3d建模必备十条建议（这些事情你还不知道吧）
3d建模必备十条建议（这些事情你还不知道吧）不管你是从哪里学来的，哪怕你的工作再好，在公司的眼中也不过是个菜鸟。如果没有专业的毕业证书，或者是顶级公司的工作，8 K都不成问题。抛开这些因素不谈，任何一个城市的新人，最多也就是4 K或者4 K，好一点的老板可能会出5 K，但这已经是极限了。如果你的技术和能力都有了很大的提升，再过两三年，你就能成为一个团队的队长，薪水就会达到一万，这是一个优秀的员工，而那些表现平庸的人，则会在6到8 K之间，最后一个被淘汰。网络上那些一年破万、两年三十万、三年十多万的人，他们是不会相信的，但也有一些人看不起模型师，说他们连一天都吃不饱，就是嫉妒和挑衅，这两种人都是有私心的。任何事情都是需要时间去积累和沉淀的，模型师被人吹捧了那么多年，一个培训班就能赚八万，如果不说出一个月赚一万块钱的理由和条件，那他的目标是什么？
从产业上来说，3D建模也分布在不同的行业中，比如游戏、影视、动画、工业、电商等，每一个行业都有自己的独有特点。
按城市发展来看，三线和一线城市的3D模型制作经验是完全不一样的，技术和工资也有很大的差别。
还有就是技术，这也是最关键的。同样的职位，技术差的和技术好的，工资相差了一倍都不止，为什么别人的薪水更高？因为他的技术很好。
就拿游戏模型来说，3D技术的新人，一年两次，根据他们的工作态度和能力，给他们发工资（不一定都是加薪，也有可能是减薪）。
如果你的技术和能力都有了很大的提升，再过两三年，你就能成为一个团队的队长，薪水就会达到一万，这是一个优秀的员工，而那些表现平庸的人，则会在6到8 K之间，最后一个被淘汰。
网络上那些一年破万、两年三十万、三年十多万的人，他们是不会相信的，但也有一些人看不起模型师，说他们连一天都吃不饱，就是嫉妒和挑衅，这两种人都是有私心的。
任何事情都是需要时间去积累和沉淀的，模型师被人吹捧了那么多年，一个培训班就能赚八万，如果不说出一个月赚一万块钱的理由和条件，那他的目标是什么？
如果没有专业的毕业证书，或者是顶级公司的工作，8 K都不成问题。抛开这些因素不谈，任何一个城市的新人，最多也就是4 K或者4 K，好一点的老板可能会出5 K，但这已经是极限了。
不管你是从哪里学来的，哪怕你的工作再好，在公司的眼中也不过是个菜鸟。
毕竟，工作和学习是两个概念，做一个项目，要对时间有很好的把控，对项目的风格，对顾客的需求了如指掌，对顾客的要求，都是在课堂上学不到的。
在公司里，新生在前半年的时间里，基本上都是零产出，这是因为他们的学习能力更强。前两年五万八是很正常的事情，再过四五年，也就是几万块钱。
而那些月薪上万的人，则是经历了一次又一次的莫名其妙的改动，经历了各种新的软件更新，经历了无数次的转行，终于还是坚持了下来。
如果不喜欢游戏，不喜欢模型，那就很难坚持下去了。
一个刚进娱乐圈的新人，光靠工资是不够的，还得看自己的实力，一万块的工资，就得掂量掂量了。
至于年龄，因为爱好，所以年纪大一点也不是问题。但是，对于一个没有任何背景的人来说，进入这个行业已经有些迟了。培训机构说三四十岁也不迟，教完了是分派还是做生意？
学习模型永远不会太迟。
真正要学模型，什么时候都能学，关键是找工作要多久？或者可以自己在工作中解决问题。
培训机构的年龄限制在30岁，超过30岁的人，就会被限制在30岁以下。30岁的时候，有很多公司争相招聘，30岁的时候，还没有任何的基本功，想要转型，几乎是不可能的事情。
模型不仅仅包括兴趣和才能，还有经济，兴趣，行业发展，时间，精力。一个对3D建模一窍不通的人，被人说薪水高，就会选择跳槽，但30岁的人，连二十多岁都比不上。
模型的学习并不困难，一个正规的培训机构，半年时间就能掌握。最难的就是薪水的增长，如果不是技术进步太快，一年的薪水也会受到限制。
在去机构学习3D模型之前，最好是先确定自己是否真正的热爱这个行业，如果学完了还不能进入这个行业，那该怎么办？
科技胜过一切
雇主不想要年纪大的员工，是因为他们不想做长期的工作，二是因为他们的身体承受不了工作的压力，如果他们能在面试中表达出自己的愿望，再加上他们的技术，那么他们的年纪就不是问题了。脑力工作不会为此担忧。技术类别中，工作经历越多，薪水越高，而年纪越大，失业的几率就越小。
3D游戏模型公司，几乎都是从第二代开始的，这是一个巨大的市场，一个巨大的市场，一个巨大的需求，一个巨大的需求，一个是必须要努力学习的。次代模型的学习，就是 Zbrush，它是非常重要的，也是未来的主要食物来源。
模型是一项很容易的工作，只要有足够的能力，就有足够的资金。很明显，但艺术不是一蹴而就的，三五年、十年的积累，又岂是培训班、大学毕业就能达到的？你以为一年时间就能学会3D模型？
到了后期，技术和审美都到了一定程度，就看关系和机遇了。一个有技术的人，除了自己创业，还需要一定的人脉。
