淄川人社局惠民助企（绵阳市人社局小专员）

淄川人社局惠民助企（绵阳市人社局小专员）　　上半年，“小专员”们梳理具体事项78件，已解决60余件，为长虹、双汇、兴事发、王府井等企业多渠道解决用工500余人，创新推出“科技城就业码”小程序，全市落实稳岗返还4953万元、社保缓缴3422万元。（文/绵阳市人社局 杨万东）　　不仅如此，“小专员”还把发现和解决问题作为联系服务企业的出发点和落脚点，认真倾听企业诉求，对反映的缺工少人、社保补缴、职工退休、工伤认定、职称评定等问题分类建档、适时跟进、逐一销号，并建立问题收集和跟踪落实“两张清单”，切实发挥“专员出马、立马见效”作用。据了解，“小专员”对企业经办养老、失业、工伤、招聘、特殊工时、劳动仲裁等人社高频业务的全过程进行指导，开辟专窗快捷通道，实行领办、帮办、代办等“跑腿”服务。并结合“你体验·我改变”活动，邀请70余名企业新任经办人员作为人社服务体验官，通过登录线上或入驻线下人社服务大厅，零距离经手人社政务服务事项和业务经办流

为全面贯彻落实“一线工作法”，4月以来，绵阳市人社局建立了人社服务专员联系企业机制，由市本级178名干部对接联络372家重点企业，让“小专员”发挥“大作用”，积极奔赴企业一线，让“企业找服务”转变为“为企业送服务”，精准助力企业纾困减负。

据了解，人社服务专员联系企业机制，旨在让企业“少跑路”、干部“多跑腿”，释放人社政策红利。通过线上线下政策宣讲、听音问廉、答惑解疑、代办帮办、意见收集等，主动为企业在社会保险、招工用工、劳动关系等人力资源社会保障领域提供24小时全天候菜单式的定制人社服务。

　　人社服务专员联系企业机制建立以来，“小专员”努力当好政策“宣传员”，突出抓好人社部门出台的阶段性缓缴社保、稳岗返还“免申即享”、补贴性职业培训、免费发布招用工信息等一系列纾困惠企政策，第一时间深入企业宣讲和细致解读。同时，依托人社“两微一端”发出《致全市企业的一封信》，梳理《现行人社惠企政策清单》，涉及23份文件39件事项，并制成政策明白卡和二维码，推动“政策敲门找企”落实落细，进一步提振企业发展信心，将政策红利转化为发展的不竭动力。

在人社服务专员的宣传指导下，四川美乐集团实业有限公司在短时间内成功申领稳岗补贴30多万元，并成功办理社保缓交等惠企政策。美乐集团人力资源部副部长杨军说：“人社服务专员联系企业机制建立实施后，我们对人社政策的了解渠道变宽了，申办事项也更方便快捷。”

据了解，“小专员”对企业经办养老、失业、工伤、招聘、特殊工时、劳动仲裁等人社高频业务的全过程进行指导，开辟专窗快捷通道，实行领办、帮办、代办等“跑腿”服务。并结合“你体验·我改变”活动，邀请70余名企业新任经办人员作为人社服务体验官，通过登录线上或入驻线下人社服务大厅，零距离经手人社政务服务事项和业务经办流程。同时，积极指导企业规范劳动合同管理，推动落实最新最低工资标准和同工同酬等制度，促进劳动关系持续和谐稳定。

　　今年以来，受疫情影响，四川兴事发集团一直面临较大的用工缺口。直到“小专员”到岗后，这一情况得到改善。据四川兴事发门业集团行政部人事专员靳雯介绍，负责对接兴事发门业集团的人社专员，在得知了企业的困难后，主动上门，对企业的缺工人数、工种、岗位等进行了详细收集和记录，积极邀请企业参加各类招聘活动，为企业和求职者搭建了沟通的桥梁，有效地解决了企业用工问题。今年以来，通过参加大大小小的招聘会，一共招到了29名适合企业需求的人才。

　　人社服务专员杨栋良表示，在帮助企业招工用工方面，人社部门通过开展校园双选会、现场招聘会、直播带岗等活动，积极邀请企业参与，提供精准的就业服务，帮助定点联系企业解决用工缺口50余人。

　　不仅如此，“小专员”还把发现和解决问题作为联系服务企业的出发点和落脚点，认真倾听企业诉求，对反映的缺工少人、社保补缴、职工退休、工伤认定、职称评定等问题分类建档、适时跟进、逐一销号，并建立问题收集和跟踪落实“两张清单”，切实发挥“专员出马、立马见效”作用。

　　上半年，“小专员”们梳理具体事项78件，已解决60余件，为长虹、双汇、兴事发、王府井等企业多渠道解决用工500余人，创新推出“科技城就业码”小程序，全市落实稳岗返还4953万元、社保缓缴3422万元。（文/绵阳市人社局 杨万东）

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