优才计划属于挂职锻炼吗（中智关爱通联合智享会开展）

优才计划属于挂职锻炼吗（中智关爱通联合智享会开展）调研聚焦目前已有玛氏、施耐德、伟创力等企业负责人进行分享，我们诚挚希望您也能参与其中，共同探究市场现状。凡参与此次调研的HR，即可免费获取最终的【SSC组织结构与人才管理调研】报告一份，第一时间了解相关实践！希望通过本次调研，能助力HR结合企业自身特点，使企业SSC迈向卓越运营与发展之路。注：本次调研问卷收集截止于9月底，预计报告发布于11月。

中智关爱通特别联合智享会开展 “SSC组织结构与人才管理”专项调研。企业使用SSC模式，可直观降低成本。企业人员增加、业务量增加，但相关职能支持人员却可以专业精简，不随配比扩展增加。

越来越多知名企业正在加强和深挖SSC模式的价值，而随着SSC业务模块实现的深度与广度，及未来发展重点的不断变化。

SSC人员角色、能力要求及人才培养方式的现状及发展，也呈现新态势，这些都对SSC组织结构与人才管理发展带来了新的思路与挑战。

基于以上切实关注，联合发起本次调研！

凡参与此次调研的HR，即可免费获取最终的【SSC组织结构与人才管理调研】报告一份，第一时间了解相关实践！

希望通过本次调研，能助力HR结合企业自身特点，使企业SSC迈向卓越运营与发展之路。

注：本次调研问卷收集截止于9月底，预计报告发布于11月。

目前已有玛氏、施耐德、伟创力等企业负责人进行分享，我们诚挚希望您也能参与其中，共同探究市场现状。

调研聚焦

企业SSC的业务模块实现程度如何？共享服务中心接下来的发展重点会有怎样的变化？

SSC人员角色、能力会相应有那些侧重？

各企业SSC人才培养办法是否有新思路？SSC人才未来发展将何去何从？

参调福利

参与本次调研，即可获取【SSC组织结构与人才管理调研】报告一份，我们将在报告发布的第一时间（预计11月），发送给您，中智关爱通期待您的参与！