记录北漂实习生（我是新晋实习生）
记录北漂实习生（我是新晋实习生）北漂生活开始总是艰难的，找房子、实习生工资低、生活还要靠父母资助。不过这些都没关系，在挣不到钱的年龄里就该赚经历，幸运的是我在望京找到一个距离近价格低并且还剩一个床位的宿舍。开启北漂生活找工作，跌倒再爬起从2019年3月大二下学期开始，一直到6月份投递简历的过程持续了整整3个月，直接被拒绝的情况占据了大多数。所幸也接到了一些面试的电话，有科锐国际，芒果娱乐，凤凰网还有印象最深刻的广州人寿保险公司，刚开始被人寿人力通知面试确实很开心，但这个过程比预想的顺利，隐隐约约总感到一丝不安，所以自己上网看到了很多负面新闻，内心的忐忑和害怕让我果断放弃了。于是我先选择了芒果娱乐，可是经过笔试面试我还是落选了，当我茫然不知所措的时候，凤凰网招聘人员给我打电话了，激动的心情下我才得知：我能够从万千简历里被挑选出来主要是因为：做志愿，做公益，做女童保护！（女童保护是凤凰网主编孙雪梅发起的公益组织）2019.6
编者按：
“实习“是每个大学生走向职场的第一步，这两个字里面包含着很多青涩和迷茫，也代表着对未来的探索和渴望。在以往的推送中，我们介绍过很多斑斓多彩的实习生活，有些在大牛单位，有些在异国他乡。而今天，我们的邮箱里收到了一份这样的投稿。朴实无华，甚至冗长琐碎，点点滴滴的记录了自己实习过程中的艰辛和温暖。我们选择把这份真实而琐碎的实习记录分享出来，希望能带给更多的同学们思考与收获。
我叫马艳玲，管理学院人力资源管理专业大三的学生。今年三月，我开始了人生的第一段实习工作，也开始了虽然不易却收获颇丰的北漂生活。在实习的这六十天里，每一次的过失、无奈、放弃和哭泣都教会了我应该如何以更正确更好的态度处理一件事，无关它的大小。
2019.3-2019.6
找工作，跌倒再爬起
从2019年3月大二下学期开始，一直到6月份投递简历的过程持续了整整3个月，直接被拒绝的情况占据了大多数。所幸也接到了一些面试的电话，有科锐国际，芒果娱乐，凤凰网还有印象最深刻的广州人寿保险公司，刚开始被人寿人力通知面试确实很开心，但这个过程比预想的顺利，隐隐约约总感到一丝不安，所以自己上网看到了很多负面新闻，内心的忐忑和害怕让我果断放弃了。于是我先选择了芒果娱乐，可是经过笔试面试我还是落选了，当我茫然不知所措的时候，凤凰网招聘人员给我打电话了，激动的心情下我才得知：我能够从万千简历里被挑选出来主要是因为：做志愿，做公益，做女童保护！（女童保护是凤凰网主编孙雪梅发起的公益组织）
2019.6.27
开启北漂生活
北漂生活开始总是艰难的，找房子、实习生工资低、生活还要靠父母资助。不过这些都没关系，在挣不到钱的年龄里就该赚经历，幸运的是我在望京找到一个距离近价格低并且还剩一个床位的宿舍。
凌晨，当我拉着行李箱背着一个大包到了这个可以安顿的地方时，房东却告诉我床铺满了今天不能入住，虽然早已联系好，可这就是我要面临的现实！无论境遇有多么糟糕，在这个陌生的环境里自己总要面对。
当别人在美梦中酣睡时，我正拉着沉重的行李开始了孤独的漫无目的“漂流”……在望京，深夜的酒店价格都在500元左右，想着实习生活这才刚刚开始，第一晚就这么破费以后连漂的资本都没有了，于是，我反复拨打着青年旅舍房东们的电话，想要找到一个能收留我的地方……终于！有位房东愿意深夜起床带我去他的房子。走在路上的心情很复杂，担心被骗、发生意外，又反复劝说自己也许那真是个好人。一番思想斗争后，我强迫自己选择相信，事实也证明了这是我在北京感受到的第一个温暖！
2019.6.30
柳暗花明
当我以为所有的一切都会慢慢顺利的展开时，接到主管电话：“情况有变，由于上一批实习生的质量不佳，所以从你开始都要进行最终面试再决定去留。”这个消息犹如晴天霹雳，万一被刷掉，这段美好的邂逅还未绽放就要凋零？当我茫然得不知所措时，主管姐姐对我说：“没关系，晚上下班了我给你培训一下，他主要就会问到基本的专业知识，热点话题以及一些你自己的看法，就算你最终仍然没留下来，还有我呢！这么远把你招过来我会给你安排别的工作，别担心！做好你能做的事情就够了！”这，是我北漂感受到的第二个温暖。经过一晚上的突击培训和学习，我基本了解了员工关系组的工作内容，打印并装订好简历。
终于到了第二天人力总监的终审，总监问了我很多问题，其中至今记忆犹新的有三个：为什么选择ER（人力资源部门中员工关系）而不是OD（人力资源部门中绩效组织发展组）；你觉得让你感到最挫败的一件事情是什么？介绍一下你的学校。刚开始我还不知道ER就是我所在组的缩写，我只好硬着头皮说到自己不明白这是什么意思。
第二个问题也许是在学校担任过图书馆策划部代理部长、班长、一露童心公益社讲师团团长以及创新创业大赛或是在落笔有声的一些经历，让我能够不假思索的说出自己最真实的感受，当时的我是这样回答的：给我印象最深刻的是有一个军民共建的策划活动，老师交给了三个人负责，最后却变成了我一个人忙前忙后，由于内部没有做到团结没有沟通到位没有组织协调，影响到活动本身，这是让我觉得最挫败的一件事情！
（左边为马艳玲）
第三个问题，由于两年来我唯一没有停下来的就是参加创新创业大赛，所以我先是介绍了学校的办学宗旨：走进校园的目的是为了更好地走向社会，其次我又介绍了学校专门设立的大学生创新创业街和创新创业学院，当我满腔热情的介绍时，总监直接问我：这是几本？这可能所有实习生都会被问到的问题，无法回避，当时的我并没有丝毫犹豫的回答了。因为我认为自信和热诚比任何东西都更加珍贵！我告诉总监：“对于学校我万分自豪，因为只有三亚学院让我变成了更好的自己！”最后，总监说：“去报到吧，加油！”
2019.7.20
渐入佳境
望京科创园的互联网公司涵盖了：阿里巴巴、百度、360、携程等等，很开心的是我所在的公司“凤凰网”相对其他互联网上市公司来说，工作还算是轻松合理的！双休、朝九晚六、有空闲时间。我所在的员工关系组的工作包括：入职、转正、调岗、离职、绩效、模块培训。作为实习生我主要负责以下工作：
⇨入职前资料准备及网站信息维护发送入职邮件
⇨ 办理入职
⇨ 员工资料入档
⇨ 合同盖章
⇨ 订会议室
⇨ 转正审核
⇨ 排班
⇨ 模块培训
当然，除了日常工作外，还有一些看似容易实则需要慎重的工作。比如，发一条通知、打一个电话、发一封邮件、寄一个快递，去档案室拿一份合同等等这些再琐碎不过的事情，偏偏就是这种事情也是自我能力体现的一种方式。打电话，一定要把自己要说的话和领导让你传达的意思核对5遍，再检查措辞。发短信、发邮件，必须要给领导过目，因为文字的方式很敏感，尤其当你是实习生还在敏感期的时候，一定要让别人觉得你很靠谱。再就是去档案室拿资料，一定要记录下来，你要去拿什么，去哪里拿，时间是否紧迫？每一个或大或小的任务都要带着目的去完成。
2019.8.1
人际相处
实习能学到的除了工作上的细枝末节更多的是如何与领导、同事相处：
⇨ 第一次工作包括面试的时候千万不可夸夸其谈，这样会让对方认为你非常高傲没有学习的态度；
⇨ 根据工作环境，分人群来设计属于自己的相处模式。相对于互联网公司来说工作氛围既松弛又平等，如果按照我以往的经历，我会尽可能帮我能帮到的事情。有一次，我接水的时候正好看到领导杯子里没水了又离我很近，就顺手帮了个忙。这也是我按照对待家人朋友的习惯来的，但我却没有意识到这是职场，这不是曾经的摇篮，下班的时候我的主管跟我说：可能我的出发点是好的，但却会让同事觉得不舒服；
⇨ 如果你完成了领导交给你的任务，切记不要再去打扰。你以为这是积极的表现，但其实也很容易招人讨厌。
⇨ 工作生活要分清，上班时间认真完成本职工作，不把生活小事带入工作中；
⇨ 与人沟通，一定要简单明了，说重点、说要点。会不会是切忌思路不清晰、陈述冗长。
在北京，实习生的压力并不小于正式员工。实习生群体刚刚步入职场，棱角都没有被磨平，生活、工作、人际关系等各方面都会有这样那样的问题频频出现，但是职场不会因为你是职场小白就会包容你的马虎和考虑不周。因为你不太可能融入正式员工的圈子，所以领导偶尔的指责批评真的是一笔宝贵的财富，你应该很庆幸在你还没有真正进入职场的时候会有这样的经历让你从中汲取到专业知识。
2019.8.27
实习结束
对于我来说这段实习经历算不上成功却是收获丰盛。来北京实习能彻彻底底让一个大学生被残酷现实洗刷得战战兢兢，但不管多艰难，这两个月都已经过去了。有时候自己强忍不住压力就没出息的跑到卫生间委屈的流眼泪，但就是这种不安和对于现阶段的否定才会让自己更清楚自己想要的是什么？距离自己的想要的我还差多少？现在想想，比起在慢节奏的城市里做井底之蛙时的迷茫，在北京实习被现实反复打击带来的迷茫反而更具有方向感和踏实感。
因为这里的人，这里的环境无时无刻不在提醒着你：
思维再灵活一点，做人再成熟靠谱一点，做事再认真思考一点。
实习，带来了很多收获
在实习过程中，我发现自己很多时候，都犯了同样的错误，以为自己能处理，以为自己能做好，对于工作流程和规则不够尊重，过于想当然，比如在领导交代不用打的电话打了出去，领导说要直接交给他的文件多经了其他人的手……诸如此类看起来很小的事儿，却很容易给人留下“不靠谱”的印象。
只有实习了才会真正明白，有一种压力不在于你明白因为什么样的错误要承担什么样的后果，而是你明明知道该怎么做，却总是因为考虑不周、应变能力不强和上级沟通不够细致而疏忽一些问题，最终导致错误的发生。这种“纸上得来终觉浅，方知此事要躬行”的认知，是我实习过程中的一大收获。
这两个月里我看了很多人的简历，85%以上名校毕业，75%以上是硕士，看着更多的人如何经历被职场选择，我也会认识到自己的差距。实习带给我最大的直观感受，就是每个人都是不同的，别管别人怎么样但一定要拼命努力的提升自己，因为自己的样子和水准只有自己才能够决定。
还有一些经验想要和学弟学妹分享
⇨ 逻辑思维能力、理解沟通能力、细心洞察能力、高情商，这些都是我这两个月真真实实感受到HR（人力资源）所需的基础能力，懂得举一反三，擅于变通。其实最悲哀的莫过于你有执行能力，但是却不懂变通的法则，这一点该如何提高是需要不断感受不断经历才可以磨练出来的。
⇨ 毕业之前最好练就职场上的社交习惯。要多关注OKR（目标与关键成果工作法）考勤制度，多读读这方面的书，也多了解一些其他的典型性公司的制度，这对快速融入职场很有帮助。
⇨ 情商体现在如何跟领导相处，如何跟同事相处，这些都是需要在大学时期不断养成和关注的，因为它真的和亲人朋友之间的相处方式完全不一样。也一定要锻炼自己的业务能力，慢慢的变的越来越强大。
⇨ 除了excel、word、ppt之外，ps也已经被纳入基本入门软件之一，人力部门会通过海报的方式发通知，深入职场才发现，这些都是最基本的业务能力。
回想实习的这两个月，非常感谢我校人力专业的每一位老师以及毛颖超老师给我的鼓励、耐心听我的心声！感谢家人对我的支持以及小伙伴们在暑假时给予我的温暖，感谢凤凰网我遇到的每一位老师！这60天感谢有你们的陪伴！
每天下班回宿舍的路上心情都是不一样的，有的鲜艳有的暗沉，有的充满期待，有的则郁郁寡欢。可能每个人都一样，在不同的时期总有一些不同的经历和境遇，最终构成生活的苦辣酸甜。难忘的瞬间太多，所以我们通常把一切的不好受都当做习惯与日常，把委屈和眼泪都藏在心里，把那些遇到的偶然全部硬抗下来。可是，这段经历却无形之中化作了你继续前进的动力，化作了下一次的多加思考与快速适应，也会化为为未来奠基的宝贵财富。
下一次，我依然会蓬勃，炙热，马不停蹄！
加油！实习生！
编辑｜缑立荣、李万霞
美编｜王彦茹
