外科公休座谈会病人意见及建议（职代心声外科分会对）
外科公休座谈会病人意见及建议（职代心声外科分会对）
通过听许院长《民主管理与主人翁精神》的讲座，我们外科分会所有职工代表的共鸣就是我们都是所在岗位的主人，更新了主人翁的概念。
过去认为主人就是领导干部，主人翁精神只是领导干部的事，与自己无关，全新的认识是我们每个人都是主人，医院科室给了我们施展个人才华的平台，让自己在平凡的岗位演绎自己不平凡的人生，主人翁精神就是把工作上的事当成自己的事，甚至比自己的事更关心、更主动，积极负责，奉献坚守，追求成功，不贪图名利，不计个人得失。要有感恩的心，只有好的心态，才能做好工作。
结合我们胸外科的特点，弘扬主人翁精神，首先要做好本职工作，医生做好救治，护士做好护理，立足本职，做岗位的主人，自觉自愿认真的做好自己的工作，加强自身管理，释放工作潜能，最大限度的发挥自己的聪明才智，全心全意为患者服务，为科室和学科发展起推动作用；其次每个人都把科室团队当做自己的家，每个人都要经营，都要添砖加瓦，不能只索取；第三，我们外科团队要相互团结、相互促进、相互帮扶，发挥自身优势，ICU、麻醉科为外科手术病人保驾护航，科室之间相互沟通，科主任发挥模范带头作用，加强自身修养，勇于开展批评与自我批评，听取各方面的意见，科室工作人员与科主任齐心一致，大家拧成一股绳，针对学科发展，有计划有创新，以适应新形势下的医改和医患关系；第四做好岗位主人翁，实际也是为了自己，医院发展了，有知名度了，我们科室也会跟着强大的，经济效益就会提高，我们个人也会得到实惠。俗话说人人为我，我为人人，只有我们每个人共同努力，与医院同呼吸，共命运，有与医院血肉相连，心灵相通，命运相系的感觉，我们的医院就会更强大。
职工代表 贾长伶
