开展一次全覆盖的谈心谈话活动（激发新活力拉近）

开展一次全覆盖的谈心谈话活动（激发新活力拉近）今后，讷河市将健全机制，让“谈心谈话日”制度常态化、长效化，定期召开座谈会、总结会、交流会，分析和查找谈心谈话中存在的问题，交流经验，探索新方式。通过“谈心谈话日”的设立，引导离退休干部党员发挥自身优势和作用，为建设现代化讷河贡献“银发力量”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

为进一步加强离退休干部党组织建设，拉近支部与离退休干部党员的距离，通过思想上的关心帮助和带动引领，引导广大离退休干部党员听党话、跟党走，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。4月21日，讷河市利用“政治学习日”，全面落实“谈心谈话日”制度，各离退休干部党支部积极行动，确保“谈心谈话日”规范化、高质量、出实效。

制度先行，确保谈心谈话规范化。市委组织部老干部办公室提前下发工作提示，把每月21日“政治学习日”同时作为离退休干部党支部班子成员与普通党员之间的“谈心谈话日”。各离退休干部党支部在21日前完善了相应的细则和措施，明确了谈心谈话的目的、对象、方式、要求等，并建立谈心谈话台账，对谈心谈话中收集的诉求和问题真实记录，详细记录了本支部老同志的身体状况、生活情况、业余爱好、发挥作用等情况，为今后定期汇总、梳理、分析打下基础。

灵活方式，确保谈心谈话高质量。各支部根据党员特点，灵活开展谈心谈话，对异地居住的流动党员采取网上视频谈话，了解他们的思想、家庭、生活和健康状况，以及生活上遇到的困难等；对因病不能正常参加组织生活的支部成员采取电话谈话，关注他们所思、所想、所需，表示会常态化送学上门，为他们提供充足的精神食粮；对半年内新退休党员采取一对一见面谈话，通过面对面沟通交流，引导他们以继续发挥余热、乐享晚年、奉献社会为主要目标，推动红色基因、理想信念、优良作风接续传承。

问题导向，确保谈心谈话出实效。谈心谈话结束后，各离退休干部党支部书记针对离退休干部党员的实际，通过集体讨论分析，梳理出问题清单。对支部成员提出的合理化意见建议，积极吸收和采纳；对他们反映的问题，实行“分类梳理，及时反馈”；对他们的个人诉求，积极予以解决，并由支部书记适时与他们开展谈话，跟进了解后续情况，切实增强了谈心谈话的实效性。

今后，讷河市将健全机制，让“谈心谈话日”制度常态化、长效化，定期召开座谈会、总结会、交流会，分析和查找谈心谈话中存在的问题，交流经验，探索新方式。通过“谈心谈话日”的设立，引导离退休干部党员发挥自身优势和作用，为建设现代化讷河贡献“银发力量”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。