曾仕强说人为什么要有修养（什么叫做不三不四）

曾仕强说人为什么要有修养（什么叫做不三不四）公司里面最怕的不是不一不二，也不是不五不六，而是不三不四，也就是说干部出了问题，公司就完蛋了。公司里面只有一个人有权力不说话，就是老大。大家要建立这样一个观念，总经理是老大，董事长是大佬。因为《易经》只有九五之尊，达到五位，就是最高了。我们所说的位，是从底下往上看的，这一点也很重要，初爻是一，二爻是二，以此向上类推三、四、五、六。基层是在一二，中间是在三四，高层是在五六。天有阴阳，地有刚柔，人有仁义。因此说，不三不四就是不仁不义。人要有的是仁义，人只有技术（能力）而不讲仁义是非常可怕的。那就是没有人样嘛。在组织里面，一般分为三个阶层，高、中、基，相当于天、地、人。

不三不四就是不仁不义

我们学《易经》都知道，八卦是三画卦，代表着“天、地、人”三才。

我们慢慢发现，天有阴阳，人有阴阳，地也有阴阳，这样一来，三画卦就变成了六画卦。我们所讲的“一阴一阳之谓道”是贯穿于宇宙万事万物的，这个道理和天、地、人三才也是不能分割的，天有阴有阳，地有阴有阳，人也有阴有阳，这才叫“一阴一阳之谓道”。

万丈高楼平地起，六画卦也是从下往上数的。地是一和二，它不会怎么样，天是五和六，也不会怎么样，只有人在三和四之间，所以天地之间，只有人会不三不四。

天有阴阳，地有刚柔，人有仁义。

因此说，不三不四就是不仁不义。人要有的是仁义，人只有技术（能力）而不讲仁义是非常可怕的。那就是没有人样嘛。

在组织里面，一般分为三个阶层，高、中、基，相当于天、地、人。

公司里面只有一个人有权力不说话，就是老大。大家要建立这样一个观念，总经理是老大，董事长是大佬。因为《易经》只有九五之尊，达到五位，就是最高了。我们所说的位，是从底下往上看的，这一点也很重要，初爻是一，二爻是二，以此向上类推三、四、五、六。基层是在一二，中间是在三四，高层是在五六。

公司里面最怕的不是不一不二，也不是不五不六，而是不三不四，也就是说干部出了问题，公司就完蛋了。

高层是有权的。就好比天是有权的，让谁死，谁就得死，人无法抗拒天。到今天为止，科学、医药技术再怎么发达，都无法掌控人的生死。

人只有责任，所以西方人所讲的权利义务，其实是不太合乎《易经》的道理的。人是来尽责任的，没有权可讲。

地，既没有权，也没有责任，地只有利，称为地利。这样我们才了解，基层员工没有责任感，也没有权力欲望。基层员工只希望福利好一点，工资高一点，多放几天假，只关心对自己有利的事情，其他的什么都不管。

我们一方面很重视干部，因为他们连接高层与基层，他的责任是：上情下达，下情上达，另一方面又很害怕干部，就是因为有的干部常常欺上瞒下，爱做一件事情——争权夺利；对上要求授权，就是争上面的权，然后夺下面的利，就是不尽自己的责。这种干部就叫做不三不四。

因此，一定要警惕干部容易犯的几个毛病：一是不三不四，二是老三老四，三是颠三倒四。只要干部有这几样毛病，整个公司就完了。

做到防微杜渐，须从责任抓起！