1-10级工伤明细表（十级伤残怎么赔偿）
1-10级工伤明细表（十级伤残怎么赔偿）如果是商业意外险，这个赔偿就比较简答了，一般十级伤残，商业保险的赔偿是按照保额的5%来赔偿的。治疗期间相关的费用，包括医疗费、伙食费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等等费用都按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，工伤保险赔偿其实还是有一定的差异性的。工伤治疗期间的十二个月内，单位需要继续发放工资福利待遇，不得扣减工资以及其他的待遇。如遇特殊情况，停工留薪待遇可以适当延长，最长不得延长12个月，工伤伤残等级鉴定完毕，停工留薪待遇终止。生活不能自理的员工在停工留薪期间需要护理的，有单位负责，十级伤残够不到生活不能自理这个阶段。
这里的伤残指的是按照工伤计算的，不是按照商业保险计算的。
在我们现行的伤残鉴定里面，十级伤残是最低等级的伤残了，所以在工伤赔偿里面也是赔偿最少的。
伤残赔偿金额不是以“万”为单位，而是以个人月收入为标准计算的，如果没有月收入。
按照《工伤保险条例》第三十七条约定，被鉴定为十级伤残，工伤保险基金按照7个月本人工资计算，一次性给付。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，工伤保险赔偿其实还是有一定的差异性的。
工伤治疗期间的十二个月内，单位需要继续发放工资福利待遇，不得扣减工资以及其他的待遇。如遇特殊情况，停工留薪待遇可以适当延长，最长不得延长12个月，工伤伤残等级鉴定完毕，停工留薪待遇终止。生活不能自理的员工在停工留薪期间需要护理的，有单位负责，十级伤残够不到生活不能自理这个阶段。
治疗期间相关的费用，包括医疗费、伙食费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等等费用都按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。
如果是商业意外险，这个赔偿就比较简答了，一般十级伤残，商业保险的赔偿是按照保额的5%来赔偿的。
