公司可能只会付待机费，而不是全额的工资。一些派遣公司也不会给你上保险，需要你到当地市役所自己办理，比较麻烦。
# 总结：
适合喜欢挑战各种项目和知识的人，也是拓展人脉和获得高薪的机会，日语好、技术水平高的话很容易跳槽到更好的公司。
以上就是日本主要的三种雇佣形态的优缺点喽！想在日本工作的朋友，一定要根据自身情况来选择最适合自己的那一种。
来和小美聊聊，你目前在日本的工作状况吧？你更偏向于哪种雇佣形态呢？
