忍辱负重是一种什么力量（忍辱负重后而成大事）

忍辱负重是一种什么力量（忍辱负重后而成大事）另外，挨骂后最重要的是尽快改正错误，无礼的反抗态度只会使自己受损害。如果能从领导的骂中学到点什么，那就会让自己走上一个新的台阶。人都有自己的自尊心，谁也不愿意让人数落，所以在被别人训斥的时候，即使不会当场发作，脸上也总是火辣辣地发烧。但是，从许多人成长的经历中，我们得知，受不了气，听不得别人训斥的人，不会有什么大的作为。因此，在被指责或训斥时，不但要认真专注地聆听，而且在听完之后，还要表现出良好的虚心接受的态度。虽然不必做到像应声虫一样唯唯诺诺的地步，但最起码脸上也应该露出反省的表情，并以坦率诚恳的语气向上司道歉。这时，小松先生便会给他指出许多需要注意的地方。福田在聆听训话之后，必定马上遵照社长的指示改正自己的不足。福田殷勤主动地到小松社长面前请教，是因为他深知年轻资浅的服务生很难有机会直接和老板交谈，只有如此把握，别无他法。而且向老板请教，通常正是老板在视察自己工作的时候，这就是向老板推

为人处世，要使自己立于不败之地，就要适应外界的变化，甚至逆来顺受。当条件不具备、时机不成熟时，要耐心等待机运，不贸然行事。要知道，水不够深，大船就不能行走。

能够忍气吞声，说明你会运用方圆之术。当自己的能力还不够时，不要为了争一时之气，勉强去做某些事。勉强去做也有可能获得意外的成功，但这种可能性不大。通常的结果是：失败了，不仅打击自己的信心，也惹来一些嘲笑。

在生活和工作当中，要想出人头地，必须受得了气，能面对别人的指责、批评，甚至是奚落。即使被领导骂得狗血喷头，只要有出人头地的机会，就要淡定地忍受。挨了领导的骂之后，首先应该认识到，无论多么优秀、多么杰出的人，总免不了会挨骂。第一次挨骂的感觉肯定不好受，可是无论如何都必须经历这些才能迅速成长起来。

日本大企业家福田先生在做服务生的时候，常常被老板小松先生责骂。但福田也因为每次的责骂而得到一些启示，学会一些事情，所以他总是“主动地”找挨骂。只要遇见了小松先生，福田绝不会像其他怕挨骂的服务生那样逃之夭夭，而是恰到好处地把握机会，立刻趋身向前与小松先生打招呼，并态度诚恳地请教说：“早安！请问社长，您看我有什么地方需要改进吗?”

这时，小松先生便会给他指出许多需要注意的地方。福田在聆听训话之后，必定马上遵照社长的指示改正自己的不足。

福田殷勤主动地到小松社长面前请教，是因为他深知年轻资浅的服务生很难有机会直接和老板交谈，只有如此把握，别无他法。而且向老板请教，通常正是老板在视察自己工作的时候，这就是向老板推销自己的最佳时机。所以，小松先生对福田的印象就比任何人都来得深刻，对福田有所指示时，也总是亲切地直呼他的名字，并耐心地告诉福田什么地方需要注意，哪些地方有待改进以及如何改进等。

就这样，福田经常主动虚心地向小松先生讨教，持续了两年。有一天，小松社长对福田说：“我长期观察，发现你工作相当勤勉，值得鼓励，所以明天开始我请你担任经理。”就这样，19岁的服务生一下子被提升为经理，在待遇方面也提高很多。

人都有自己的自尊心，谁也不愿意让人数落，所以在被别人训斥的时候，即使不会当场发作，脸上也总是火辣辣地发烧。但是，从许多人成长的经历中，我们得知，受不了气，听不得别人训斥的人，不会有什么大的作为。因此，在被指责或训斥时，不但要认真专注地聆听，而且在听完之后，还要表现出良好的虚心接受的态度。虽然不必做到像应声虫一样唯唯诺诺的地步，但最起码脸上也应该露出反省的表情，并以坦率诚恳的语气向上司道歉。

另外，挨骂后最重要的是尽快改正错误，无礼的反抗态度只会使自己受损害。如果能从领导的骂中学到点什么，那就会让自己走上一个新的台阶。

总而言之，应该静静地接受指责或聆听训教，并保持不失礼的态度来和领导接近，就是在尊崇领导，更是留给上司良好印象的成功诀窍。