匠人法则心得（匠人三十条）

匠人法则心得（匠人三十条）秋山木工成立了快五十年，学出来的合格工匠仅有六十多位。不得接受家里的钱，禁用手机、电脑，与家人的联络只能用书信……受不了的走人。轮到他带徒弟了，听起来却更过分：八年学徒期间，不论男女必须留光头，不许谈恋爱。每天早上六点钟准时起床晨跑，一年只能在中元节和新年回家两次。

秋山利辉，秋山木工的创始人、社长。

六十年前，他十六岁，父母将他托付给一个木匠，做学徒。

师傅的手艺不错，但师傅去世时，出席葬礼的徒弟竟寥寥无几。

原来这师傅只想着如何从徒弟身上赚钱，少年秋山暗下决心，如果有一天自己带徒弟，一定不会那样。

轮到他带徒弟了，听起来却更过分：

八年学徒期间，不论男女必须留光头，不许谈恋爱。

每天早上六点钟准时起床晨跑，一年只能在中元节和新年回家两次。

不得接受家里的钱，禁用手机、电脑，与家人的联络只能用书信……受不了的走人。

秋山木工成立了快五十年，学出来的合格工匠仅有六十多位。

学成之时，师傅会让他们离开另立门户。

每位徒弟离开，新老交替之时，工厂的营业额就难免下滑。

但他不想让这些优秀的学徒只为自己公司赚钱，他想让他们造福天下。

师傅的心何其大！

师傅又何其自信，相信自己的学徒人人都能独闯天涯。

听过秋山公司故事的人，印象最深的，就是匠人三十条。

匠心在于精、诚，为此秋山利辉特别制定了《匠人须知三十条》来对匠人进行工作上的规范。

三十条乍一看，实在普通：能打招呼，能自我介绍，能够感谢，仪容整洁，和蔼可亲……这不就是一般的礼仪吗？

有时间观念，善于打电话，耐心听别人讲话，认真回答，善于联络、汇报、商量，把报告写得通俗易懂……如果一个人不想砸自己的饭碗，这些，也只是基本要求。

准备好工具并用好工具，擅长打扫、收拾，包括打扫厕所，工作负责，花钱谨慎，乐于助人……有点像我们传统意义上的劳模。

性格开朗，为他人着想，遇事好好说，不让周围的人感觉焦躁……这就是职场高情商吧。

有一条蛮有意思：吃饭要快。

秋山的意思是，怀着感恩之心，感谢种植与烹饪者，吃什么都津津有味，而不是挑三拣四，边吃边东拉西扯，挥霍浪费。

还真是个作风问题呢。

还有什么显得“高大上”的？

比如清楚自身立场，积极思考，执着求索，精打细算，为工作自豪……

好了，当三十条罗列完毕时，细碎的条例整体升华，一位积极、认真、谦逊、友善的匠人，职场上人人喜欢与之合作的、尽善尽美的同事，不就是这样的吗？

从细碎小事做起，人人都可以成为如此优秀的人。