董明珠告诉助理五句话（秘书说错了一句话）

董明珠告诉助理五句话（秘书说错了一句话）不过董明珠这样的管理方式也有它的一些优点，就是可以加强对员工的管理，提高员工的执行力，明确上下级的关系，做好各自的事情。不过在我个人看来，我还是更喜欢轻松一点的工作环境，不然太压抑了。除了这次以外，在采访中过程中还出现过几次董明珠严厉训斥下属的画面，以至于很多人都觉得董明珠太严厉了。其实不管是哪个企业对于如何处理员工关系都是一个难题，就像董明珠说的一样，和员工走得太近，又怕影响不好，走的太远又太严厉显得没有人情味，要做好太难了，那么到底应该怎么界定上下级的关系呢？在我看来阿里的花名文化有一些可取之处，每个员工进入阿里时都会取一个花名，在阿里工作时大家都以花名相称，就连高层也不例外，这样既减少了职位高低产生的差异感，同时还增加了交往氛围，减少了距离感。董明珠非常严肃地回道：“职位越高越不能和员工做朋友，因为当你和他特别好时，就算没有给他特殊待遇，也会在公司里形成不好的影响。”或许也正是因为这

有一次，鲁豫去采访董明珠，两个人坐电梯的时候，因为秘书说了一句话，董明珠就怒斥道：“你给我下去。”旁边的鲁豫顿时吓了一跳。

鲁豫采访过不少的名人，除了娱乐圈的明星以外，还有一些商界的大咖，像王健林、董明珠等人都被鲁豫采访过，而这里面要说谁是最严苛霸道的话，应该要数董明珠了。

当时的董明珠带着鲁豫去参观员工工作环境，当董明珠刚进入工作区域，鲁豫就发现员工们一下子安静了下来，瞬间打起了十二万分的精神，仿佛生怕自己会出错被老板抓到一样，鲁豫看了后就笑着说：“好像员工们都有点紧张啊，是不是怕被你这个老板说呀。”

没想到董明珠却说：“紧张不紧张，取决于你的工作是否做好了，做好了就不应该紧张。”鲁豫听了后有点疑惑地问道：“你不会和员工做朋友吗？”

董明珠非常严肃地回道：“职位越高越不能和员工做朋友，因为当你和他特别好时，就算没有给他特殊待遇，也会在公司里形成不好的影响。”或许也正是因为这样，在这次采访中董明珠甚至多次严厉训斥下属。

当时的董明珠参观完工作区域以后就准备带鲁豫去会议室，没想到这个时候董明珠的秘书阻拦道：“您要先去休息区等客人，因为这会客人还没到。”董明珠虽然有点不悦，但是毕竟面对镜头，也没有说什么。

就走向电梯方向，准备先带鲁豫去参观车间，没想到这个时候秘书又阻拦道：“现在不行，要等到明天才行。”一而再再而三地被下属拂了面子，董明珠也是气了，直接大声怒斥道：“你给我下去。”这声怒斥把鲁豫都吓了一跳，女强人的气场一下子就出来了，而秘书也被吓到了，只能低着头走开了。

除了这次以外，在采访中过程中还出现过几次董明珠严厉训斥下属的画面，以至于很多人都觉得董明珠太严厉了。其实不管是哪个企业对于如何处理员工关系都是一个难题，就像董明珠说的一样，和员工走得太近，又怕影响不好，走的太远又太严厉显得没有人情味，要做好太难了，那么到底应该怎么界定上下级的关系呢？在我看来阿里的花名文化有一些可取之处，每个员工进入阿里时都会取一个花名，在阿里工作时大家都以花名相称，就连高层也不例外，这样既减少了职位高低产生的差异感，同时还增加了交往氛围，减少了距离感。

不过董明珠这样的管理方式也有它的一些优点，就是可以加强对员工的管理，提高员工的执行力，明确上下级的关系，做好各自的事情。不过在我个人看来，我还是更喜欢轻松一点的工作环境，不然太压抑了。

你们觉得哪个管理方式更好呢？