（爱与责任聚力新华）

小君 2022-12-09 17:37:32 198

（爱与责任聚力新华）1.师资：学院“双师型”教师占比80%以上，专业核心课教师来源于企业一线三年以上工作经验的技术骨干。并通过与国内大型互联网企业开展校企融合、实战实训、产教融合、企业定制班等多种形式的合作，共建项目实训平台和专业人才培养基地。与联想集团、新华三集团、百度网新科技集团、凤凰网安徽、网易安徽等多家企业签订企业人才预订协议，企业技术总监定期进校授课，提前让学生参与企业项目化情景教学操作，真实案例项目实训，提升学子就业竞争力。颜陈陈：(一)教育教学方面可以划分为师资与教学方法两点。记者：安徽新华电脑专修学院根据二级分学院设立了哪些专业?颜陈陈：根据二级分学院及部门的区别，我院开设了不同专业，包含智慧双语幼师、电子竞技运动与管理、电子商务与财务管理、新媒体UI设计、VR 影视动漫、VR环境艺术设计、互联网运营师、信息安全、人工智能、无人机应用、Java软件工程师等二十多个专业。其中两年制及以上专业14

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安徽新华电脑专修学院副院长颜陈陈

安徽新华电脑专修学院隶属于中国东方教育集团(港股：HK0667)，下设数字文创学院、大数据智能学院、电竞学院、电商学院、影视动漫学院、艺术学院六大学院与公共教学部、对口高考项目部、职业技能培训部三大部门。

近年来，安徽新华电脑专修学院将爱与责任作为教书育人的根本，取得了丰硕成果。办学至今，安徽新华电脑专修学院先后被授予“国家信息化全国示范基地”“国家高新技术企业”“中国IT教育十大影响力品牌院校”“职业培训示范院校”“消费者最满意学校”等荣誉称号。

近日，记者走进安徽新华电脑专修学院，就学院专业、管理、就业及疫情防控等问题，采访了该院副院长颜陈陈。

记者：安徽新华电脑专修学院根据二级分学院设立了哪些专业?

颜陈陈：根据二级分学院及部门的区别，我院开设了不同专业，包含智慧双语幼师、电子竞技运动与管理、电子商务与财务管理、新媒体UI设计、VR 影视动漫、VR环境艺术设计、互联网运营师、信息安全、人工智能、无人机应用、Java软件工程师等二十多个专业。其中两年制及以上专业14个、一年制专业9个。此外，学院还开设有职业技能提升及各类私人订制课程。

记者：学院的教育教学与学生管理方面有哪些优势?

颜陈陈：(一)教育教学方面可以划分为师资与教学方法两点。

1.师资：学院“双师型”教师占比80%以上，专业核心课教师来源于企业一线三年以上工作经验的技术骨干。并通过与国内大型互联网企业开展校企融合、实战实训、产教融合、企业定制班等多种形式的合作，共建项目实训平台和专业人才培养基地。与联想集团、新华三集团、百度网新科技集团、凤凰网安徽、网易安徽等多家企业签订企业人才预订协议，企业技术总监定期进校授课，提前让学生参与企业项目化情景教学操作，真实案例项目实训，提升学子就业竞争力。

2.教学方法：新华独创的“任务驱动五步教学法”，理实一体化互动教学和项目教学法等，采用项目化教学模式，以项目为中心进行课程设计，以项目为载体组织教学，以完成项目来开展学习;在教学过程中，明确任务，制定计划，做出决策，实施计划，检查评估，交流总结。项目实训贯穿整个学习过程，包括基本功过关实训、主干课程项目案例实训、阶段达标综合项目实训、入职前定向项目实训，让学子在每一个阶段都能通过项目实训巩固所学，与企业无缝对接。

3.专业讲师、项目导师、实训辅导师和专职班主任“四位一体”，全程教学管理，保障学生学得会;教学全过程形成性评价，使学生能学会，更有获得感。还通过中国科学院游学，百度、腾讯、阿里等企业游学，培养学生学习兴趣，开拓学生视野。

(二)学生管理方面

1.学院将爱与责任作为教书育人的根本。在学生管理上，建立班主任责任制，总结了一套“四同管理”学生教育理念——严要求、严管理与“玩中学，做中学”同抓;技能和学历助学同行;就业和升学同进;德、智、体、美、劳、技同重;在严格要求学生的同时，让他们全面发展，并给予他们爱的教育。

2.具体措施方面，学院针对学生管理，创立了“三教三训三讲一练”制度。三训：军训、晨训、内务训练;三教：德育健康教育、法制安全教育、校纪文明教育;三讲：专业规划及发展讲座、技能认证讲座、就业创业讲座;一练：美赏练习(演讲、书、画、摄影、歌、舞等)。

记者：学院在就业方面做了哪些努力?怎样保障毕业生的就业率?

颜陈陈：职业教育就是就业教育。学院在强化学生技能的同时，始终以学生的就业为导向，不断研究人才市场的变化，时刻贴近市场需求，力争将每一位学子都培养成企业所需要的“技能精湛，品学兼优”的专业人才。

以就业回访为例：2020年4月，学院创就业指导中心的工作人员们先后到联想阳光雨露科技有限公司、链家集团贝壳网、安徽方林装饰集团、安徽泰赢科技有限公司等五家企业单位，探访张子豪、卞娅、吴子平、王智俊、潘宇、胡蝶等毕业学子的就业情况，了解他们对工作岗位的适应情况、就业满意度、对学院和企业的意见、建议等。并与企业负责人、就业生代表进行了座谈交流。

安徽泰赢科技有限公司招聘经理李志新对我院学子的工作给出了高度评价，他说，新华的大部分毕业生在工作岗位上不怕吃苦、扎实工作，都取得了良好的业绩，得到了客户的充分认可。有的学生在顶岗实习阶段就走上正式岗位，这体现了安徽新华电脑专修学院人才培养水平和毕业生良好的就业状态。

通过定期回访调研，学院对毕业生就业现状、毕业生的就业质量、顶岗实习中存在的问题进行了分析和总结，也为进一步加强就业指导、为毕业生提供更优质服务积累了更多的经验。

就业回访只是学院就业体系中的一小部分，为保障毕业学子顺利就业，依托集团办学优势，学院的就业网络可以覆盖全国(中国东方教育集团在北京、上海、杭州、广州等全国30个大中城市设立了创就业指导中心，与各地政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道)。同时，学院定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会;并在多个城市设立了校友会，搭建了“新华学子”密切联系、互帮互助的纽带。

今年初，因为新冠肺炎疫情的影响，为做好毕业学子的就业工作，学院于2月28日开展了大型线上招聘会，邀请了六十多家优质企业参加招聘，为企业和学生提供了线上展示和交流平台。此次活动也获得了安徽卫视等权威媒体的点赞，并来校对招聘会进行了全程报道。

记者：针对校园疫情防控，学院为学生返校做了哪些保障工作?

颜陈陈：针对新型冠状病毒的防控工作，学院已做好了充足的准备。

(一)为强化学校应对疫情防控处置能力，2月初，学院就成立了疫情防控办公室，明确职责，责任到人;采购了大量疫情防控物资，设立了安全隔离室，每天都安排专人对教学、办公、宿舍等场所进行消毒;同时，开展疫情防控和应急模拟演练，教师们以小组为单位，针对各种可能发生的紧急情况进行模拟演练。

(二)为避免出现人员拥挤，正式开学后学生将分批错峰返校。进校后，会采取人车分流方式，从两个入口进校;院大门处将安排班主任为学生测量体温、物品消毒;为保障学子就餐安全，学院实行错峰就餐和教师陪餐制度，每张餐桌被分隔成四个空间，学生可以坐在对角线的两个位置进行就餐;同时，每日将对学生进行三次体温测量，教室和宿舍都会定期进行消毒。

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