个人社保是否必须交到退休年龄（社保交满15年还要交吗）
个人社保是否必须交到退休年龄（社保交满15年还要交吗）达到法定退休年龄后，可以继续延长参保，直至交满15年。有的地区甚至还可以直接一次性补缴15年养老保险。1、继续交满15年或一次性补交另外，社保不光只有养老保险，还包含了医疗保险，一般多地的要求是男性要交满30年，女性要交满25年，因此，只交15年肯定是享受不了终身免费医保待遇的，所以该交的还是得继续交。当然，每个地区规定也是不一样的，像成都地区只需交满15年了就行了。而城乡居民医疗保险则可不用参考这种模式，因为城乡居民医疗保险一般是交一年，保一年，和职工医保是不一样的。显然是不能的。按正常情况22岁大学毕业参加工作，交满15年才37岁，如果37岁就能退休的话，相信很多人都会欣喜若狂。大家要明确的是，社保交满15年只是满足领取养老金条件之一，其二条件还得满足法定退休年龄才行，目前，我国现行法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。因此，即便你30多岁就交满了15年社保，也领不到养老金，一定要
社保就是社会保险，是每个国民所享有的一项社会保障福利。大家可通过参保以此来保障未来自身的基本医疗和养老等需求，但前提是必须交满规定的年限才行，比如养老保险需要累计年限满15年，这样退休后才能按月领取养老金。那么是不是意味着交满15年就不用交了？可以提前退休了？其实，自近年来国家大力推行社会保障全覆盖之后，很多新政策、新调整大家都不是很了解，针对以上疑问，有关2022年社保最新政策内容就让我们一起来简单了解下。
前不久，杭州一位27岁的小伙已交满15年社保，引发了广大网友的讨论。很多人对此也是好奇，怎么才27岁就交满了15年？据悉，这位小伙已工作6年交了6年，同时拆迁补偿又补了10年，这就相当于已经交了16年了，而他也表示准备辞职做些自己想做的事情。
而这里面大家要清楚的是，拆迁补偿10年社保其实是有法可依的。比如根据《社会保险法》规定，会将被征地的农民纳入相应的社会保障体系；《土地管理法实施条例》规定，对于符合条件的被征地农民可以享受养老保险等社会保险缴费补贴；根据国务院的《劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》也明确表明有条件的地区可将被征地农民纳入城镇职工养老、医疗、失业等社会保险参保范围。
因此，很多网友见这位杭州小伙已经交满了15年，而且还准备辞职了，纷纷投去了羡慕的眼光，说可以躺平了之类的。但其实，社保交满15年还是需要交的，如果你继续在单位工作，有合法的劳动合同关系，那么单位就还需继续为你缴纳社保，否则就违反劳动法了。当然，如果你已经辞职了，那么不想再交的也可以不交，因为已经交满15年了，即便后续不交了，也能在退休后领到养老金。但众所周知，社保遵循的是多缴多得的原则，因此你交15年所领到的养老金显然就没有别人交20年、30年的多。
另外，社保不光只有养老保险，还包含了医疗保险，一般多地的要求是男性要交满30年，女性要交满25年，因此，只交15年肯定是享受不了终身免费医保待遇的，所以该交的还是得继续交。当然，每个地区规定也是不一样的，像成都地区只需交满15年了就行了。而城乡居民医疗保险则可不用参考这种模式，因为城乡居民医疗保险一般是交一年，保一年，和职工医保是不一样的。
显然是不能的。按正常情况22岁大学毕业参加工作，交满15年才37岁，如果37岁就能退休的话，相信很多人都会欣喜若狂。大家要明确的是，社保交满15年只是满足领取养老金条件之一，其二条件还得满足法定退休年龄才行，目前，我国现行法定退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。因此，即便你30多岁就交满了15年社保，也领不到养老金，一定要等到55岁或60岁退休之后才行。
当然，现实生活中也存在有已经达到法定退休年龄，但社保却未交满15年的情况，一般有3种办法可以解决：
1、继续交满15年或一次性补交
达到法定退休年龄后，可以继续延长参保，直至交满15年。有的地区甚至还可以直接一次性补缴15年养老保险。
2、转入城乡居民养老保险
根据《社会保险法》的相关规定，养老保险未交满15年，但却已经达到法定退休年龄的，可以转入新农保或者是城乡居民养老保险当中，同样可以享受到养老保险待遇。
3、一次性取出个人账户余额
如果年限还差很多，认为补交不划算，也可直接终止养老保险关系，将个人账户余额一次性取出。当然，一般不推荐这么做，因为这样也就意味着放弃了领取养老金的权利。
社保交15年退休后能领多少钱？退休后每月所领取养老金主要包括有个人账户养老金和基础账户养老金两个部分。其中基础账户养老金=（参保人退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户=个人账户余额÷计发月数。如果按大多数人的缴纳基数来进行计算的话，一般交满15年每月领取到的养老金最多也就一千多块钱，而实在不会算的话，也可通过国务院客户端小程序——养老金测算等工具来进行测算。
1、缓缴职工医保单位缴费
受新冠疫情影响，很多企业的经济效益都受到了很大影响，为助力企业纾困解难，多地实施阶段性缓缴职工医保单位缴费。如湖北医保局明确从8月1日起，职工医保单位缴费部分实行缓缴，生育保险同步实行缓缴，缓缴期间免收滞纳金。
2、养老金调整方案出炉
目前，31省市的养老金已调整落下帷幕，其调整方式还是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。而各省养老金调整后排名，西藏自治区排名第一，平均每月5287元；吉林省则垫底，平均仅为2850元。
3、部分地区养老资格认证结束
比如辽宁省朝阳市规定，8月31日前未进行待遇资格认证的人员，9月起将暂停发放养老保险待遇。因此还未进行养老资格认证的人员得抓紧了。
4、多项社保待遇迎来调整
2022年，像城乡居民基础养老金、普通门诊待遇、一次性工亡补助金、丧葬补助金等社保待遇均有不同程度的上调。
总的来说，社保交满15年并不能提前退休，而且医疗保险可能都交不满，因此大家最好不要满足于只交满15年，而是尽量选择多交，且不轻易断交，这样未来的养老金才会更有保障。当然，没交满15年就已经退休了的也没关系，很多地区也有相应的放宽政策，符合条件的人员都是可以进行补缴的。另外，2022年社保政策也迎来了多项调整，虽然有些参保费用可能更高了，但待遇福利也是越来越好。最后，关于社保整政策大家还有其他疑问的，也欢迎在下方评论区留言讨论。
