司礼监批红内阁（这个尚书有点虎）

司礼监批红内阁（这个尚书有点虎）所谓“掣签法”，就是说当官的无论贤明还是蠢笨如猪，亦或清正廉洁，贪污腐败，全都要靠手气抽签上岗。这个人发明了一种叫“掣签法”的方法，来决定官员的职位去向。人才既然选出来了，接下来就是职位安排，也就是配岗了。一般来说，配岗的原则都是专岗专配，即有什么样的能力就去什么样的岗位。因为不同的岗位对人员要求不同，为了最大程度地利用人才，当然要扬长避短。纵观历朝，凡是管人事的基本都是这么干的。但到了明朝万历年间，出了个异类。

从阶级统治诞生开始，人才选拔就是个大问题。

从贵族世袭、军功爵制到察举孝廉、九品中正制，再到科举取士，总的来说，人才选抜越来越趋向于公平，选拔范围越来越大。

但选来选去，标准无非就是三点：出身、品行、才能。

古代科举考试场景

人才既然选出来了，接下来就是职位安排，也就是配岗了。

一般来说，配岗的原则都是专岗专配，即有什么样的能力就去什么样的岗位。因为不同的岗位对人员要求不同，为了最大程度地利用人才，当然要扬长避短。

纵观历朝，凡是管人事的基本都是这么干的。但到了明朝万历年间，出了个异类。

这个人发明了一种叫“掣签法”的方法，来决定官员的职位去向。

所谓“掣签法”，就是说当官的无论贤明还是蠢笨如猪，亦或清正廉洁，贪污腐败，全都要靠手气抽签上岗。

想出这么“虎”的方法的人，叫孙丕扬。

孙丕扬

孙丕扬是当时的吏部尚书，相当于现在的组织部部长，管理全国人事。这个位置举足轻重，在当时可以说是皇帝之下第一人。

众所周知，明朝朱元璋在位时废除了丞相一职，由六部直接向皇帝负责。吏部居于六部之首，吏部尚书自然就是百官之首了（这只是名义上，因为后来又设立了内阁，内阁首辅才是真正的百官之首）。

这样一个位高权重，深受皇帝信任和重用，负责选拔人才、安排人才到合适岗位的人，却想出了一个如此荒唐的方法。这样的人，不是“虎”，而是糊涂了。

问题是，孙丕扬不是个糊涂人，否则他不可能爬到这么高的位置。《明史》记载，“丕扬挺劲不挠，百僚无敢以私干者”，意思是说孙丕扬生性倔强，为人正直，那些想要投机钻营的官员们，都没人敢打他的主意。

但倔强如孙丕扬，还是有怕的人。这个人，或者说这些人，就是宦官，也就是太监。

明朝著名太监魏忠贤 剧照

这些太监，动不动就叫孙丕扬给自己的亲信安排职位，还非肥缺不要。孙丕扬左右为难，安排吧，自己心里面过不去，而且口子一开，肯定没完没了，不安排吧，又会得罪这些太监。

无奈之下，孙丕扬就发明了抽签的办法。想要官职，行，来抽签吧。抽签这种方法，好坏与否全看老天爷给不给面子，纯纯的靠手气吃饭。

这个方法一出，这些太监也没办法，以后都不敢来走后门了。

孙丕扬为什么怕宦官呢？按理说，孙丕扬官居正二品，而太监们，最高也就是四品，两者相差太大。

但有句话，叫县官不如现管。太监头子刚好有权管着孙丕扬这位尚书。

说起来，这还是开国皇帝朱元璋的锅。自从朱元璋废除宰相后，六部直接向皇帝负责，皇帝也就不得不亲自出面来处理朝政了。问题是，不是每一个皇帝都像朱元璋一样聪明又勤劳。明朝差不多300年，也就出了朱元璋这么一个精力旺盛得不像样，能力又强到爆炸的皇帝，更不用提像嘉靖这样30年不上朝的奇葩。

明朝最能干、最勤劳的皇帝朱元璋

所以，为了分担压力，内阁出现了。凡是需要皇帝批阅的奏折，先由内阁大学士看一看，然后用小纸条草拟一个处理意见，贴在奏折前面，这叫票拟。

接着奏折到了皇帝手上，皇帝看了内阁大学士的处理意见后，参考参考，再口述旨意，由秉笔太监用红笔记下，这叫批红。然后再下发执行。

这样一来，就形成了一套程序，奏折呈上、内阁拟票、皇帝定旨、太监批红、下发执行。一环接一环，中间的可操作性就很多了，尤其是碰到一个像正德帝这样又懒又好糊弄得皇帝的时候，最终的决定权就在秉笔太监的手里了。

刘瑾 剧照

正德年间，明朝最为有名的太监之一刘瑾，经常把奏折拿回家和亲戚朋友商量着怎么批红，最终的结果真假连内阁首辅都看不出来。

正是这样，孙丕扬这个吏部尚书也不得不怕太监头子。

抽签制一出，从吏部走后门的人都少了很多，因此当时的人都称赞孙丕扬公正无私，但这些人从未想过，真正为抽签制恶劣后果买单的，永远都是处于最下层的平民百姓。

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