垮掉的一代后来怎么样了（当年被叫做垮掉的一代）
垮掉的一代后来怎么样了（当年被叫做垮掉的一代）因为疫情的缘故，这段时间没去过哪，一直在家线上办公。关于90后，那些被称为后浪的人儿，他们的职场态度究竟是什么？“你们有幸，遇见这样的时代；但时代更有幸，遇见这样的你们。”这不禁让我们想到从小就熟知的一句话：长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。90后一直是备受争议的一代，上学时，受争议；如今，步入社会与职场依旧备受争议。
文｜神仙鱼（富书专栏作者）
前段时间，《后浪》刷屏全网，那些被称为后浪的90后们引发争议和嘲讽，配上何冰老师对新一代年轻人铿锵激昂的台词，表达了老一辈人对年轻人的肯定和赞美：
“那些抱怨一代不如一代的人，应该看看你们；就像我一样，我看着你们满怀感激。”
“我们这一代人的想象力不足以想象你们的未来。”
“你们有幸，遇见这样的时代；但时代更有幸，遇见这样的你们。”
这不禁让我们想到从小就熟知的一句话：长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。
90后一直是备受争议的一代，上学时，受争议；如今，步入社会与职场依旧备受争议。
关于90后，那些被称为后浪的人儿，他们的职场态度究竟是什么？
因为疫情的缘故，这段时间没去过哪，一直在家线上办公。
前几天，堂妹跑过来跟我吐槽，她说她辞职了。
我问她为什么，她说去年8月的时候，老板曾向他们销售部门承诺过，只要下半年的业绩目标完成，每人多发20％的年终奖，并且业绩排名前三的员工，会在薪资上提一个档次。
自那之后每个员工都卯足了劲，堂妹也不例外，经常加班加到很晚才回去，她说就为了图个前三。
终于在年底的时候，她们部门的指标达成了，但是到了过年发年终奖的时候，老板却跟哑巴一样，只字不提当初的承诺。
这搁谁谁能受的了，员工当即对老板表示对老板不满，老板就说不是不发，这笔钱留着给大家三月份出去旅游的时候用；
在场的所有同事也是听的一愣一愣的，而业绩排前三的员工，就多了两百块红包，表妹拿着这两百块，不知道该笑还是哭。
年前，表妹递交了辞职申请，领导加薪留她，她还是拒绝了。
相信诸如此类的大饼领导都给我们画了不少，刚开始听的时候还觉得蛮靠谱，可是越到后来耐心都被磨灭了，依旧没有动静，同样也对老板失去了信任。
90后的我们从小到大都是听《狼来了》故事长大的人，如果承诺无法兑现，还有什么值得我们留恋。
刚毕业那会儿，公司要求我们员工每天要发朋友圈宣传公司产品，并且要截图发到群里汇报。
从那之后，我的朋友圈就沦落为公司的宣传工具，一打开，全是公司的产品宣传，感觉像是一个微商，关于个人的生活动态寥寥无几。
好不容易下班回到家里，想赶紧洗澡躺床上休息，却又被老板的一条信息逼得开启电脑坐在案前办公。
没有加班补贴，牺牲下班、周末时间，给公司默默做贡献，到了领工资的日子，看着工资十位数的涨幅，看得你怀疑人生。
工作入侵了个人生活，慢慢地给生活套上一个枷锁，就差最宝贵的睡眠时间也一起打包贩卖给公司了。
之前在网上看到过一个新闻，领导开会让90后实习生订盒饭，结果实习生拒绝了并说道：“我是来实习的，不是来做这种事的。”
这则新闻引起了很多网友的热议，有人认为那个实习生不懂礼貌，眼高手低；也有人认为这个实习生做的没错，拒绝职场陋习不平等的要求是90后独立人格的表现。
每个人每个职业每一份岗位每一份劳动，都是平等的，应该被尊重的。
90后要求的不过就是平等对话，我来这里实习工作，你提供给我一个学习机会或者物质上的满足，并不是来这当一个干杂活的廉价劳动力，尊重就是发自内心的平等对话。
刚步入职场的90后，屡屡被教导怎样怎样做好自己的本分，怎样怎样处理好人和事的关系，特别是如何让跟领导相处、尊重领导。
但是直到你走上领导的岗位的时候，恐怕没有人会告诉你，应该如何去做一名优秀合格的领导，如何去尊重一个下属。
说到底，尊重从来都是相互的，你想要下属给予你多少尊重，你不妨也给予他同样的尊重，谁都不喜欢自己是那个不被尊重的对象。
对那些在职场里的不尊重，90后的不反抗不代表无所谓，只是不希望把有限的时间浪费在和无意义的对话中。
他们更在乎的是感觉、尊重，让他们在这里找到归属感，让他们喜欢这里其实比什么都重要。
90后这一代是被社会关注的重点对象，因此90后的我们也承受了许许多多怀疑的目光：90后是否能担当起社会责任，是否能成为中国社会值得信赖的新的中坚力量？
作为刚刚踏入职场的一代人，90后到底行不行？
曾经被称作“垮掉的一代”的90后，今时今日的表现告诉着全社会：90后一定行。
在此次疫情面前，我们看到了太多太多的90后一线“战士”，这群曾经大家眼里的“孩子”，面对生命的挑战和威胁，用自己的双手撑起了疫情下的一片天。
正月初一的早上，迎着新年的第一缕阳光，天津一名24岁的警察小哥哥上街给街上的行人送一次性口罩，还在每一个包装外留下纸条，上面写道：
“保护好自己，就可以保护好这座城。请您务必带好口罩，减少出行。”
同在天津的28岁王建慧，作为一名医务人员，义无反顾的报名参加了首批奔赴武汉抗击病毒第一线的医疗队，并写下了这样的请愿书：
“国难当头，作为一名90后，是我报效祖国的时候了，我会尽自己最大的努力帮助湖北同胞，武汉的同学们，我来了，让我们一起并肩作战，隔离病毒，不隔离爱。”
还有96年的女医生从荆州老家骑行四天三夜，自愿加入一线救护队伍，他们把名字写在防护服上，化身成白衣天使，守护了无数个家庭，顶起了患者的一片天。
事实上全国各地像他们这样的90后逆行英雄还有很多很多，他们活跃在各类岗位上，为祖国贡献出自己的一份力量。
他们也明白责任与担当，社会也更加意识到他们长大了，这些90后在这种危急时刻挺身而出，他们已经成为国家的中流砥柱。
在目前的这个职场时代，90后越来越关注在这份工作中自我能得到的发展、精进，以及体验、感受。
他们或许会思考是否开心、是否有精力陪伴家人朋友、是否能够个人与企业共同的学习发展，诸如此类等等。
90后是开放的一代，也是理性的一代，无论职场环境如何，自身天赋如何，父辈条件如何，大多数的90后都还是很努力。
他们都跟他们的父辈们同样敬业，他们渴望物质上的激励同样也希望精神上的引领。
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