构建人才引育机制（茫崖探索构建引育留）

构建人才引育机制（茫崖探索构建引育留）(茫组） 《青海日报》（2022年11月06日 第4版：省内要闻）声明：以上内容除注明来源稿件外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！

近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市牢固树立“人才就是第一资源”的发展理念，着力从“聚才、育才、留才”三个环节入手，不断筑牢人才工作“主阵地”，为全市经济社会高质量发展提供“硬核”支撑。

着眼发展大局，精准“引才”。申报第三届“智汇三江源·助力新青海”人才项目，结合年轻干部“组团式”挂职活动，聚焦乡村振兴、重大项目、生态环保等重点工作，成功引进5名党政人才，着力破解人才资源的制约瓶颈。

立足市情实际，精心“育才”。选派66名医疗专技人员赴省州医院、浙江省台州市人民医院短期培训、进修学习，努力提升本土医疗技术水平。依托青创联盟平台，组织开展电商知识培训，促进青年就业创业、增收致富。

优化发展环境，拴心“留才”。梳理整合现有人才政策，联合人社、财政、工信等部门探索制定《关于茫崖市人才工作提质见效的若干措施》，营造浓厚干事创业氛围。为援青干部人才、省州挂职人才提供“拎包入住”的人才公寓，真正让人才感受“家”的温暖。通过走访慰问、谈心谈话、召开座谈会等形式，经常性看望慰问援青干部人才和挂职人才，传递组织关怀。

(茫组）

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