老师网课为武汉加油（武汉公交名师带徒）

老师网课为武汉加油（武汉公交名师带徒）“面对工作，或以为职业，或以为事业。二者虽一字之差，却折射出不同的价值追求与人生格局，真的就是决定人生意义的重要分水岭。”12月1日，29岁的徒弟成庄、24岁的徒弟童聃异口同声感叹：他俩从他们的“老师”、武汉公交二公司保修分公司机电一体化班组55岁的组长郑春明身上，不仅学习着精益求精的修车技术，更是学到了最为宝贵的人生财富——“处处都有干事创业的机遇，处处都是大显身手的舞台。郑春明/成庄、童聃(师/徒） 师带徒，共克难。积跬步，致千里，有志者，事竞成。 以武汉公交集团第二营运公司为例，今年4月以来，该公司以袁汉珠劳模（职工）创新工作室为依托，组织袁汉珠、郑春明、方刚等8名工作室成员，与10名青年员工“结对子”，签订“名师带徒”协议，公示师徒结对誓言。通过建立并发挥“五个一”的学习制度（一周一指导、一旬一跟进、一月一检查、一季一考核、一年一交流），名师们手把手悉心地向徒弟们传授有关安全行车、

11月20日，武汉公交二公司举行“名师带徒”交流会

为进一步提升员工队伍职业技能和综合素质，为企业培养、储备更多人才，今年3月开始，武汉公交集团积极响应上级组织的号召，广泛组织开展了“名师带徒”活动，以劳模（职工）创新工作室为依托，组织劳模、高技能人才与一线青年员工结对“传帮带​”。9个月来，在武汉公交集团的众多劳模先进、技能大师等的示范引领下，一大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的公交青年员工脱颖而出。

11月20日，袁汉珠劳模（职工）创新工作室成员及徒弟们正在图书室学习

以武汉公交集团第二营运公司为例，今年4月以来，该公司以袁汉珠劳模（职工）创新工作室为依托，组织袁汉珠、郑春明、方刚等8名工作室成员，与10名青年员工“结对子”，签订“名师带徒”协议，公示师徒结对誓言。通过建立并发挥“五个一”的学习制度（一周一指导、一旬一跟进、一月一检查、一季一考核、一年一交流），名师们手把手悉心地向徒弟们传授有关安全行车、规范操作、文明服务等“十八般武艺”，坚持强化精神引领与行为示范，有效激励和引导徒弟们学知识、比技能、创一流、作贡献，形成了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造、甘于奉献的良好风尚，更是积极助推了公交安全运营、优质文明服务等各项工作的不断升级。

“教授”汽修工让两徒弟找到“事业”

“每天用最专业的技能修好每一台车”

郑春明/成庄、童聃(师/徒） 师带徒，共克难。积跬步，致千里，有志者，事竞成。

“面对工作，或以为职业，或以为事业。二者虽一字之差，却折射出不同的价值追求与人生格局，真的就是决定人生意义的重要分水岭。”12月1日，29岁的徒弟成庄、24岁的徒弟童聃异口同声感叹：他俩从他们的“老师”、武汉公交二公司保修分公司机电一体化班组55岁的组长郑春明身上，不仅学习着精益求精的修车技术，更是学到了最为宝贵的人生财富——“处处都有干事创业的机遇，处处都是大显身手的舞台。

”郑春明是“武汉五一劳动奖章”获得者、武汉市技能大师。35年来，他俯身为公交车当“医生”，创新机电维修技术、车辆工艺改造等300余项，累计节约车辆维修成本300余万元，被誉为“教授”级汽修工，在武汉公交汽修领域享有盛名。

成庄和童聃都是工作才两三年的公交新人。“起初，我对工作也不是太安心，总觉得这份工作太辛苦、太劳累。”12月1日，童聃道出了真心话：之前他也知道前辈郑春明的名气很大，但真的成为他的徒弟后，通过这一段时间的“亲密接触”，他确实真切感受到了郑春明身上的那股精气神——“郑老师这多年如一日忘我坚守，把对汽修的那份深爱一直都转化着为对事业的坚守，不懈进取与钻研，不断打磨修车技能，让人由衷钦佩。他也在积极、主动与创造性的劳动中，实现着自己的职业价值，也不断实现了事业的升华，更是为城市公交事业和社会不断作出了自己的一份贡献。”成庄、童聃异口同声表示，他们十分感恩“名师带徒”这个活动和平台，让他们找到了对工作的深深归属感、荣耀感与方向感——“每天都要脚踏实地，按照‘修车要彻底’的要求，用最专业的修车技能，修理好、保养好每一台车！”

“绿萝哥”带出“绿萝车队”

“不是车里而是心里装着乘客”

方刚/张方威(师/徒） 携手共进，目标明确；坚定不移，不负期许。无论遇到多大的困难，选择了就要坚定地走下

9年来，他一直都在公交车驾驶室的仪表台上，放着玻璃钵或玻璃瓶的水培绿萝；驾驶室旁的台阶上，也一直都放有一个装满水的小桶——这都是为了时刻提醒自己，一定要平稳驾驶，不能急刹车。此外，他还坚持9年多写下5万多字的“行车日记”，内容都是关于公交服务、运营安全的心得和感受。他就是公交705路的“绿萝哥”司机方刚，他也是武汉市第二十届职业技能大赛客车驾驶技术比赛的状元、武汉市劳动模范和“武汉五一劳动奖章”的获得者。

作为武汉公交二公司袁汉珠劳模（职工）创新工作室的得力“干将”，他凝神聚力建设班组，用实际行动带动包括徒弟张方威在内的身边每一名“徒弟”出色完成各项工作，也积极助力将公交705路打造成“政府放心、乘客舒心”的“绿萝车队”。

“绿萝哥”倾囊相助，将自己摸索出的“绿萝”安全行车法、“四心”服务技巧等，毫无保留传授给包括张方威在内的同事们，并根据同事们的不同性格特点，量身定制了三套培训方案。比如，针对年轻同事，方刚就要求大家在车厢悬挂一个小铃铛，时刻提醒要不争不抢，注意安全行车；对于5年以上驾龄的同事，则要求线路在车厢驾驶室旁放一桶水，以此要求大家中速行驶、礼让行车等，力争“桶水不漏”，而对于开车平稳、不急不躁的员工，则可以在驾驶台上放置水培绿萝，慢慢练就“滴水不洒”的真功夫。方刚说，他最大的心愿就是助力将公交705路打造成驾驶最平稳、乘客乘坐体验最舒适的“绿萝车队”。

“车速一定要保持在25公里/小时左右，这样才能做到行车时的稳稳当当。”“不是车里装着乘客，而是心里要装着我们的乘客，要用心开好每一趟车、用情服务好每一位乘客……”张方威说，“名师带徒”活动开展以来，他实实在在地从师傅方刚身上学到了太多“本领”，“这些本领更是让我倍加受用，感觉自己工作上成长得更快了。”

事实是一种证明。张方威在今年举行的武汉市第二十一届职业技能大赛客车驾驶项目比赛中，努力打拼冲进了最后的决赛环节；他自告奋勇主动请缨，全程参与并出色完成了军运会开幕式演职人员的公交专车保障重任。

公交女词人待徒弟如自家“孩子”

“以高妈妈为榜样用心用情做好服务”