曹德旺回应大儿子曹晖离任（为何不选女婿做福耀接班人）
曹德旺回应大儿子曹晖离任（为何不选女婿做福耀接班人）俗话说：再富也得苦孩子。曹德旺和曹德旺父亲曹河仁这两代都是吃过苦的，当年曹河仁去日本当学徒，日本店主对曹河仁非常严苛。第一年让曹河仁挑水，劈柴、做饭；第二年让曹河仁自己带着货物到乡下推销；直到第三年日本老板才允许曹河仁在柜台前接待客人。3年学完，曹河仁才算正式出师。也因此，当曹晖高中毕业后，曹德旺并没有让他继续读书，而是将他安排到了福耀玻璃的车间，让曹晖从最基层的流水线工人做起。作为上世纪就成为“福建首富”的曹德旺，尽管近些年来累计捐款超260亿，但身家仍有超250亿元，掌管的上市公司福耀玻璃A股 H股市值超2000亿，这是很多人毕生梦寐以求的财富，为何曹晖当初会选择拒绝？我们又该如何看待企业家的传承问题？此前有媒体针对182个中国企业家做过“接班人”的调查，在平均年龄超过52岁的“创一代”企业家中，有82%的子女们“不愿意”或“不主动”接班。说明曹晖拒绝接班，并非个案。作为著名的闽商，曹
关于谁才有资格接管福耀集团，曹德旺和福耀高管们有过一次正面冲突。
在一次福耀高层会议上，曹德旺决定让长子曹晖成为福耀集团未来的接班人，不过这一提案却遭到高管们的强烈反对，曹德旺不慌不忙地回复：让儿子接班就不高尚了，你看世界500强，95%都是家族企业！
随着中国经济高速发展了几十年，很多“创一代”企业家到了需要考虑接班人的年龄，受传统观念影响，中国大多数企业家都会选择“子承父业”。比如“华人首富”李嘉诚的接班人是长子李泽钜；碧桂园创始人杨国强的接班人是长女杨惠妍；娃哈哈创始人宗庆后的接班人是独生女宗馥莉。
作为中国制造业先锋，如今已经75岁的“玻璃大王”曹德旺也曾面临过同样的问题，而更令曹德旺头疼的是他的长子曹晖并不愿意接班福耀集团。
作为上世纪就成为“福建首富”的曹德旺，尽管近些年来累计捐款超260亿，但身家仍有超250亿元，掌管的上市公司福耀玻璃A股 H股市值超2000亿，这是很多人毕生梦寐以求的财富，为何曹晖当初会选择拒绝？我们又该如何看待企业家的传承问题？
此前有媒体针对182个中国企业家做过“接班人”的调查，在平均年龄超过52岁的“创一代”企业家中，有82%的子女们“不愿意”或“不主动”接班。说明曹晖拒绝接班，并非个案。
二、从小便被当“接班人”培养的曹晖作为著名的闽商，曹德旺骨子里是非常传统的，他曾表示：曹晖是长子，他必须要接这个班。
也因此，当曹晖高中毕业后，曹德旺并没有让他继续读书，而是将他安排到了福耀玻璃的车间，让曹晖从最基层的流水线工人做起。
俗话说：再富也得苦孩子。曹德旺和曹德旺父亲曹河仁这两代都是吃过苦的，当年曹河仁去日本当学徒，日本店主对曹河仁非常严苛。第一年让曹河仁挑水，劈柴、做饭；第二年让曹河仁自己带着货物到乡下推销；直到第三年日本老板才允许曹河仁在柜台前接待客人。3年学完，曹河仁才算正式出师。
曹德旺从小更是艰苦，因家里穷，曹德旺14岁便辍学回家，跟着父亲卖烟丝、水果、树苗，每天凌晨2点就要出门，骑自行车将几百斤的货物从福清运到福州，一趟就要70、80公里。
父母之爱子，则为之计深远，曹德旺不能让儿子曹晖太舒服。曹德旺将儿子曹晖安排到车间后，便对车间主任提了三个要求：
1、不能公开曹晖的身份；
2、工作中对曹晖不能搞特殊化；
3、派给曹晖最苦、最累的活儿。
曹德旺还会时不时跟踪曹晖在车间里的表现。有一次曹晖回家拿衣服，曹德旺让曹晖把手伸出来，看到儿子手上磨出的厚厚的茧子后，曹德旺欣慰地说：“这才是我的儿子。”
也许正是曹德旺从一开始教导曹辉要不怕辛苦，使得曹晖一直没有“富二代”们养尊处优的样子，思想上也更加独立。
三、为何曹晖不愿意接班曹德旺？2003年，曹德旺辞去福耀玻璃总经理一职，开始尝试让职业经理人接班福耀，但到了2005年，曹德旺两次尝试但都失败了。从2006年9月开始，曹晖接任福耀总经理一职，直到2015年。
2015年7月，不愿接班福耀的曹晖选择离开福耀集团，独自创业。为何已经有了10余年统领福耀经验的曹晖，还是会拒绝接班福耀？
1、高管们的反对
曹晖离开福耀后，接班的是曹德旺的女婿叶舒。
叶舒从2003年7月加入福耀玻璃，在集团轮岗过多个重要位置，包括供应管理部负责人，采购部负责人等，2017年叶舒接任曹晖，成为福耀总经理，直到现在。
可以说叶舒在福耀玻璃内部有很深的根基。其一、叶舒和曹晖一样，都是曹氏的家族成员，如若接班，同样名正言顺；其二、曹晖曾赴美留学，因此很多福耀的海外事务都是曹晖处理，国内市场更多是由叶舒打理，自然叶舒和国内的福耀高管们更加紧密。
当初，曹德旺决定曹晖当接班人时，就有很多高管反对。曹德旺一点不惊讶，也不藏着掖着，曹德旺不怒自威地对高管们说：“论技术、管理、营销，曹晖可能会逊色你们很多，但曹晖是我的儿子，曹晖手里，有决定福耀未来走向的投票权。”
经此一役，曹德旺扫清了曹晖接班的障碍，没人再对曹晖接班有异议。
2、工作压力太大
曾有记者问曹晖：“听说您的父亲过几天就要带着高尔夫球出国旅游，是打算全全放手么？”
曹晖回答：“他要这能享受生活，那是当儿子的成功，但这也意味着我“非人”的生活开始了。”
根据福耀玻璃2020年财报，福耀玻璃2020年全年营收199亿元，超过日本旭硝子、法国圣戈班，成为全球最大的汽车玻璃生产商。福耀集团1993年在上交所上市，2005年在港交所上市，从2006年开始，分别在德国、日本、美国、俄罗斯等11个国家开设分公司，全球雇员2.7万人，是中国制造业走出去的标杆。要接管如此庞大的产业，1970年出生的曹晖仍需要慢慢适应。
对此曹德旺也很理解，曹德旺表示曹晖同意接班福耀，自己的任务只算完成一半，另一半是协调曹晖与员工、管理层和股东之间的利益平衡，这个时间大约需要10年。而且中国是人情社会，很多业务建立在复杂的内部、外部人际关系上。关于未来能否平衡，曹德旺回答：随缘，看曹晖造化。
四、结语其实企业家传承很多时候是非常矛盾的，下一代有自己的梦想，强迫去接班也未必能守住江山。
有人曾问过曹德旺关于曹晖接班的心里话，曹德旺表示：想，也不想。
说想是因为：福耀集团每年都会向社会捐款，因此接班福耀是一种社会责任。另外，有人接手自己也能提前退休，出去玩。
说不想是因为：曹晖当年自己创业做了一些填补国家科技空白的业务，不继续专研确实可惜。
曹德旺最后总结：曹晖牺牲最大，但没办法，谁让他是曹德旺的儿子。
