新东方教师管理方案（揭秘新东方教师选拔及培训体系）

新东方教师管理方案（揭秘新东方教师选拔及培训体系）成功进入培训新教师成长录那么，新东方老师的培训期究竟是什么样子？让我们来一窥究竟吧！

你相信吗？

新东方的老师们经过重重选拔，

终于进入到培训期，

过的竟然是这种日子？！

那么，

新东方老师的培训期究竟是什么样子？

让我们来一窥究竟吧！

新教师成长录

成功进入培训

刷题

批课磨课

Get教学技能

师训讲堂

校长终试

正式入职

进入培训

老师们通过重重面试及笔试环节，将正式进入到培训期。这离正式加入新东方向前迈进了一大步，也为学科组输入了新鲜元素。老师们，你们的“东方之旅”即将在这里启程，我们的培训期时间为1-3个月不等。如果您有一定的教学经验，培训时间会相对较短，如果您是欢职场新人，新东方也会为您进行系统的培训，迎各位的加入！

老师们在培训初期可能都要问：我们在培训期都要做些什么？都有什么任务需要完成？其实各位老师不必担心，新东方的师训组长们早就帮你们规划好了！喏！下面便是了！了解一下！

为了让各位新老师更加了解新东方，更好更快地融入到这个大家庭，“新教师培训营”便是本次旅程的始发站。新东方企业文化介绍，各部门总监寄语以及各位教学大咖的实用教学经验分享都是培训营的重磅环节。

除了新东方内部的通识类培训，老师们还会参加集体的户外拓展训练，增强体魄及团队凝聚力。

刷题阶段

中考、高考过了那么多年，雅思、托福考试当时仅准备了短短数月，考点之类都快忘了，可怎么办？

不要担心！老师们进入培训期的第一件事就是刷题——各学科历年的考试真题反复练习。所谓的题海战术，也是为了更加夯实老师们的学科功底，更准确地把握考试方向。

批课磨课

没当过老师？没有教学经验？不知如何讲课？不要担心！每一位新老师在培训期都会有师傅的带领，字斟句酌地指导讲课要点及讲解方法。一节课的练习可能都要经过数十次的批课和演练，师傅的指导虽然严苛，但每一句提点都为老师们今后在讲台上的挥洒自如打下基础。

Get教学新技能

在学校很少用到ppt软件，那么课件怎么制作？少儿课堂的黑板怎么布置？教具如何制作？为了让老师们能够成功地“C”位出道，这些都是我们培训期内将教给老师们的全新技能。

师训讲堂

旅程过半，在不断学习与积累经验的过程中，新东方也会为老师们呈现不同的旖旎风景。“师训讲堂”便是其中一道亮丽的风景线。每一期的师训讲堂，都有各路大咖与大家分享自己教学理念、人生经历、以及行业经验。

大咖们讲的尽兴，老师们听的用心，这些都将是今后人生及教学路上的灯塔，时刻指引，照亮前方。

校长终试

丰富充实的“东方之旅”即将达到终点站。见证老师们整个培训阶段成果的重要时刻即将到来——校长终试。整个培训期的师训成果，精心准备的展课及ppt，都将在校长终试时进行展示。

终试结束后，评委们将结合老师们的终试表现核定最终结果，并现场公布。以及向通过终试的老师颁发证书及入职礼包。而且每位通过终试的老师都可以和校长合影噢！