比起盲目努力更重要的是掌握方法（越要避免犯这三种错误）

比起盲目努力更重要的是掌握方法（越要避免犯这三种错误）每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。第一、在执行工作任务的时候犯低级错误，大家其实偶尔可以犯下一些小的失误，可是如果总是因小失大，你会发现在执行任务的时候领导觉得你有功劳也不会给你奖金，你对自己的要求并不是很严格，也并不愿意给领导交上完美的答卷，领导自然就不会通过合理的方式奖赏你，所以大家一定要避免犯低级错误，在职场中才能够赢得领导对你的欣赏和信任。第二、在公司聚餐的时候犯一些说话的错误，大家应该明白，言多必失，如果你没有意识到语言给他人带来的伤害，那么你在说话或者是沟通时，自然就会说出很多伤害他人的废话和谎话，无论是在公司聚餐还是在工作中，大家都应该懂得团队协作，换位思考，注意自己的说话方式和做事方式，千万不要总是居高临下地去批评他人，辱骂他人，不然只会导致你们的矛盾不断加剧。第三、说一些没有原则的话，犯一

职场案例：

不久前，在论坛中笔者看到有位女大学生小陈吐槽道：她在入职以后听取了同事的建议，在公司里加班，但是因为确实没有什么任务，所以她只能假装加班，连续假装加班30天，月底竟然收到被劝退的通知，因为老板认为小陈的工作效率实在是太差了。

明明没有工作，明明没有紧急的加班任务，可是小陈却仍然在公司里加班，浪费公司的资源，在接到通知后，小陈也是后悔莫及，从那以后再也没有假装加班过了，因为她觉得想要尽快的升职加薪，就应该通过真才实干，通过其他实力，而不是欺骗领导

如今在进入职场工作后，有不少年轻人认为自己有能力有学历，这样就具备了升职加薪的资本，也应能够在竞争比较激烈的职场中站稳脚跟，可是即便是有实力，这些年轻人却还是没有办法无忧无虑地在公司里身体发展，因为他们犯了很多错误，尤其是以下这三种错误，年轻人即便是能力再强，也不要一而再再而三地让领导对你有所针对，因为你会发现你在犯错之后，你之前的努力已经功亏一篑。

第一、在执行工作任务的时候犯低级错误，大家其实偶尔可以犯下一些小的失误，可是如果总是因小失大，你会发现在执行任务的时候领导觉得你有功劳也不会给你奖金，你对自己的要求并不是很严格，也并不愿意给领导交上完美的答卷，领导自然就不会通过合理的方式奖赏你，所以大家一定要避免犯低级错误，在职场中才能够赢得领导对你的欣赏和信任。

第二、在公司聚餐的时候犯一些说话的错误，大家应该明白，言多必失，如果你没有意识到语言给他人带来的伤害，那么你在说话或者是沟通时，自然就会说出很多伤害他人的废话和谎话，无论是在公司聚餐还是在工作中，大家都应该懂得团队协作，换位思考，注意自己的说话方式和做事方式，千万不要总是居高临下地去批评他人，辱骂他人，不然只会导致你们的矛盾不断加剧。

第三、说一些没有原则的话，犯一些没有原则的失误，有些年轻人能力特别强，在公司里好为人师，他们看到同事总是出现错误后，于是便开始提出一些合理的建议，但是这些建议虽然能够体现出你是一个热心肠的老员工，但是新员工也会觉得你是在指手画脚多管闲事，所以大家在公司工作千万不要总是做一些没有原则的事情，无论做什么任务无论帮什么忙都应该三思而后行，并不是所有员工都愿意让你伸出援手。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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