乘风破浪的姐姐队长个人首秀（从乘风破浪的姐姐大混乱看团队如何兼容差异化队员）
乘风破浪的姐姐队长个人首秀（从乘风破浪的姐姐大混乱看团队如何兼容差异化队员）5.不专业的隐性领导者张萌。从第一期她以一个制片人的身份来谈戏就能感觉到她已经不单纯是一个女演员的背景了，而从她之前演戏的努力程度看来，也绝对不是一个没野心的人。她的表现更像一个圆滑的生意人，善于周旋身边的资源。但在节目中却显得比较取巧，并没有招来很多骂声，很重要的一点原因应该是自知不专业的收敛。女团也好，歌舞也好，她不是专业的，而她的初衷甚至都可能只是人脉的联系，那么选择避其锋芒不去做领导者也是很正确的抉择。不再部专业的领域指手画脚就是美德。但她的领导力还是可以看到的，比如最后的队长助理是她举荐的吴昕，团队中性格最乖且有主持能力的人，知人善任就是好的领导体现。4.个人主义太强太自傲的黄圣依。从网友们的一片骂声里就可以想见这样的性格在日常生活里多么不讨喜了，个性太强势，自己一定是对的。在她的亲子综艺里我们也可以看出她的后代也一定程度上受到了她性格的影响。这样的性格也不一定都是坏事，果断的决
我们从一开始就无比期待这几位各具性格特色的女明星们如何相处，最期待她们闹矛盾搞互撕，但也没想到姐姐们如此融洽自制，以互相夸奖安慰为主基调。但这次《艾瑞巴蒂》七人团队大混乱，正是由大家的性格不兼容还渴望和平而造成的。
接下来我将就队员逐一分析。事先声明，仅从个人观看体验出发，没有说任何姐姐不好的意思，对事不对人，镜头前没有绝对真实的人。即使表现的再真实，只看到这一面终究不完全，大家看分析享乐也好，收获处事经验也好，我们只当作是作品分析，不交流孰真孰假。
综艺截图
从《艾瑞巴蒂》队大混乱看一个团队为什么不兼容，先从队员组成看起：
1.个性太强而能力太弱的队员张雨绮。在最后集体复盘和导师们要反馈的时候，这群姐姐们也发现了自己的问题所在。而大家表现形成的场面也十分有意思，张雨绮就直接炮轰逼迫丁当说话，而其他人则强压着张雨绮少说几句。张雨绮的性格直的太真实，完全不作伪，相当像我们喝醉酒的状态，真实的大大咧咧，却又十足善良。她一点也不掩饰自己的野心，就像成团，就像做c位，哪怕现在业务能力什么也没有，也有做最后赢家的自信。网友觉得黄圣依刘芸抱团那张雨绮当枪使，脾气这么火爆的姐是能被轻易利用的吗？
2.能力强但领导力弱的组长丁当。或许我们都是不愿得罪人但又怪罪别人的丁当，一直有意见有怨怼，但压着不说，怕得罪人，但因为你的“怕”导致团队的失利也绝对不是你优秀的体现。最后只剩十分钟的时候说“来不及了”在我看来是极大的不妥。有问题要提意见就早说，来不及的时候再甩锅给队友，是责任心太弱的表现。但我完全理解，每个人都有自己的性格，也并不是所有人都适合做领导。丁当并不是天生的领导者，而是被这一队“门外汉”赶鸭子上架的“大组长”，但这完全是被选举时一句“我当不了组长，我就给大家当个vocal顾问就好了，咱们选个会管理的吧”就能解决的。凭借对自己的了解，被逼无奈时，千万别怂。我们可以是温和，但如果你是领导，如果你要做团队，别藏着掖着，你认为对的主意，一定要提出来。在这个领域你是专业的就不要放权给不专业的人。
3.有业务能力却不用的现役主持人吴昕。这个真的太有意思了，我也会专门写一篇文章来谈谈吴昕和沈梦辰的对比。同一家卫视的主持人，吴昕为什么一直没有拿到很好的发展，从这个节目就能窥之一二。因为她“不争”，从之前她作为嘉宾的《我家那闺女》就能看出来，她说她一直在等，一不小心就这么大年纪而什么成就都没有了。《快本》带给她的可能是利好，但长期来看，却阻碍了她的发展。她一直在扮演一个“乖”的背景布。以至于在职业生涯里的形象局限于陪衬，始终不能独担大梁的挑起一个节目。她在这个团队里的作用微乎其微，甚至连最后的领导助理角色都是“被指派”。其实作为主持人，在这样一个你不专业的地方发挥一下自己的专长，不是也挺出彩吗？不要给自己设限，走出舒适圈试试吧，你还可以有更好的发展。
4.个人主义太强太自傲的黄圣依。从网友们的一片骂声里就可以想见这样的性格在日常生活里多么不讨喜了，个性太强势，自己一定是对的。在她的亲子综艺里我们也可以看出她的后代也一定程度上受到了她性格的影响。这样的性格也不一定都是坏事，果断的决策是很有用的。黄圣依非常擅长反驳别人，而且太直球，太盛气凌人，容易显得不够友善，这样的人做领导一定是让人不舒服的领导，会让人有一种“你在针对我的错觉”。比如许飞说觉得大家其实没有认真，黄立刻反驳“不是，我觉得我很认真，大家也一定很认真。”一方面把自己拉到了对立面，还顺带着把队内其他人拉到自己阵营，攻击性过分强烈了俨然有了中餐厅中黄晓明的风范，但好歹黄晓明是个领导，你只是队员不是吗？还是不要太冲突，不然容易招骂。
5.不专业的隐性领导者张萌。从第一期她以一个制片人的身份来谈戏就能感觉到她已经不单纯是一个女演员的背景了，而从她之前演戏的努力程度看来，也绝对不是一个没野心的人。她的表现更像一个圆滑的生意人，善于周旋身边的资源。但在节目中却显得比较取巧，并没有招来很多骂声，很重要的一点原因应该是自知不专业的收敛。女团也好，歌舞也好，她不是专业的，而她的初衷甚至都可能只是人脉的联系，那么选择避其锋芒不去做领导者也是很正确的抉择。不再部专业的领域指手画脚就是美德。但她的领导力还是可以看到的，比如最后的队长助理是她举荐的吴昕，团队中性格最乖且有主持能力的人，知人善任就是好的领导体现。
6.意见提出者和事佬刘芸。此番刘芸也被骂得不轻，但在我印象中她做的事并没有很突出，就是过渡的作用或者提出自己的想法，但还是参照张萌的做法，不专业的领域不瞎提意见就不会招骂。但我们回顾一下，刘芸提出的几个意见：跟老师给的声音再来一遍，让丁当飚高音部分，觉得哇哦大家唱的不一样尴尬。其实都是很合理的意见，那么问题出在哪里呢？难道是因为她太认真了，太想好好表现了？网上的骂声主要是因为她推波助澜黄圣依，但我啥也没看出来，可能我直男了，下期再看认真点。
7.情绪异常稳定的淡漠许飞。嗯，我没看出别的了，好像要上节目的时候很多骂声，但我真的，没吃这口瓜。
（以上分析全部基于人之初性本善，不对任何人抱有恶意揣度和猜测怀疑。）
再回到时间线里来，最后吃起盒饭的时候氛围依然凝重的让我们如此熟悉，不正是女生小团体里某某闹了情绪被大人哄好送回来的样子吗？懂事的姐姐安慰着，受伤的孩子还在抹眼泪，不懂事的还在叽叽喳喳。太阳底下并无新鲜事，看综艺学为人处事其实也不困难。
最后谈谈问题的解决。一个几乎全是非专业人士的人各执己见，被推举者也没有一个领导者的强心脏。最好的方法其实是确定一个情绪稳定，控场力强的人来做主心骨，丁当做顾问就好了。但最后是黄晓明像哄孩子一样把丁当送回队里，让吴昕做了队长顾问。大家和和气气地给了丁当最高位置，但却非常容易被架空，可以想见这一组想要达到完美的团队感，要么大家各退一步各自都收敛锋芒，要么有一个人强势站出来带队。要么强势要么不出头，不然你的任何状态都是在给团队找麻烦，个人意见可以表达，注意措辞状态和场合。
这个团队其实一直有一股民选力量，从“我们已经有队长了”的大组长推选大家都把目光移向丁当，到后来“昕昕你来吧”的队长助理委任，一直都是被选举状态，所以领导者与其被选反而不如竞选，想争取就大胆表示，知道自己适合做领导就别藏着当队员，知道自己干不了领导，就别听任摆布。
姐姐们仍在乘风破浪，那我们就还保持冲浪的姿态等待更妙的综艺效果。
这一队里你最pick哪位姐姐呢？ 多选
0人 0%
张雨绮
0人 0%
黄圣依
0人 0%
丁当
0人 0%
刘芸
0人 0%
许飞
0人 0%
吴昕
0人 0%
张萌
希望这期综艺节目剖析对你有用，欢迎关注我的头条号持续为你带来更新的分析发散讲解。
